不到十七岁的员工不违法,但是十六岁到十八岁之间的员工不得从事一些禁忌岗位或者一些重体力劳动,否则属于用人单位违法,另外,用人单位招聘十六到十八周岁的员工需要与当地的劳动部门进行备案。
一、劳动者的合法权益如下:
1、平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利;
2、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利;
3、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利;
4、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
一、劳动者用以下方式维权来保护自身权益:
1、协商,劳动争议发生后,劳动者可首先与用人单位自行协商,以达成新的协议;
2、调解。劳动者与用人单位自行协商不成的,可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请,请求调解。调解申请,应当自知道或应当知道权利被侵害之日起30日内提出;
3、仲裁。劳动争议仲裁是解决劳动争议的主要途径;
4、举报投诉。县级劳动部门都设有劳动监察部门,有权纠正和查处用人单位违反劳动法律、法规、规章的行为;
5、诉讼。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉;
6、信访。劳动者在劳动权益受到侵害时,还可以通过信访的方式,向各级工会、妇联以及政府信访部门反映。
二、劳动者权益保护中的特殊保护如下:
1、禁止安排女职工从事矿山井下和重体力劳动强度的劳动及其他禁忌从事的劳动;
2、不得安排女职工在怀孕期间从事孕期禁忌从事的劳动和重体力劳动强度的劳动;
3、不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害和重体力劳动强度劳动,以及其他禁忌从事的劳动。
总的来说,劳动者享有的权利,是针对所有劳动者而言的。但除此之外,我国对未成年工和女职工,格外有规定一些其他的权益。
-
未满十八岁和未满十四岁同居合法吗
342人看过
-
未满十八岁未被抚养是否违法?
124人看过
-
满十六周岁,未满十八岁算童工么?
471人看过
-
未满十八岁需要纳税吗
169人看过
-
犯罪时未满十八岁审判时已满十八岁能判缓刑吗
259人看过
-
在我国未满十八岁结婚犯法吗?
279人看过
调解委员会是指由用人单位或工会组织派代表组成,负责调解本单位劳动争议的机构。调解委员会通常在劳动争议发生后,组织调解和协商过程,以帮助双方达成和解,解决争议。 在调解过程中,律师可以提供法律帮助和指导,协助调解委员会进行调解工作,促进当事人... 更多>
-
-
打工时未满十八周岁给小孩吃饭算违法吗内蒙古在线咨询 2022-10-21《劳动法》第五十条:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补
-
未满十八岁有和恋人睡觉违法吗?犯法吗?湖北在线咨询 2023-12-18与十八岁女子睡觉是否犯法根据以下情形判断: 1、由于当事人已满十八周岁,具有完全刑事责任能力,在双方自愿的情况下,发生性行为不犯法。 2、如果对方不是自愿,使用暴力、胁迫等手段强行与其发生关系的,则构成强奸罪。根据《刑法》第二百三十六条规定,以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上
-
未满十八岁八级伤残工伤赔偿法台湾在线咨询 2022-10-19根据《工伤保险条例》的规定,工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利,八级伤残职工享受的待遇就是工伤八级赔偿标准。(一)医疗费;(二)住院伙食补助费、交通、食宿费;(三)辅助器具费用;(四)停工留薪期工资;(五)停工留薪期护理费;(六)一次性伤残补助金;(七)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金弄不清楚具体的赔偿,可以寻律师咨询。
-