非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。用人单位不得非法克扣劳动者的合法工资。
一、请问急求今天发病的公司因疫病要怎么发工资啊?
企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费。
二、企业发放生活费标准
疫情期间我国企业停产期间,对职工的工资和生活费是要按照基本工资进行发放,基本工资低于当地最低工资标准的,按照最低工资标准发放。具体来说是:如果企业停工停产超过一个工资支付周期的,如果劳动者提供了正常劳动,那么企业应支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;如果劳动者没有提供正常劳动,那么应按国家规定支付生活费。
三、公司不批小孩上幼儿园有工资吗?
如果私人幼儿园在疫情期间不安排上班,在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资;超过一个工资支付周期但开始上班的,支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;劳动者没有提供正常劳动,用人单位支付一定的生活费。
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天气因为航班原因取消了,怎么办?江西在线咨询 2022-07-161、首先天气原因是不可抗力的因素,航空公司宣布取消航班,公司会安排你使用原机票乘坐该公司的后续航班(机票不会作废)。 2、像您这种情况会转签其他航空公司,不会影响您出行日程,但一般有额外费用支出。 打折机票可以转签其他公司,但是必须补差额,有时还得升舱。原则上什么天飞机都能飞,现在国内遇到恶劣天气飞不了是因为机场的导航能力有限,无法实现全盲起落。 3、退票处理。 根据民航相关规定,特价机票因为天气