1、烟台市企业间员工流动时,不论隶属关系如何,与原企业解除或终止劳动合同关系后,接收企业到当地劳动就业办公室办理用工备案手续,劳动保障行政部门不再受理劳动关系转移手续。二是用工备案程序。接收企业应持与员工签订的劳动合同、员工档案、招用人员登记表、原企业的《劳动合同终止证明》到当地用工部门办理用工备案手续,失业证明等材料。三是处理社会保险关系的程序。接收企业与原企业的社会保险关系在同一地区的,原企业凭《终止劳动合同证明》办理社会保险中止手续,接收企业应当按照用工备案手续办理人员增加手续和缴纳社会保险费。接收企业与原企业之间的社会保险关系不在同一地区的,接收企业应当先按照用工备案程序向原企业所在地的社会保险经办机构办理保险关系转移,再凭《烟台市企业职工社会保险关系转移表》到原企业所在地社会保险经办机构办理人员增加手续,缴纳社会保险费。四是职工需要迁移烟台市户口的,由当地劳动和社会保障行政部门按照原条件和程序办理劳动关系转移,企业职工是否向事业单位或者事业单位工作人员向企业流动,职工是否跨省市流动。
各级劳动保障行政部门要加强职工流动管理,规范职工流动程序。同时,要采取有效措施,督促用人单位积极完成政策性安置任务。
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