签署空白合同后拍照是否可作为合同证明？-法师兄

签署空白合同后拍照是否可作为合同证明？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-01 15:44:48 278 人看过

签空白合同拍照作为证据是有效的，因为空白合同一旦经过双方签字盖章确认即为有效，但是仅凭拍照作为证据是不行的，显得证据力不足。因此需要其他证据材料作为支撑，形成对应的证据链条。证据力的强弱最终还是由法院依实际情况而定。但是，签空白合同的风险很大，一般不建议签订空白合同。

签空白合同有效吗

签空白合同也是有效的。空白合同也属于法律有规制的合同形式，而空白条款是否必然导致合同不成立或无效，如果合同当事人意思表示真实，签空白合同的行为是有效的。

1、空白合同的签订流程如下：

1、中介在上下家之间协调，并就合同主要条款口头达成一致；

2、中介持《居间合同》让下家先签署并收取下家支付的意向金，中介出具中介公司盖章的意向金收据；

3、中介再持下家签署好的《居间合同》交由上家签署；

3、中介再持下家签署好的《居间合同》交由上家签署。

二、合同有效的要件如下：

1、行为人具有订立该合同的民事行为能力；

2、合同双方当事人的意思表示真实；

3、合同的订立不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十七条人民法院就数个证据对同一事实的证明力，可以依照下列原则认定：

（一）国家机关、社会团体依职权制作的公文书证的证明力一般大于其他书证；

（二）物证、档案、鉴定结论、勘验笔录或者经过公证、登记的书证，其证明力一般大于其他书证、视听资料和证人证言；

（三）原始证据的证明力一般大于传来证据；

（四）直接证据的证明力一般大于间接证据；

（五）证人提供的对与其有亲属或者其他密切关系的当事人有利的证言，其证明力一般小于其他证人证言。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多证人证言相关文章

法律综合知识
劳动合同签署空白条款能否视为无效

一、劳动合同签署空白条款能否视为无效劳动合同签署空白条款能视为无效，因为空白合同不能体现双方真实的意思表示。根据《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。二、劳动合同具体是要写明什么样的内容劳动合同具体是要写明的内容如下：1．用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2．劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3．劳动合同期限；4．工作内容和工作地点；5．工作时间和休息休假；6．劳动收入；7．社会保险；8．劳动保护、劳动条件和职业危害防护；9．法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规

2023-09-12

144人看过
申请劳动仲裁
如何签署单位空白合同

无效的。签空白劳动合同属于采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效这种情形。用人单位与劳动者签订“空白劳动合同”，事后自行填补内容的且不让劳动者确认，不交给劳动者一份。这种情形严重的损害了劳动者的合法权益。单位空白合同该怎么办？按规定，劳动合同要在公司与员工协商一致的基础上签订，一旦双方签字，劳动合同即生效，要履行约定的义务，承担相关法律责任。所以，即使是空白劳动合同，只要双方达成一致签订的，还是具有法律效力的。不过，因为双方对劳动合同内容只做了口头约定，如果未在书面合同中写明，有些不正规的公司可能会篡改合同内容，导致最终的合同会损害员工们的利益，比如将原定的工资写少，将对员工利益造成重大损害。若是公司任意篡改劳动合同内容，损害到员工的利益，建议可以积极申请劳动仲裁处理。并且，申请劳动仲裁时，需要提供证据证明自己的主张，比如找第三人作证等。找工作时被要求签订空白劳动合同的，建议最好是提高警惕

2023-07-07

308人看过
合同内容
可以在空白合同上签字，但不需要拍照。

拍摄签空白合同并拍照作为辅助证据是有效的，但为了确保证据的可靠性，最好有录音和证人再次证实。在签空白合同书之前，可以有理有据质问公司劳动人事部门。因为合同必须要由劳动人事部门、劳动者双方审查签字认可才能生效。如果单位逼迫自己签订空白劳动合同，可以立即去劳动监察部门进行投诉，要求维权，主张劳动合同无效，并要求单位重新签订劳动合同。拍摄签空白合同并拍照作为辅助证据是有效的，但为了确保证据的可靠性，最好有录音和证人再次证实。在签空白合同书之前，可以有理有据质问公司劳动人事部门。因为合同必须要由劳动人事部门、劳动者双方审查签字认可才能生效。如果单位逼迫自己签订空白劳动合同，可以立即去劳动监察部门进行投诉，要求维权，主张劳动合同无效，并要求单位重新签订劳动合同。签空白合同可以吗？劳动监察部门来维权根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者应当签订书面劳动合同

2023-09-02

235人看过
要约
签空白合同拍照受不受法律保护

签空白合同拍照受法律保护。需要注意无效合同为：1、一方以欺诈、胁迫的方式订立合同，损害国家利益；2、恶意串通，损害国家、集体或者第三方利益；3、以合法形式掩盖非法目的；4、损害社会公共利益；5、违反法律、行政法规的强制性规定，合同的成立需要有要约人的要约和承诺人的承诺。承诺生效时，合同成立。但双方仅在合同上签字但未填写合同中的空白部分的，根据最高人民法院的判例，一方将留有空白内容的合同交给对方的，视为对合同约定内容的无限授权，对方可以在合同的空白部分填写相应的内容签空白合同拍照有效吗？合同中有空白部分未填写的，一方将留有空白内容的合同交于相对方的，应视为对合同约定内容的无限授权，合同相对方在合同空白部分可以填写相应的内容。空白合同一经双方签字盖章确认即是生效的，拍照也是有效的，可以作为证据使用，只是证明力的强弱需要法院根据实际情况来判定。《中华人民共和国民法典》第一百四十六条行为人与相对人

2023-07-21

76人看过

合同期限
空白合同签署后，能否对单位进行投诉？

视具体情况而定。如果是用人单位劳动者签订的是空白合同，那么是可以向劳动监察部门投诉的：劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限。单位不签劳动合同可以投诉吗单位不签劳动合同可以投诉。可以就劳动争议进行仲裁，不服仲裁结果再起诉，直接起诉法院不予受理，仲裁结果对诉讼没有影响，没有劳动合同，需要提供工资卡、出勤卡等证据证明与单位存在劳动关系，没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以从入职第二个月起要求双倍工资补偿。一年以上的，视为无固定期合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间

2023-07-04

329人看过
劳动者
员工被迫签署的空白合同是否有效？

无效的。用人单位与劳动者签订“空白劳动合同”，事后自行填补内容的且不让劳动者确认，不交给劳动者一份。这种情形严重的损害了劳动者的合法权益。《劳动合同法》在第10条、第16条、第17条中明确规定；建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。公司裁员让员工签自愿离职可以举报吗1、公司裁员让员工签自愿离职可以举报。根据国家相关法律规定，如果并非员工个人原因由公司主动提出辞退员工，需要支付一定的经济补偿金作为赔偿，如果员工不同意属于非法辞退，还需要支付双倍补偿金，因此公司强迫员工写辞职信是违法的行为。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者

2023-07-07

63人看过
合同期限
解决签署空白合同的疑虑

要拒绝签订空白劳动合同，如果签订了，要求企业尽快发给自己一份，发现与自己的待遇不一致时，立刻要求更改。劳动合同应具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证号码；（三）劳动合同期限。签空白合同算合同欺诈吗按照合同双方事先约定好的内容填补空白合同，则不构成欺诈，未按照合同双方事先约定好的内容填补空白合同的，则可能构成欺诈。当事人一方为了获取非法利益，故意捏造虚假情况，或歪曲、掩盖真实情况，使相对人陷入错误认识签空白合同的属于合同欺诈。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防

2023-07-05

58人看过
证人证言
怎样证明空白合同

可以找签订空白合同时在场的知情人士作证。证据包括：（一）当事人的陈述；（二）书证；（三）物证；（四）视听资料；（五）电子数据。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。一、合同违约起诉需要准备哪些证据想起诉对方合同违约可以准备以下证据：1、合同原件、复印件；2、载明合同要约、承诺内容的信函、数据电文；3、货款收支凭证：收据、银行付款凭证、发票等；4、证明对方违约的其他证据。根据《民事诉讼法》第六十三条规定，证据包括：（一）当事人的陈述；（二）书证；（三）物证；（四）视听资料；（五）电子数据；（六）证人证言；（七）鉴定意见；（八）勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。二、金融借款合同纠纷需要哪些证据？金融借款合同纠纷需要的证据包括：提供能够证明债权、债务关系存在的借据、欠条或合同等书面证据。没有书证的，应提供形成债权债务关系的时间、地点、金额，并提供无利害关系的证人证言或证据线

2023-03-03

496人看过

合同期限
空白劳动合同的签署是否有时间限制？

最好不要。劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。（三）劳动合同期限。（四）工作内容和工作地点。（五）工作时间和休息休假。（六）劳动报酬。（七）社会保险。（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护。（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。公司签订空白劳动合同违法吗公司签订空白劳动合同是违法的。劳动合同应当具备以下条款：工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；社会保险；劳动报酬；其他。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订

2023-07-04

487人看过
法律综合知识
空白合同上签字是否有效，空白合同上签字的风险

空白合同上签字是否有效需要看合同空白的内容究竟是哪一部分以及双方对于空白合同效力的约定如何。空白合同上签字的风险首先是容易被对方添加对其有利的条款，其次是对方可能利用该空白合同进行诈骗，最后是对方可能假意履行但实际并未履行合同义务。一、空白合同上签字是否有效空白合同上签字是否有效不能一概而论，要区分空白合同涉及的内容对于合同的意义。格式合同中通常包括一些空白条款，本应由当事人合意补充完整，但实践中经常出现未填写而发生争议的情况，争议焦点一般集中在空白条款、格式合同及当事人事后补填内容的效力。因空白合同签订发生纠纷后，债务人一般会提出抗辩，主张己方签字时部分合同条款还是空白、对方未经授权单方补填无效。对于此类抗辩，首先需要审查相关条款是否为事后补填，如其未能提供相关证据，则法院可以直接认定合同内容及效力。其次，如果能够查明合同条款确系事后单方补填，应当考察补填内容在签订合同时是否已经口头告知

2022-09-11

304人看过
法律综合知识
如何证明自己签的空白合同

一、如何证明自己签的空白合同依照中华人民共和国劳动合同法之相关规定，拟订的劳动合同应明确标示用人单位的全称、经营地址、法定代表人或主要负责人的身份信息以及劳动者本人的姓名、劳动合同期限与劳动薪酬等关键条款，否则缺乏上述要素的空白劳动合同将被视为无效。若订立时在场的有知情人，可向其寻求见证。举证方式包括但不限于以下几种：（1）供述；（2）书证；（3）物证；（4）视听资料；（5）电子数据。再者，证据在未经查证核实前，它仅能作为参考，而不能成为认定事实的决定性依据。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。二、《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动

2024-04-11

355人看过
劳动规章
员工签署空白的劳动合同问题

首先，我们需要明确题目要求提取主要思想，即提取出文章或文本中的核心思想或主旨。接着，我们需要仔细阅读文本，理解其中的内容，并从中提取出主要思想。最后，我们需要将提取出的主要思想简洁明了地表达出来，并保持原意不变。在阅读文本后，我们可以发现，该文本主要讲述的是如何通过学习英语来提高自己的语言能力。因此，我们可以提取出主要思想为“学习英语，提高语言能力”。员工签署了空白劳动合同，劳动者可以前往劳动监察部门进行投诉，要求补正或申请劳动仲裁。空白合同就是法律规定的必备条款等内容不事先填写，却让劳动者在姓名处签名。而伴随着空白合同的违法行为，必然是不把劳动合同交给劳动者。因为空白劳动合同一旦交给劳动者，其事后填写的内容必将引发争议。不把空白劳动合同交给劳动者，违法企业的目的，就是在日后发生劳动争议时，想怎么填就怎么填，怎么有利企业就怎么做。劳动者与企业签订空白劳动合同，某种程度上来说，就是把自己的合

2023-09-25

369人看过

欠款
能否作为证人签署买卖合同上的明确示和证人证明?

房屋合同不一定有证人。对于签订房屋买卖合同：1、签订房屋买卖合同不一定需要证人；2、如果选择证人最好找两名以上与房屋及双方当事人没有利害关系的最好。比如说律师、邻居、村委会成员、居委会成员；3、千万注意房屋买卖最后需要做房屋产权变更登记的。凭买卖合同可以起诉欠款人吗凭买卖合同可以起诉欠款人。实际上，诉讼是适格民事主体的权利，守约方可直接起诉，也可催告后起诉。起诉并没有前置条件。根据《民事诉讼法》第119条的规定，起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。若当事人满足上述四个条件，便可凭买卖合同可以起诉欠款人。《中华人民共和国民法典》第五百九十六条买卖合同的内容一般包括标的物的名称、数量、质量、价款、履行期限、履行地点和方式、包装方式、检验标准和

2023-07-04

50人看过
劳动者
在签署劳动合同后，是否还可以签署兼职合同？

这段内容讲述了兼职劳动合同的相关规定。在不耽误全日制工作的情况下，兼职劳动合同是可以在不违反相关规定的前提下签订的。兼职合同形成劳动关系的，要交社保，劳务关系的不需要交社保。如果全日制的公司提出来，要求改正的，也应当解除兼职合同。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。在不耽误全日制工作的情况下，兼职劳动合同是可以在不违反相关规定的前提下签订的。兼职合同形成劳动关系的，要交社保，劳务关系的不需要交社保。如果全日制的公司提出来，要求改正的，也应当解除兼职合同。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。3. 签了劳动合同还需要签兼职合同吗？根据我国《劳动合同法》的规定，已与用人单位订立劳动合同的劳动者，除法律另有规定外，不得与用人单位签订

2023-08-19

488人看过