衡水市故城县产假休多久
来源：法律编辑整理
时间： 2024-01-28 12:03:43
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一、衡水市故城县产假休多久
生小孩的正常产假98天，最多可休158天。
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
二、衡水市故城县产假的工资由谁支付
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
三、衡水市故城县产假申请流程是什么
衡水市故城县产假申请流程如下：
1．准备相关证件和资料：女职工需要准备好自己的身份证、生育资料和产假申请单。生育资料包括怀孕证明、准生证等。
2．向人事部门提交申请：女职工将准备好的证件和资料交给人事部门，并填写产假申请单。申请单上需要填写女职工的基本信息、生育信息和产假时间等信息。
3．等待审批：人事部门会对女职工提交的申请进行审批，核实生育信息和产假时间等信息是否符合相关法律法规和政策要求。
4．批准后享受产假：如果女职工的申请被批准，她就可以按照批准的产假时间开始享受产假。产假期间，女职工应该按照国家和企业的相关规定享受相关待遇。
《女职工劳动保护特别规定》：第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。\n女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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