南京生育津贴2022年新规定是按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照要求享受生育医疗费用待遇。领取生育津贴需要用人单位为职工缴纳生育保险一年以上;生育女职工拥有本市户籍;用人单位为职工缴纳生育保险;生育期间相关费用符合计划生育相关规定;按相关规定女职工生产会流产。
申领生育津贴所需的证明材料如下:
1、医疗保险卡、医疗保险就医手册、医疗费收据、身份证原件、结婚证原件及复印件;
2、住院病历复印件、手术记录单或分娩记录单、出院小结;
3、参保单位帐号表;
4、出生医学证明、孩子生育登记单原件及复印件、女职工分娩生育生活津贴申领表。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十六条
职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
南京生育津贴最新政策是什么
1.若该员工的生育险连续缴费不满十个月,可以在单位缴费缴满十二个月,也可以领取生育津贴。
2.在职妇女在怀孕期间更换工作单位,只要中断缴费不超过六个月,继续缴费满十个月,也可以领取生育津贴。
3.因孕妇或胎儿本身问题采用特殊分娩方式的可按难产的标准予以报销,并增加一定的医疗费用以及生育津贴。
4.产假工资和生育津贴采取就高领取的方式,若该员工的产假工资高于生育津贴,则就按产假工资标准发放。反之,则先按产假工资发放,待生育津贴到账后,将差额补偿给员工。
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结婚证,是婚姻登记管理机关签发的证明婚姻关系有效成立的法律文书。正本一式两份,男女双方各持一份,其式样由民政部统一制定,由省、自治区、直辖市人民政府统一印制,县、市辖区或不设区的市人民政府加盖印章,结婚证书须贴男女双方照片,并加盖婚姻登记专... 更多>
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《生育津贴新规定》宁夏在线咨询 2022-04-06核心提示:生育津贴是指职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用,是对女职工收入损失的现金补偿,目的在于保障女职工产假期限的基本生活需要。那么如何申请生育津贴呢? 享受条件: 1、本市户籍(含农村户籍)的生育妇女,无论在职或失业,参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的; 2、非本市户籍的从业妇女,与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险(五险)期间生育的; 3、职工享受
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南京男职工生育津贴相关规定?黑龙江在线咨询 2022-08-041、申请人在生育当月必须在南京参保; 2、申请人在南京连续参保满十个月; 3、生育日期必须在结婚日期之后; 4、孩子出生一年内提交材料办理; 5、如果男员工配偶无业、无社保,可申请生育医疗费用报销; 6、如果女方有工作有社保,或者医疗费用有其他途径报销的,男员工只需申请生育看护假津贴,无需申请医疗费用报销; 7、如果女方满足以下abc三种情况的,需要在顺产128天,剖腹产143天以后才能提交材料申
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南京生育津贴怎么算陕西在线咨询 2022-08-21第二十六条申请人在申请行政复议时,一并提出对本法第七条所列有关规定的审查申请的,行政复议机关对该规定有权处理的,应当在三十日内依法处理;无权处理的,应当在七日内按照法定程序转送有权处理的行政机关依法处理,有权处理的行政机关应当在六十日内依法处理。处理期间,中止对具体行政行为的审查。 第二十七条行政复议机关在对被申请人作出的具体行政行为进行审查时,认为其依据不合法,本机关有权处理的,应当在三十日内依