私人店铺不签劳动合同是违法的。
不论是私人企业还是其他类型的公司,只要员工与用人单位构成了工作关系的就必须要在入职的最晚一个月之内签署劳动合同,否则都将视为违法行为,需要对员工进行相应的赔偿。
一、私人老板不交五险一金,需要补交吗?
私人老板不替员工缴纳五险的,员工可向社保机构或人动监察部门进行投诉,未缴纳“一金”中的公积金的,可向当地住房公积金管理部门举报,要求单位补缴。社保属于强制性的保险,任何企业公司都必须给入职的员工购买,企业公司应在员工入职后的一个月内缴纳。
二、去驾校没有签合同违法吗
驾校不签合同,如果是驾校的员工,不签订劳动合同是违法的。员工与公司建立劳动关系的,应在入职之日起30天内订立书面的劳动合同。所以,公司未和员工订立书面劳动合同的,是违法行为,应当承担相应的法律责任。如果公司超过一个月不满一年未和员工签订劳动合同的,从员工入职满一个月起支付双倍。
三、试用期签了劳动合同可以直接走人吗?
不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职,简称自离。自离是违法的,劳动者要承担相关法律责任:1.如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离。用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用:如果你是正式员工自离给公司造成经济损失,用人单位可以要求你赔偿经济损失。如果签了保密协议。自离后劳动者不能在与原工作单位有竞争关系的单位工作,也不能将在原单位知道的信息外传,否则构成不正当竞争,要承担赔偿责任。2.自离就没有离职证明,还会影响社保手续转移,影响入职新单位,因为有的单位需要劳动者提供原单位出具的离职证明书。
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住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期储金,是用于住房的一种资金。具有普遍性、强制性、福利性和返还性的特点。... 更多>
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没有签订劳动合同在私人店铺靠谱吗山西在线咨询 2023-08-25私人老板不签合同是违法的。因为劳动合同法规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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私人店铺招聘员工违法吗宁夏在线咨询 2022-03-12是违法的《劳动合同法》第二条“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法《个体工商户条例》第二十一条“个体工商户可以根据经营需要招用从业人员。个体工商户应当依法与招用的从业人员订立劳动合同,履行法律、行政法规规定和合同约定的义务,不得侵害从业人员的合法权益所以,不管私人店铺是个体工商业经营还是
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一般来说,民营的私人店用签劳动合同吗?上海在线咨询 2022-08-19违法的,你可以搜集证据到你们单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求赔付相关费用。 不签合同的,可以要求支付六个月的双倍工资没有缴纳社保的可以要求补缴社保或赔偿损失 至于犯错扣钱,这个情况你说的比较笼统,请详细表述 没有劳动合同,你需要搜集的证据:工资条、工资卡、工作证、工作服、证人证言等一系列能够证明你与你单位存在事实上劳动关系的一切材料