销售员与公司订立保证协议是否有效
来源：法律编辑整理
时间： 2023-04-22 21:11:39
93 人看过
2007年5月，南方电器销售公司因业务需要，决定招聘三名营销员。李明(化名)经笔试、面试合格后，被通知拟用。在正式签订劳动合同时，公司要求被录用者必须提供保证人，并签订《人格担保书》。公司事前拟定的担保书中规定：被保证人如有盗窃、贪污、侵占、卷逃、故意毁损公司财物、泄露公司商业秘密等行为，给公司造成经济损失的，由保证人承担连带赔偿责任。后李明好友赵春自愿为李明担保并签字。2007年11月11日，李明携其在广州所收21万元货款潜逃，至今下落不明。由于李明无财产可供赔偿，南方电器销售公司遂以《人格担保书》为据，请求法院判令赵春承担连带赔偿责任。日前，江西兴国法院对此案作出判决，判决担保人承担连带赔偿责任。
法官说法：法院的判决是有法律依据的。
首先，签订《人格担保书》，并不属于无效民事行为或可撤销行为。一方面，根据《民法通则》第五十八条及《合同法》第五十二条之规定，无效民事行为或合同限于：一方以欺诈、胁迫的手段，损害国家利益;恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益;以合法形式掩盖非法目的;损害社会公共利益;违反法律、行政法规的强制性规定。很明显，本案中，赵春与南方电器销售公司并不具有上述情形。另一方面，结合《民法通则》第五十九条及《合同法》第五十四条之规定，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销的合同限于：因重大误解订立的;在订立合同时显失公平的;一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的。与之比对，赵春与南方电器销售公司同样不存在相关行为。
延伸阅读：劳动合同法全文
声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息， 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
投资方与目标公司订立的“对赌协议”是否有效
250人看过
-
与担保公司签空白协议是否有效
276人看过
-
销售人员与公司签订的合同
430人看过
-
企业与销售员保密协议免费
437人看过
-
婚介公司与已婚人士签订的婚介协议是否有效
275人看过
-
与普通员工签订竞业限制协议是否有效
280人看过
律师服务
热门律师推荐
更多保证相关文章
-
股东之间签订的设立协议在一般情况下是有效的,但若违反上述五种导致协议无效的情形,协议就可能被视为无效。这些情况包括:一方股东以欺诈、胁迫的手段订立合作协议,损害国家利益;各股东恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;合作协议是以合法形式掩盖非法目的;合作协议损害社会公共利益的;违反法律、行政法规的强制性规定。在一般情况下，股东在设立公司之前，会自愿签署的设立协议，只要不违反法律法规，也不会对他人或社会造成负面影响，那么这些协议就是有效的。然而股东间签订的设立协议，实质是合同的一种，因此，根据法律规定，签订设立协议不应存在以下导致协议无效的情形：（1）一方股东以欺诈、胁迫的手段订立合作协议，损害国家利益。（2）各股东恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益。（3）合作协议是以合法形式掩盖非法目的。（4）合作协议损害社会公共利益的。（5）违反法律、行政法规的强制性规定。 签 订 公 司 设 立2023-09-02438人看过 -
二手房转让二手房过户是否需要签订买卖协议。二手销售流程1。找房子看房子。买卖前房屋产权审查。档案查询双方应凭房产证原件核对房管局房地产档案，确定产权归属及是否抵押。建议所有买家不要低估这一步。查清房子的所有权是一件大事。如果不是一次性付款，购房者还需要到银行办理按揭贷款。向银行申请贷款时，买卖双方应在场。他们要带身份证原件、结婚证、户口簿、收入证明、银行账户、买卖合同等，7、过户，8、交房一般涉及房产、水电、有线电视、煤气等的交接，等，如果屋内有家具、电器，要核实卖家是想更换还是搬走。水电交接由管理处、水务局、有线电视台、供电局等部门办理。双方应准备房产证和身份证复印件。看完这篇文章，你就清楚这个问题了。在实际操作中，二手房过户需要签订销售协议，这一点非常重要。我们需要根据本文的内容来看一下，以便更好的办理相应的手续，如果您有任何其他问题，欢迎您咨询法律律师。2023-05-08397人看过 -
一、合同生效的实质要件：（1）合同当事人订立合同时具有相应的缔约行为能力。（2）合同当事人意思表示真实。（3）合同不违反法律或社会公共利益。（4）合同的内容必须确定或可能。二、合同生效的形式要件：一是依法成立的合同，自成立时生效。购房需要签订的协议有哪些常见的买房协议有以下几种：1、定金协议定金协议主要确定定金的额度及支付方式，定金协议一旦签订，便具有法律效力，任何一方违约，都需要承担法律责任。定金协议主要包括：房屋情况概括，房屋交易情况，定金的额度及支付方式，其他的约定等。2、房屋购买合同房屋购买合同，主要涵盖房屋权属，成交方式，成交价格，产权状况，房屋交付，违约责任，税费相关规定，权属转移登记，争议解决等方面。3、补充协议补充协议的内容往往是房屋购买合同里没有约定的事项。因为补充条款是根据不同项目的具体情况来约定的，所以，在某种程度上，补充协议比购房合同还重要。同时，在签订补充条款的时2023-07-04171人看过 -
保险费内部协议需要满足内容合法合理，双方公平、平等自愿、协商一致、诚实信用签署的协议才具有法律效力。但是贵公司目前这种情况，签协议都不具有法律效力，因为其违反了法律的强制性。存在劳动关系未签合同，不合法。根据《劳动法》第十六条及《劳动合同法》第十二条，建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。超过这个期限，员工可以追溯经济补偿金。员工因放弃社保所签的协议无效。根据《中华人民共和国社会保险法》第四条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。2023-06-14495人看过
-
设立协议在公司成立后就完成了它的使命，因而确认设立协议无效的确认之诉或请求终止或解除设立协议的变更之诉是无从提起的。股东完成出资义务后应当向公司登记机关申请设立登记。公司设立协议，是在公司设立过程中，由发起人订立的关于公司设立事项的协议，性质上属于合伙协议。一、公司出现瑕疵怎么处理公司设立瑕疵的最核心问题是公司法人人格的独立性和稳定性的问题，公司设立的瑕疵直接导致了公司拟制人格的瑕疵。表现在公司独立承担责任的能甚至是和权利能力的缺陷。公司瑕疵设立包括以下两种情形：(1)主观瑕疵。是指发起人或股东个人的设立行为中存在的瑕疵，主要是指公司的发起人或股东本身的原因或其意思表示有缺陷。例如，发起人或股东没有行为能力或属于限制行为能力人；发起人或股东的意思表示不真实；发起人或股东明知其行为将侵害债权人利益而作出的设立意思表示等。(2)客观瑕疵。是指设立行为本身的瑕疵，主要表现为设立行为违反法定条件和2023-03-31117人看过 -
直销销售主管劳动合同应该签，劳动合同必须签订，拒签的用人单位应当终止劳动关系。建立劳动关系、应当订立书面劳动合同，已经建立劳动关系，未同时订立劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。一、单位拒绝签订劳动合同我该怎么办单位拒绝签订劳动合同的处理：我国法律规定，劳动合同必须是书面形式的合同，即建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。二、劳动合同是在试用期还是转正后签劳动合同在试用期内签。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。三、新员工入职一个月内签2023-06-29381人看过 -
有期徒刑没有保密费用，保密协议有效；但不支付竞业限制补偿金，可以主张解除竞业限制协议。商业秘密，是指“不为公众知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息”。保护商业秘密是法律赋予企业的一项绝对权，不以商业秘密所有权人是否支付保密费为前提，无论企业是否与员工签署保密协议，或者企业是否支付给员工保密费，员工都应当就工作中所接触到的商业秘密予以保密。擅自泄露商业秘密，员工应当承担赔偿责任，构成犯罪的，可以追究刑事责任。一、商业秘密权的法律特征有哪些商业秘密是指不为公众知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。企业经营都会有自身的商业秘密，但并不是所有技术信息和经营信息都构成商业秘密，商业应当符合四个要件：一、不为公众所知悉，即不为不特定的人所知的秘密性;二、能为权利人带来经济利益，即一定的经济价值性;三、具有实用性，即商业2023-03-31168人看过 -
人民币如何编写公司销售协议，担保人（以下简称丙方）是工厂、机器及其附件买卖的经纪人，双方同意就买卖协议的条款进行如下协商：第1条甲方愿意在市、区、路、号工厂及其设备、生产机械及配件（详见附加税销售标识）全部出售给乙方，乙方愿意支付合同价款。第二条经双方协商，本条买卖价格如下：（1）本条连同附属建筑物的谈判总价为人民币元整。（2）厂房及其附件的价格为人民币元整。（3）发电机议价为人民币元整。（4）同意厂内水电设施补贴为人民币元整。总价为人民币元整。上述价格由乙方和甲方于本协议签订之日全额支付。在中介人在场的情况下，甲方应亲自核对并收取全部价款，并在价款下盖章，不得再出具收据。第三条在甲方收到前条所述价格的同一天，甲方应会同乙方、担保人、中介人到本协议第一条规定的工厂地址，检查工厂建筑（包括所有门窗、风机厂、，内隔墙屏风、添加物、电气、供水设施等）和生产机械连同配件逐一交给乙方，然后收取营业收入。第2023-05-31303人看过
-
合同无效销售合同没有办理公证并不影响合同的法律效力。《中华人民共和国民法典》第一百四十三条【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效：(一)行为人具有相应的民事行为能力；(二)意思表示真实；(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。一、销售合同无效情形有哪些？《中华人民共和国民法典》第一百四十四条【无民事行为能力人实施的民事法律行为的效力】无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。第一百四十六条【虚假表示与隐藏行为的效力】行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。第一百五十三条【违反强制性规定及违背公序良俗的民事法律行为的效力】违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。第一百五十四条【恶意串通的民事法律行为的2023-06-24151人看过 -
书面合同1、如果该合同内容属于法律、行政法规规定采用书面形式的，口头约定不具有法律效力；2、当事人约定采用书面形式的，但在没有签订书面合同之前，口头约定的合同内容无效；3、若不是上述两种情况，则当事人双方的口头约定是具有法律效力的。当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。虽然当事人双方的口头约定具有法律效力的，但是如果其中一方对该口头约定予以否认并不履行相应的义务，那么就需要另一方提供证据来证明该口头约定的存在，否则空口无凭，很难让法律对此约定予以认定。口头协议的入股有效吗？口头协议入股的，若协议是双方真实的意思表示以及符合法律规定，也同样是有效的。我国法律规定，当事人做出的民事行为可以采用口头或书面的方式，口头协议也可受法律保护。但是法律上规定的必须采用书面形式订立的协议，当事人不得口头签订。2023-08-18298人看过 -
[简介]刘先生在深圳一家研发公司担任技术支持部经理。他于2013年6月辞职。公司要求签署一份保密协议：要求刘先生确保公司的设计信息、产品信息和业务信息不会披露给第三方或应用于第三方产品。两个月后，刘先生在新公司工作。在签署《竞业禁止协议》时，公司通知员工，公司将在员工离职后给予一次性经济补偿。刘先生想为原公司保守商业秘密，因此原公司应根据竞业禁止条款支付赔偿金。原公司拒绝了他的要求，也没有向他支付经济补偿。因此，刘先生提出了申诉。在审理该案件后，仲裁机构没有支持他的主张，理由是保密协议不属于竞业禁止，公司也没有限制他离开公司后的就业。请结合案例分析，如果公司与员工签订保密协议，您是否愿意支付保密费[法律解释]公司与员工签订保密协议，公司无需支付额外费用。保密义务不是竞业限制，单位无需额外付费。从法律角度看，对负有保密义务的员工是一项法律义务，即本单位高级管理人员和涉及技术的员工遵守保密，本2023-05-07431人看过 -
一、案情回放小胡在一家保安公司做保安，由于是外地人，小胡不想公司为其缴纳社会保险，提出与用人单位签订协议，自愿不缴纳社会保险，公司以现金的形式发放被贴。工作两年后，小胡准备离开这家公司，得知用人单位如果未依法缴纳社会保险，可获得经济补偿金。小胡向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金。二、仲裁结果劳动仲裁委员会裁决，用人单位与小胡签订有社保协议无效，用人单位为小胡补办社会保险，但小胡要将单位被贴的现金返还给单位，用于补办社保。关于经济补偿，由于是小胡自己的原因导致不能办理社保，仲裁委员会没有支持小胡要求单位支付经济补偿金的请求。三、律师分析北京市中-银(南京)律师事务所汪*楼律师认为，用人单位为劳动办理社会保险，是用人单位的法定义务，是法律法规的强制性规定，双方的协议是无效协议。《社会保险费征缴暂行条例》第4条规定，缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。上述规定表明我国2023-05-03179人看过
-
一、员工一定要签署保密协议吗？运功不一定一定要签署保密协议。根据法律规定，对于用人单位有保密内容的情形，员工是一定要签署公司保密协议的。当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密或者其他应当保密的信息，无论合同是否成立，不得泄露或者不正当地使用。违反保密协议，造成对方损失的，应当承担赔偿责任。《民法典》第五百零一条当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密或者其他应当保密的信息，无论合同是否成立，不得泄露或者不正当地使用；泄露、不正当地使用该商业秘密或者信息，造成对方损失的，应当承担赔偿责任。二、公司与员工签订的保密协议是否有效吗公司和员工签订的保密协议，如果是双方真实意思表示，不违反法律强制性和公序良俗的，具有法律效力。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以2023-06-20105人看过 -
同居期间的分手保证协议是指为了维护同居关系，若双方订立的同居关系破裂时，一方给与对方一定金钱或其他财产作为惩罚的协议。如“甲乙同居，若同居关系破裂，甲须赔偿乙10万元青春损失费”。“分手保证协议”明显违背法律和社会公序良俗，将属于财产上的合同关系运用到人身关系上面，根据《民法典》第八条：“民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。”同居保证协议实质上是一种变相的性交易，损害公共利益，违背公序良俗，应属无效民事民为。虽然现实中，同居关系双方一旦分手，女性同居者在身心和财产方面较男性同居者更容易遭受伤害和打击，但是，法不容情。同居关系不受法律保护，当事人只能自吞苦果。同居期间签订的财产给付协议是否有效分手后是否需要继续履行同居期间，双方自愿签订的财产给付协议，只要不违背法律的禁止性规定，不以人身权利和人身自由为给付条件，协议自然有效，属于有效合同，属于《民法典》的调整范围。同居双方2023-06-15144人看过
#抵押担保
北京
律师推荐
展开
#保证
词条
#保证
最新文章
-
2024-01-16 -
2024-01-16 -
2024-01-15 -
2024-01-11 -
2024-01-09
#保证
相关咨询
-
-
-
销售商与销售员已经签订保密协议，销售者可以随时收回商品吗山西在线咨询 2022-03-16当初是否有签订专门的保密协议及竞业限制协议并约定违约金。如果有，则按照违约处理，举证相对简单且可要求违约金。如果没有，则按照侵权处理，举证责任相对较大，切入要求对方赔偿，证明贵司遭受到了损失，且损失与该销售员的行为有因果关系。但均可达到要求对方停止泄露商业秘密的目的。 -
员工不想上社保与劳动者签订协议是否有效澳门在线咨询 2023-11-12员工不想上社保是不可以的。为员工缴纳社保是强制性规定，用人单位必须为员工缴纳，而员工的个人缴费部分由单位代扣代缴。签订放弃的协议也是无效的，排除劳动者合法权益、免除单位法定责任的劳动协议无效。 -
公司是否应该与员工签订保密协议，以防止员工犯罪安徽在线咨询 2023-11-09在某些情况下，公司应该与员工签订保密协议以保护其商业机密和客户信息。根据劳动法和商业法，公司可以要求员工签订保密协议，并根据协议要求员工保守公司的机密信息。
