在离职交接手续办理完成后，劳动关系即行消除。劳动者可以通过协商一致、提前通知或法定情形解除劳动合同。社保当月就可以退保。如果单位不主动去社保中心停保，停保之后应该会有一张缴费记录。

在您离职交接手续办理完成后，劳动关系即行消除。自动辞职提前30天和公司提出辞职，到期后就可以签解除劳动合同。社保当月就可以退保。

如果单位不主动去社保中心停保的话是不会自动停的，如果前一家公司不去办理停保，要一直帮你交，直到停保为止，停保之后应该会有一张缴费记录。

劳动者解除劳动关系的方式主要有：

1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同。

2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

4、用人单位在具有法定情形时劳动者可以单方面依法解除劳动合同，不需与对方协商。

离职多久后社保自动解除？

根据我国社会保险法的规定，离职后社保并不会自动解除，而是需要劳动者本人提出申请，并经过社会保险行政部门审核后才能解除。如果劳动者离职后没有提出申请或申请未被审核通过，社保关系将继续保留，直到劳动者去世或达到法定退休年龄为止。

另外，需要注意的是，社保关系的解除并不代表劳动者失去了所有的社保权益。例如，在某些情况下，劳动者可能会因为特殊原因无法继续缴纳社保，此时社会保险行政部门可能会采取特殊措施，保障劳动者的合法权益。

因此，离职多久后社保自动解除需要根据具体情况进行判断，而劳动者在离职后应该及时提出申请，以免因漏缴社保而影响自己的社保权益。

离职后社保并不会自动解除，需要劳动者本人提出申请，并经过社会保险行政部门审核后才能解除。同时，劳动者离职后应该及时提出申请，以免因漏缴社保而影响自己的社保权益。

《中华人民共和国社会保险法》第十二条，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。