1。让老板写欠条,注明工资没发多久,每天多少钱,一共多少钱,以免以后讨工资时没有凭证。
2。多跟老板聊聊,比如没钱住,孩子需要钱读书等等。说可怜的话,只要老板给钱。
3。如果老板欠了很多人的工资,我们应该团结起来去老板办公室,尤其是老板谈生意的时候,因为老板不能在顾客面前丢脸,一般都会给钱来平息局面。4。停工让老板拖欠工资。老板不能眼睁睁地看着他的公司停产,所以工人的工资问题必须解决。如果你知道老板住在哪里,你可以去老板家要钱。一般来说,老板不愿意让工人在家里要钱,所以这种方法非常有效。
6。向劳动监察大队举报一般都会解决。
7。向劳动仲裁机构申请仲裁。
8。对劳动仲裁部门的仲裁结果不服的,可以在15日内向法院起诉。
拖欠工资被视为拖欠多久?因为某种原因耽搁几天是可以接受的,但一再耽搁又不是一回事。根据《劳动法》第五十条的规定:“工资应当按月以货币形式支付给劳动者。”“月工资”是指工资应当以月工资的形式支付,也包括月工资。因此,用人单位应当在自然月结束后30日内结算工资,超过30日即构成拖欠工资。
当用人单位面临拖欠工资时,员工可以向劳动部门举报,要求用人单位给予50%-100%的补偿(见《劳动合同法》第85条);当然,也可以向劳动和社会保障行政部门投诉,要求介入调查,或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并要求工厂立即支付拖欠的工资。但这样一来,双方的矛盾不可避免,劳动者也有权解除劳动合同(《劳动合同法》第三十八条),并根据《劳动合同法》第四十七条的规定,要求工厂支付相应的经济补偿。
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