能否违规指挥而不受惩罚？-法师兄

能否违规指挥而不受惩罚？

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-14 10:12:55 365 人看过

对于单位违章指挥的命令，劳动者能够不遵守。劳动者拒绝违章指挥的行为不视为违反劳动合同。若用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违法的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，则应当承担赔偿责任。

违章指挥和违章作业的预防措施

1、加强教育，提高广大干部职工对违章作业和违章指挥严重危害性的认识。

2、加强对故障的预防控制，加大对违章违纪的考核处罚力度。

3、落实安全管理责任。一是坚决杜绝干部违章指挥和违章作业的行为。明确干部管生产必须管安全，在抓生产的同时必须把确保安全放在首位，避免顾此失彼，因小失大。二是加大现场作业控制力度。要从生产组织、人员安排、作业方式等方面作好违章卡控工作；发生设备故障后，干部要立即介入，防止用非正常手段恢复设备使用。三是加强检查和考核。要通过深入作业现场，查看台帐资料，询问了解情况，发现惯性违章、隐蔽性违章，堵住漏洞死角。对违章作业行为，无论干部职工，不管是否造成严重后果，都要进行认真分析，严肃处理，并及时通报全体职工。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十二条

劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。

劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。

第八十条

用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动者相关文章

一次性工亡补助金
违规指挥，领导负主要责任

根据给出的段落，我们可以得知当事人请求工伤保险待遇和人身损害赔偿时，法院会按照工伤保险优先适用的原则进行判定。如果当事人只请求工伤保险待遇，法院会依据《劳动法》和《工伤保险条例》的相关规定进行判决。而如果当事人请求人身损害赔偿，则应当以民事法律法规为依据作出判决。此外，如果因第三人的过失导致用人单位受雇者受伤亡，受害人主张工伤保险和人身损害赔偿的可依据民法和劳动法获得双份赔偿。根据（1），如果当事人请求工伤保险待遇和人身损害赔偿，法院一般会按照工伤保险优先适用的原则进行判定。根据（2），如果当事人请求工伤保险待遇，法院一般会依据《劳动法》和《工伤保险条例》的相关规定进行判决。（3）请求人身损害赔偿的，应当以民事法律法规为依据作出判决。因第三人的过失而造成用人单位受雇者受伤亡的情况，受害人主张工伤保险和人身损害赔偿的可依据民法和劳动法获得双份赔偿。【工伤保险】工伤保险是指用人单

2023-09-01

279人看过
交通安全
警察能否直接指挥交通？

可以。民警包括交通警察，交通警察属于民警的一种。主要职责是指挥疏导车辆和行人，维护道路交通、治安秩序，开展交通安全宣传教育，管理车辆和驾驶员，纠正交通违章、处理交通事故，保证交通安全与畅通，打击车匪路霸。普通警察退休金多少人民警察基本退休金计算办法如下：基本退休金＝基础养老金＋过渡性养老金＋个人账户养老金＋人民警察警衔津贴基础养老金＝退休时全省上年度在岗职工月平均工资（1＋本人平均缴费工资指数）2缴费年限1％。个人账户养老金＝退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额计发月数。过渡性养老金＝退休时全省上年度在岗职工月平均工资本人视同缴费指数视同缴费年限过渡系数（1．2％）。人民警察警衔津贴标准是按衔级执行相应的津贴标准。《中华人民共和国人民警察法》第三条努力钻研业务，提高道路交通管理的理论水平和实际指挥技能3、依法纠正和处理交通违章，维护道路交通秩序；保护交通事故现场，救死扶伤，及时取证、监

2023-07-07

209人看过
有期徒刑
业务员是否会因非法集资而受到惩罚？

业务员是否会被抓取决于案涉情况的严重性和该业务员是否实施了犯罪行为。但是在实践中，一般来说遇到团伙实施非法集资犯罪的，都会对与犯罪行为有关的人员进行拘留，拘留后如果认为与案件无关的，一般会释放，所以业务员是否会被抓取决于其自身是否实施了犯罪，如果实施了犯罪，可能会被拘留，甚至被逮捕。非法集资款项会退吗非法集资款项可以退。非法集资情节严重的，可以构成非法吸收公众存款罪或集资诈骗罪，受害人可以报警，达到立案标准的，公安机关会予以立案并侦查。在侦查活动中发现的可用以证明犯罪嫌疑人有罪或者无罪的财物，公安机关会予以查封、扣押，待诉讼终结后，属于受害人的财物会还给受害人。《刑事诉讼法》第八十一条：对有证据证明有犯罪事实，可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人，采取取保候审尚不足以防止发生下列社会危险性的，应当予以逮捕：（一）可能实施新的犯罪的；（二）有危害国家安全、公共安全或者社会秩序的现实危险的

2023-06-30

436人看过
直系亲属
违规单位将遭受严厉惩罚

无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院劳动保障行政部门规定。公司依法吊销的八种情形1、办理公司登记时虚报注册资本，取得公司登记，情节严重的；2、办理公司登记时提交虚假证明文件或者采取其他欺诈手段，取得公司登记，情节严重的；3、公司成立后无正当理由超过6个月未开业的，或者开业后自行停业连续6个月以上的，由公司登记机关吊销营业执照；4、公司破产、解散清算结束后，不申请办理注销登记的；5、股份有限公司设立、变更、注销登记后，不在规定期限内发布公告或者发布的公

2023-07-07

322人看过

工会
工会企业是否违规指挥导致工人冒险？

矿山企业工会发现企业行政方面违章指挥、强令工人冒险作业或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议；发现危及职工生命安全的情况时，有权向矿山企业行政方面建议组织职工撤离危险现场，矿山企业行政方面必须及时作出处理决定。强令违章冒险作业罪判刑标准细分1、犯强令违章冒险作业罪，发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处5年以下有期徒刑或者拘役；2、若是情节特别恶劣，则处5年以上有期徒刑。3、在生产、作业中违反有关安全管理的规定，有法定情形之一，具有发生重大伤亡事故或者其他严重后果的现实危险的，处一年以下有期徒刑、拘役或者管制。法律依据：《刑法》第一百三十四条第二款强令他人违章冒险作业，或者明知存在重大事故隐患而不排除，仍冒险组织作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。第一百三十四条之一在生产、作业中违反

2023-07-16

145人看过
罚款
违反禁止标线指示是否会受到扣分和罚款的惩罚？

违反禁止标线指示扣3分罚钱。道路划设专用车道的，在专用车道内，只准许规定的车辆通行，其他车辆不得进入专用车道内行驶。机动车违反禁止标线指示一般需要扣3分，罚款200元。机动车违反禁止标线指示的有以下几种情况：1、行驶过程中压线、越线、单、双黄实线的；2、在禁止停车路段、临时或长时间停车的；3、在不允许调头的路段掉头，禁止左转弯的路口左转，都属于违反禁止标线指示。禁止标线即地上的黄实线和禁止停车标示，压上去即违反禁止标线指示；4、交叉路口不按路面导向标线行驶在相应的车道，同样属于违反禁止标线指示。法律规定，机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。违反禁止标线指示罚款多久会有滞纳金1．由交通民警现场开出的罚单，需要在15天内缴清罚款，否则就会产生滞纳金，滞纳金是每日按罚款数额的3％来计算，滞纳金是有上限，不会超过罚款本金。2．被电子警察拍到

2023-07-01

173人看过
刑事责任年龄
谁会因恶意辱骂而受到惩罚？

根据我国刑法、治安管理处罚法的规定，行为人恶意辱骂被害人，如果情节严重的，涉嫌触犯侮辱罪，会被处以三年以下有期徒刑、拘役、管制又或者是剥夺政治权利。如果行为人的情节不严重，没有触及犯罪，那么会被处以五日以下拘留又或者是五百元以下罚款。情节稍微严重一点的，会被处以五日以上十日以下拘留，同时并处五百元以下罚款。恶意辱骂他人犯法吗使用侮辱性言辞等贬损他人名誉，非法恶意辱骂他人属于违法行为，情节严重的可能涉嫌侮辱、诽谤罪。具体情形分别如下：1、行为人捏造、歪曲事实、对他人提供的严重失实内容未尽到合理核实义务使用侮辱性言辞等贬损他人名誉，需要承担民事侵权责任。受害人享有停止侵害、排除妨碍、消除危险、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉请求权。2、构成侮辱罪、诽谤罪，应当处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。侮辱罪、诽谤罪是指以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，破坏他人名誉，情节严重

2023-07-05

335人看过
机动车
停车位违规停放是否会受到扣分惩罚？

是会被罚款的，不会扣分，停车的时候不允许出现压到白线行为，而停车位画线，也是属于交通标线的一种，压线就是属于违章行为，车辆停车时必须要停在停车位内。如果出现压线的情况，被交警查到或者电子眼拍到，就会被处以相关的处罚，四周的边线都不能够压。如何申请停车位划线一、如何申请停车位划线1、申请停车泊位需要先填写占道审批表申请书，另需要准备营业执照复印件，以及申请车位区域彩色效果图一张。材料提交后再由行政执法部门与交警部门联合审定。2、法律依据：《中华人民共和国公司法》第六条【公司登记】设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；不符合本法规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项，公司

2023-07-14

357人看过

法律综合知识
医疗事故能不能受到惩罚

将扰乱医疗秩序的行为上升到刑事规制的立法层面，突出立法对社会问题的回应。刑法不能从根本上改变医患冲突，构建良好的医患关系既需要治本，也需要治本。据悉，提请十二届全国人大常委会第十五次会议审议的刑法修正案（九）草案，在聚众斗殴罪修正案中增加了“不能就医，造成严重损失”的情形扰乱社会秩序。这被舆论普遍解读为“医闹”，情节严重将受到处罚，成为此次修改的一大亮点。医患矛盾难以调和，医患矛盾日益激烈，刑法必须应对的严峻社会现实，确保最基本的医疗秩序。另据报道，近21天来，上海医患矛盾频发。报纸报道了7起医患冲突，5名医生和3名护士被患者及其家属不同程度地伤害。此前，从公安部、国家卫生计生委到最高人民法、最高人民检察院，都出台了一系列严厉打击医乱的文件。即便如此，激烈的医患冲突似乎并未得到有效遏制。在此背景下，不少人对“医闹”入刑寄予厚望，期待刑法之剑及时出炉，为医院和医生提供最有力的秩序和权利保障。

2023-05-02

248人看过
法律综合知识
犯罪行为是否能因立功而减轻惩罚

一、犯罪行为是否能因立功而减轻惩罚立功可以减轻处理。根据刑法规定，犯罪分子有揭发他人犯罪行为，查证属实的，或者提供重要线索，从而得以侦破其他案件等立功表现的，可以从轻或者减轻处罚；有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。二、立功减刑最多减刑多少立功表现可以减刑多少根据立功的情节而定：1．如果是一般的立功行为，可以减少基准刑罚的百分之二十以下；2．对于有重大立功的行为，一般可以减少基准刑的百分之二十到百分之五十；3．如果是犯罪的情节比较轻的，减少基准刑罚的百分之五十以上或者根据情况依法进行免除处罚。减刑，是指对原判刑期适当减轻的一种刑法执行活动。狭义的减刑是指依法被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的罪犯在具有法定的减刑情节时，由负责执行刑罚的机关报送材料，人民法院依法予以减轻原判刑罚的刑事司法活动。三、自首后又立功，减刑可不可以叠加自首和立功可以叠加使用的。根据刑法规定，对于自首的犯罪分子

2023-12-04

59人看过
管制
挖矿是否违反法规？如果违反，会受到何种惩罚？

未取得采矿许可证私自挖矿犯法，我国法律规定了矿产资源属于国家所有，禁止任何组织或个人用任何手段侵占或破坏矿产资源。也就是说，想要进行开采的话。必须有法定资格而且要按照程序申请采矿许可证，取得开采权之后才可以进行开采。如果私自开采，将爱非法采矿罪，破坏矿产资源罪进行处罚。至于刑罚，视情况而定，最低三年以下到最高七年以上，并处罚金。网络挖矿犯法吗一、网络挖矿犯法吗1、网络挖矿犯法。网络“挖矿”，是指计算机被植入的软件程序，会通过特定算法，在计算机上进行运算。运算完成后，自动得到特定结果，从而产生虚拟币，这些虚拟币可在第三方平台换算，获得真实货币。挖矿的电耗量巨大，就算正规交电费，电力部门检测到所用的电表，耗电量这么大，也会上门来调查，到时候挖比特币这件事就会被发现。2、法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百八十五条【非法侵入计算机信息系统罪】违反国家规定，侵入国家事务、国防建设、尖端科学技术领

2023-07-04

309人看过
刑事责任能力
毒品罪的构成要件是否可以被隐瞒而不受到惩罚？

非法制作血液制品事故罪的构成要件：1、主体是具有刑事责任能力的自然人；2、在主观上表现为直接故意；3、客体是国家对毒品的管制和国家司法机关的正常活动。；4、在客观方面表现为行为人为走私、贩卖、运输、制造毒品的犯罪分子窝藏、转移、隐瞒毒品、毒赃的行为。构成隐瞒毒品罪既遂一般会怎么判《中华人民共和国刑法》第三百四十九条包庇走私、贩卖、运输、制造毒品的犯罪分子的，为犯罪分子窝藏、转移、隐瞒毒品或者犯罪所得的财物的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。《中华人民共和国刑法》第三百四十九条包庇毒品犯罪分子罪包庇走私、贩卖、运输、制造毒品的犯罪分子的，为犯罪分子窝藏、转移、隐瞒毒品或者犯罪所得的财物的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。缉毒人员或者其他国家机关工作人员掩护、包庇走私、贩卖、运输、制造毒品的犯罪分子的，依照前款

2023-07-06

498人看过

机动车
禁止鸣笛，违规者将受到惩罚

驾驶机动车时，司机不得在禁止鸣喇叭的区域、路段鸣笛，在禁止鸣笛区域鸣笛，这种行为会被认定为违法机动车违反禁行标志的行为，按驾驶证扣3分处理。司机乱鸣笛不仅对市民的正常出行造成影响，也会给城市文明制造不和谐的噪音，因此通过法律法规控制乱鸣笛的情况是非常有必要的。禁止通行和禁止驶入的区别禁止通行和禁止驶入的区别如下：1、不同的含义。禁止驶入指的是任何的车辆不能驶入前方路段，以免发生危险。但是禁止通行指的是禁止任何的车辆和行人通过前方路段。一般用于封道施工等路段，禁止通行限制的范围会更广阔，不仅包括行人，还包括机动车车辆；2、不同的标志。禁止通行的标志是空白内有红色圆圈，而禁止驶入的标志是红色圆内有一个白色的横杠。一般禁止驶入会指定范围。禁止标志在交通标志中属于很重要的一种标志，不过禁止标志的对象基本都是机动车辆居多；3、针对对象不同。禁止通行针对所有通行者及车辆，包括行人、非机动车和机动车，禁

2023-07-01

346人看过
劳动者
单位违规指挥，劳动者该怎么办？

我国法律规定，劳动者严重违反单位规章制度或严重失职给用人单位造成巨大损失的，用人单位可以解除劳动者。这里有一个前提，单位的指挥操作必须是合法行为。单位违规指挥，劳动者可怠工，用人单位不能以劳动者怠工为由解雇劳动者。单位违规指挥，劳动者可以按以下方法处理：1、与用人单位协商，停止违规指挥；2、与用人单位解除劳动合同并索要经济补偿金；3、单位违法解雇，劳动者可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；4、劳动仲裁后，劳动者对仲裁不服的，可向人民法院提起诉讼。劳动者可以解除劳动合同的法定情形：1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；2、用人单位未及时足额支付劳动者劳动报酬；3、用人单位未给劳动者买社保；4、用人单位违反规章制度、法律法规，损害劳动者权益；5、《劳动法》规定的合同无效；6、其他。相关提示：只有单位方面有过错，劳动者才可能享有赔偿金。若是单位方面无过错，劳动者主动辞职，一般是没有赔

2023-04-22

330人看过