(一)关于丧葬补助金部分,根据最新政策规定,其金额将以当地统筹地区上年度职工月平均工资为准计算,即为六个月的薪资。
(二)关于供养亲属抚恤金的相关信息,此项奖励系针对那些生有所依、老有所养、病有所疗、死有所补的困难家庭而设立。
其发放方式及比例如下:
对于因工伤亡的职工的扶养亲属,按照职工本人工资的一定比例进行发放;其计算标准为,配偶可获得月度工资的40%,其他亲属则可以获得各自30%的支付,而对于无劳动能力且无人抚养的孤寡老人或孤儿,他们每个月可额外享受在上述标准的基础上再增加10%的抚恤金。
需要特别注意的是,抚恤金的总和不得超过因工伤亡职工生前的工资水平。
此外,供养亲属的具体范畴由国务院社会保险行政部门作出详细明确的规定。
(三)其次是一次性工亡补助金标准问题。
经国家相关政策修改后,此项补助的标准将参照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍来确定。
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为:
配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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