致用农民工维权途径有哪些-法师兄

致用农民工维权途径有哪些

来源：互联网时间： 2023-06-28 10:24:53 473 人看过

农民工维权的途径可以是，双方自行协商解决。当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议。不愿双方自行协商或达不成协议的，双方可自愿申请企业调解委员会调解，对调解达成的协议自觉履行。调解不成的可申请仲裁。当事人也可直接申请仲裁。也可以向劳动保障监察机构投诉。劳动者对劳动保障行政部门作出的具体行政行为不服的，可以申请行政复议。另外，当事人一方或双方都可以向仲裁委员会申请仲裁，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内将对方当事人作为被告向人民法院提起诉讼。

一、劳动合同未到期提前解约怎么赔偿

劳动合同未到期提前解约的赔偿标准如下：

1、合同未到期，如果单位违法解除劳动合同的，应当依照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金；

2、经济补偿一般是按照劳动者在用人单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿即可。

劳动者与用人单位发生劳动争议后，可通过多种程序解决，具体如下：

1、双方自行协商解决，当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议；

2、调解程序，不愿双方自行协商或达不成协议的，双方可自愿申请企业调解委员会调解，对调解达成的协议自觉履行。调解不成的可申请仲裁。当事人也可直接申请仲裁；

3、投诉，劳动者在权益受到用人单位或非法职业中介机构等侵害时，可以向劳动保障监察机构投诉。

二、发生劳动争议时有什么程序可以解决

发生劳动争议时可以解决的程序有：1、双方自行协商解决。协商应在双方自愿的基础上进行；2、不愿协商或协商达不成协议的，双方可向本单位劳动争议调解委员会申请调解；3、务工者和用人单位可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4、对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起民事诉讼。

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