1、员工应按公司有关职业病防范的措施做好职业病防范;
2、员工发现有职业病症状(详见附件一)时,应到“*****疾病预防控制中心”*进行职业病诊断鉴定;
3、员工在拿到“*****疾病预防控制中心”出具的职业病诊断证明书后15日内到公司人力资源部提出工伤认定申请;
4、公司人力资源部将在收到员工填写的工伤认定申请表后,将其提交*****市劳动保障局。申请表需员工本人或家属签字认可;
5、*****市劳动保障部门在接到工伤认定申请后,60日内认定工伤;(人力资源部注:实际认定所需时间比规定的短)
6、患职业病的员工在拿到工伤认定的通知后可凭医保卡到工伤及职业病保险指定医院进行治疗,并享受工伤医疗待遇,(详见《工伤救治、认定及赔付建议流程》公司人力资源部*****年7月18日发),治疗期间的费用符合工伤保险诊疗相关规定的,从工伤保险基金中支付。
7、患职业病员工在治疗终结后,可向*****市劳动能力鉴定委员会申请伤残程度鉴定。伤残鉴定参照的标准为国家标准(GB/16180—2014)《职工工伤与职业病伤残程度鉴定》,国家对标准进行修订则按照新标准执行;
8、患职业病的员工在接到伤残等级鉴定结论后,可向*****市医保中心申请赔付;
9、**市医保中心根据国家规定进行赔付,赔付标准参照国家《工伤保险条例》和《*****实施<工伤保险条例>办法》;
10、员工对伤残等级鉴定结论和赔付决定不服的,可提请*****市劳动保障局进行行政复议,对行政复议结论不服的,按规定可向当地人民法院提请行政诉讼。
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职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 诊断为法定职业病的,需由诊断部门向卫生主管部门报告;职业病患者在治疗休息期间,以及确定为伤残或治疗无效而死... 更多>
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职业病最新赔偿标准?宁夏在线咨询 2022-04-01最新职业病赔偿标准 一级工伤赔偿标准 保留劳动关系,退出工作岗位。注:如果退出工作岗位,应继续享受原工资待遇。 从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为24个月的本人工资。 从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为工资的90%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准
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职业病赔偿办理流程贵州在线咨询 2022-08-31赔偿流程具体如下: 1、员工应按公司有关职业病防范的措施做好职业病防范; 2、员工发现有职业病症状(详见附件一)时,应到“***疾病预防控制中心”进行职业病诊断鉴定; 3、员工在拿到“***疾病预防控制中心”出具的职业病诊断证明书后15日内到人力资源部提出申请; 4、公司人力资源部将在收到员工填写的认定申请表后,将其提交*****市劳动保障局。申请表需员工本人或家属签字认可; 5、***市劳动保障
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职业病赔偿流程怎样走?广西在线咨询 2022-07-31一、报案:(适用本地或异地工伤) 1、报案:发生工伤,单位必须第一时间在12小时报 2、医院:发生工伤时,单位必须第一时间对员工进行就近入院抢救,医院必须是镇级以上公立医院,或当地基本医疗认可的医院均可;就近入院抢救时,一定要盖上“急诊章”; 3、就医:就诊时需告知医生当时症状及发生的经过; 二、就诊 1、病历:请保存好病历原件(盖上急诊章,不写工作单位); 2、发票:请保存好所有的发票原件,即医
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最新工伤职业病赔偿标准四川在线咨询 2022-08-27一、因职业病被鉴定为一至四级伤残的,可以得到以下赔偿: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。 (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。 (