工伤纠纷对接怎么化解-法师兄

工伤纠纷对接怎么化解

来源：互联网时间： 2023-03-19 06:00:14 173 人看过

工伤纠纷对接的化解如下：用人单位可以与劳动者协商处理，可以向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。

一、工伤认定期间不发工资怎么处理

工伤认定期间不发工资，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。

劳务派遣合同的纠纷属于劳动纠纷，可以通过以下方式处理：劳动者与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。

三、工伤认定已经公司不给我治疗怎么办

工伤认定结果已出，但用人单位不给予劳动者的，劳动者可以通过以下方法讨要：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多调解委员会相关文章

工程结算纠纷
如何化解工程结算纠纷

一、工程设计阶段对工程设计内容界定不明确，特别是技术改造项目，将不需重新设计的折旧设备及设施的造价计入工程成本，从而使设计费用过高。另一方面，设计深度达不到甲方要求，要么投资失控，要么技术达不到实际要求。二、工程施工前期第一，工程招标时没有按招标程序公开招标，采用双方私下议标方式，虽然该方式可以为甲方节约招标费用，但由于没有优选施工单位，施工期间施工单位可能先答应甲方的一切苛刻条件，并想方设法把工程揽到手，然后在施工期间通过费用索赔或结算纠纷获利。第二，关于合同协议内容，目前国家建设部和国家工商总局已联合制定了建设工程施工合同示范文本，但许多业主素质不高，合同协议条款不严密，或与国家法律、法令、条例、技术规范、图纸等相违背，或约定的权利和义务不明确，为日后经济纠纷埋下种子。第三，建设单位任意指定分包单位，但又不以合同形式明确总包单位与分包单位的权利与义务。第四，在资金方面，施工准备期内，乙

2023-06-07

462人看过
工程结算纠纷
工程结算纠纷如何化解

如何化解工程结算纠纷?常见的工程结算纠纷主要发生在以下阶段：工程设计阶段；工程施工前期；工程施工阶段；工程竣工期；加强设计环节管理阶段；加强施工各阶段管理阶段以及加强审查管理阶段。一、工程设计阶段对工程设计内容界定不明确，特别是技术改造项目，将不需重新设计的折旧设备及设施的造价计入工程成本，从而使设计费用过高。另一方面，设计深度达不到甲方要求，要么投资失控，要么技术达不到实际要求。二、工程施工前期第一，工程招标时没有按招标程序公开招标，采用双方私下议标方式，虽然该方式可以为甲方节约招标费用，但由于没有优选施工单位，施工期间施工单位可能先答应甲方的一切苛刻条件，并想方设法把工程揽到手，然后在施工期间通过费用索赔或结算纠纷获利。第二，关于合同协议内容，目前国家建设部和国家工商总局已联合制定了建设工程施工合同示范文本，但许多业主素质不高，合同协议条款不严密，或与国家法律、法令、条例、技术规范、图

2023-06-07

107人看过
工伤保险待遇
对于工伤保险待遇纠纷能直接起诉吗

一、对于工伤保险待遇纠纷能直接起诉吗工伤保险待遇纠纷诉讼是以工伤认定为前提的。按工伤保险条例规定，需要先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、工伤维权程序比较多，如果自己不熟悉，最好委托律师代理。二、工伤工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日

2023-04-17

67人看过
申请劳动仲裁
工伤纠纷怎么迫使对方拿钱

利用法律的方式要求对方拿钱；发生工伤之后，劳动者要去申请工伤认定。一般如果用人单位按照规范给劳动者购买保险的，都会比较配合进行申请工伤认定和鉴定发生工伤之后，劳动者要去申请工伤认定中存在工伤纠纷的，主要是用人单位没有按照要求给劳动者购买保险，又不愿意承担赔偿责任。遇到这种情况，劳动者应该保存好劳动关系的证据，通过法律的途径来维护自身的合法权益。按照规定和要求进行工伤认定和鉴定，若鉴定出伤残等级，就可以拿着鉴定书去劳动局申请劳动仲裁，要求用人单位给予工伤赔偿。在这个过程中，最需要注意的是保存劳动关系的证据，这是自己能够获得赔偿的前提，最好能提供属于哪个单位的职工、与用人单位签订的劳动合同、银行转账的工资明细、工作证等劳动关系的证明。一、工伤索赔的流程是怎么样的1、工伤报告程序用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当

2023-02-22

146人看过

拆迁纠纷
对化解征地拆迁纠纷的建议

1、建立征地拆迁纠纷人民调解工作机制近年来，随着经济、社会、文化等各项事业的快速发展，征地拆迁领域的矛盾纠纷日益突出，一些地方甚至出现了因征地拆迁引发的刑事案件和群体性事件，成为影响社会稳定的突出问题。贯彻“调解优先”原则，建立有效的征地拆迁纠纷人民调解工作机制，可以充分利用人民调解资源，及时缓和、化解征地拆迁纠纷，有效防止纠纷激化，维护社会和谐稳定和征地拆迁当事人合法权益，对于平稳有序推进征地拆迁工作，加快城市建设步伐具有重大意义。2、加强征地拆迁纠纷人民调解组织建设和制度建设设立征地拆迁纠纷人民调解委员会。征地拆迁纠纷调解组织属专业性人民调解组织性质，在司法行政、征地拆迁管理部门的指导下开展工作。要注重吸纳具有征地拆迁、房地产开发及评估专业知识、法律知识和较高调解技能、热心调解事业的人员担任调解员。建立流程公示制度、受理和调解登记制度、配合协调制度、调解情况和重大纠纷报送制度。征地拆迁

2023-02-26

466人看过
劳动者
劳动者怎么解决工伤纠纷

1、工伤保险赔付行政诉讼。以社保局为被告提起行政诉讼。申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，在经过行政复议后，对行政复议还不服的，可以依法提起行政诉讼。2、工伤赔偿劳动仲裁。向劳动仲裁委员会提起仲裁。3、工伤赔偿民事诉讼。以用人单位为被告提起民事赔偿诉讼。4、申请伤残等级鉴定。向地市级社保局劳动鉴定委员会申请，由劳动鉴定委员会聘请医学专家进行鉴定。5、申请劳动能力复查鉴定。向地市级社保局劳动鉴定委员会申请，由劳动鉴定委员会聘请医学专家进行复查鉴定。一、工伤认定的程序是什么？1、发生工伤事故后，用人单位应该在一个月内申请工伤认定，用人单位超过一个月未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；2、工伤认

2023-02-27

468人看过
损害赔偿
诉调无缝对接高效化解道路交通事故损害赔偿纠纷

2013年以来，四川省平武法院与交警部门、道路交通事故损害赔偿纠纷人民调解委员会加强协调配合，创建了法律咨询、诉前调解、立案调解、司法确认的联合办案工作模式，实现了司法调解与人民调解、行政调解的无缝对接。对于经交警部门和道路交通事故损害赔偿人民调解委员会达成调解协议的交通事故损害赔偿纠纷，当事人可共同向法院申请司法确认，由法院立案庭即时予以司法确认，防止二次纠纷的发生;协商不成的案件，交警部门终结处理程序时，指引当事人到法院立案庭选择诉前调解或者立案调解，经法官主持调解成功的，由法院予以司法确认或现场立案、出具调解书;诉前调解不成功的，当事人可以选择提起诉讼;申请执行调解协议或调解不成走民事诉讼程序的，如发现民事赔偿可能难以到位，引导当事人尽早向法院申请诉前保全，确保执行到位和当事人合法权益得到有效保障。截止目前，平武法院共受理道路交通事故损害赔偿案件152件，以调解撤诉方式结案136件，

2023-06-08

320人看过
欠款
支付工程欠款化解四年纠纷

导言：乙公司承建甲公司开发的某工程项目，甲公司在工程验收合格并支付了部分工程款后，以工程存在重大质量问题为由，拒绝支付剩余的工程款。宝安区人民法院民三庭庭长洪胜元在审理此案过程中，反复做当事人的思想工作，以法为据，以理服人，最终促使双方达成调解协议，了结了一宗历时4年之久的纠纷。拖欠工程款双方上法庭乙公司与甲公司于2004年2月10日签订《施工合同》，约定由乙公司承建甲公司开发的某工程项目。2005年11月25日，涉案工程经验收合格并交付甲公司。2006年6月2日，双方签订《补充协议》，确认工程结算价为2亿元，并对工程款的支付方式和期限进行了约定。甲公司董事长陈某自愿以个人全部资产作担保，与甲公司向乙公司承担连带清偿责任。2006年6月至2009年6月期间，甲公司陆续向乙公司支付了工程款1.89亿元。2009年9月，乙公司将甲公司及陈某起诉至宝安区人民法院，要求甲公司支付其剩余工程款本金1

2023-06-07

293人看过

劳动纠纷
“大调解”化解劳动纠纷

目前，提前给付竞业限制补偿金引发的纠纷、破产企业劳动债权的保护、企业高管劳动争议等新类型案件越来越多，尤其是群体讨薪引发上访、涉劳诈骗等疑难复杂案件，一再引发社会关注。将调解贯穿于劳资纠纷化解的全过程，是工会组织正在探索推广的新举措，各地有不少亮点。近日，媒体在无锡、上海等地采访时发现，处理劳动争议在调解、仲裁、诉讼等环节中能否做到公正、高效、便捷，才是维护劳动者合法权益，构建和谐劳动关系的关键。11月27日，在上海市奉贤区职工援助服务中心调解室内，本想上法庭的胡某某与雇主握手言和。12月1日回公司上班，待遇不变。对于大病初愈的胡某某来说，这是他满意的结果。胡某某的劳动争议案件得以顺利调解，归功于上海市工会搭建的劳动关系三方调解平台。近年来，上海市每年平均受理劳动争议案件近10万余件。面对日趋复杂的劳动关系，上海市总工会在推动形成劳动关系三方机制的基础上，探索劳动争议仲裁实体化建设。201

2023-06-09

154人看过
赔偿义务人
打架纠纷如何化解？

对不构成轻伤、不需要伤情鉴定以及损毁财物价值不大，不需要进行价值认定的治安案件，应当在受理案件后的3个工作日内完成调解；对需要伤情鉴定或者价值认定的治安案件，应当在伤情鉴定文书和价值认定结论出具后的3个工作日内完成调解。对一次调解不成，有必要再次调解的，应当在第一次调解后的7个工作日内完成。打架脸部抓伤派出所怎么处理打架脸部抓伤的，处理办法如下：1、轻微伤的，公安可以调解处理；2、调解不成的，应当治安处罚；3、另一方也有过错的，可以适当从轻处罚；4、对于民事赔偿部分，调解不成的，可以向法院起诉。法律规定，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。《治安管理处罚法》第四十三条，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较

2023-07-20

339人看过
医疗纠纷调解
医患纠纷新招化解

“当我父亲第一次肾结石手术失败后，我感到极度懊恼。如果不是芜湖市医疗纠纷调解中心帮助我父亲讨回了公道，我真不知该怎么办。”3月25日，黄山市太平区农民左寒英在电话中对记者说。当左寒英的父亲与芜湖一家医院发生医疗争议后，芜湖市医疗纠纷调解中心及时介入，说服医院向患者赔付了18000块钱。医患纠纷，令医生闻之色变，令患者身心俱疲。能否创新机制，不偏不倚地调解医患纠纷？2008年3月，芜湖市医疗纠纷调解中心正式挂牌，作为第三方力量调解医患纠纷。当记者来到芜湖市医疗纠纷调解中心，在朴素的办公室里，“公平公正、和气协商”八个大字格外醒目。截至去年底，调解中心已受理医疗纠纷申诉89起,其中医患双方达成调解协议的38例，赔付总额达133.4万元；通过解释、沟通得以化解的29起。有3起“医闹”现象刚一露头，就被调解中心从医院转移进入有序调处，及时缓和了医患冲突。“在调解过程中，我们感受到，如果医疗机构能站

2023-06-29

207人看过
承诺
化解物业纠纷如何才能对症下药

文/王京鸿物业纠纷是伴随着住户商品化和住户管理市场化的出现而产生的一种新类型的案件。虽然物业管理在我国产生的时间并不长，但物业纠纷的原因却多种多样，十分复杂。更为重要的是，物业纠纷的存在，影响着群众的安居状况和社会的和谐。（一）从法律层面讲：有关物业管理方面的法律不健全是物业纠纷不断增加的主要原因。到目前为止，我国尚没有统一的物业管理法规。现有的《物业管理条例》，规定得比较笼统，缺乏可操作性，对开发商与物业管理企业是何种关系、如何组建业主委员会、物业管理如何收费等基本上无章可循，对于支出虽做了规范，但力度却又缺乏。（二）开发商层面：开发商遗留问题是引退物业纠纷的另一重要原因。我国房地产业发展速度很快，但却存在建管不分的管理体制。相当一部分物业公司是从属于房地产公司的“子公司”，其理所应当的成了房地产公司的延续。这就使物业公司从进入小区之始便站到了业主的对立面上，成了开发商一系列遗留问题问题

2023-06-10

114人看过

第三者
工伤纠纷双方协商解决怎么做

工伤纠纷双方协商解决需要当事人在友好、自愿、互谅的基础上，通过直接对话摆事实、讲道理，分清责任，通过相互沟通解决纠纷，达成和解协议，使纠纷得以解决。一、债务纠纷的处理方式是什么呢债务纠纷的处理方式如下：1、协商。当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。2、调解。当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解。如一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。3、仲裁。当事人协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。4、诉讼。如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院，寻求司法解决。二、合同效力纠纷怎么处理处理合同效力纠纷的方法是：1.当事人自行协商解决合

2023-03-20

389人看过
两审终审制
邻里纠纷引起的案件怎么化解

（一）双方当事人通过协商调解解决。物业管理民事纠纷的调解，包括民事调解和行政调解两种。民事调解由争议双方当事人共同选定一个机构、和个人，由第三方依据双方的意见和授权提出解决意见，经双方同意并执行，由此化解纠纷。但此种方式的调解不具有法律效力。调解结束后，如果当事人一方拒不执行约定的事项，则纠纷依然得不到解决。物业管理纠纷的行政调解则是借助主管政府的势力进行调解处理，但这种处理如一方不遵守执行，则要借助其他手段解决。民间的调解和行政调解与仲裁或诉讼程序中的调解是不同的。仲裁或诉讼中的调解是仲裁程序中的一个环节，不具有独立性。（二）通过仲裁的方法解决物业管理纠纷。依据我国《仲裁法》的规定：平等主体的公民、法人或其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。仲裁庭管辖物业管理纠纷的依据是当事人认定的协议。仲裁协议有两种方式：一种是在订立合同时就约定一个条款，说明一旦有争议就提交仲裁，这

2023-03-31

276人看过