公司为员工缴纳社保怎么处理-法师兄

公司为员工缴纳社保怎么处理

来源：互联网时间： 2023-02-26 04:30:31 312 人看过

1.向公司所在地的社保经办机构相关资料开户。

2.到社保局拿员工社保申报核定表。

3.去地税局换税收缴款书。

4.去公司开户银行缴款。

一、公司缴纳社保流程说明

公司办理社保流程如下：1、用人单位需要向公司所在地的社保经办机构申请开户，开户所需的材料有营业执照正本或副本原件及加盖公章的复印件一份；2、在社保经办机构填写社保申报表两份并加盖公章，提交相关材料；3、社保经办机构审查后，符合条件的，予以登记办理。

二、如何办理公司注销？

公司注销是指当一个公司宣告破产，被其它公司收购、规定的营业期限届满不续、或公司内部解散等情形时，公司需要到登记机关申请注销，以终止公司法人资格的过程。公司注销过程需要分别去社保局、税务局、报纸媒体、工商局、开户行、质监局、公安机关办理相关注销手续。公司到登记机关办理公司注销程序之前一定要依法进行公司清算，包括终止生产经营销售活动、了结公司事务、了结民事诉讼、清理债权和债务和分配剩余财产等等。步骤如下：1.成立清算组。2.展开清算工作。3.通知债权人申报债权。4.提出清算方案。在清算进行完以后，才能够进行注销。

三、单位怎么给员工交社保

1.开通社保账户:单位需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户，社保开户后会领取《社保登记证》。

2.新增员工:社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。单位每月必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。

3.确认社保缴费基数:单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。

4.确定社保缴纳方式:如果单位与银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议,则社保的费用将在每月固定时间从单位银行账户中直接扣除。单位也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社保相关文章

社保
总公司为分公司缴纳社保

向公司所在地的社保经办机构相关资料开户，开户需要的具体资料：1.营业执照正本或副本原件及加盖公章的复印件一份；2.银行开户许可证书原件及加盖公章的复印件一份；3.填写社保申报表两份并加盖公章（申报表可以在社保机构网站下载或者窗口领取；4.参保人员身份证复印件一份。一、公司办理社保的流程是什么应该使用公司所在地社保经办机构的相关信息进行开户，开户所需具体信息：营业执照正本或副本及加盖公章的副本。银行开户许可证原件及加盖公章的复印件。填写两份社保申报表并加盖公章，申报表可以从社保经办机构网站内自行下载或者是从窗口领取。被保险人的身体证明，一份复印件。根据《中华人民共和国社会保险法》第十条：职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。二、公司交社保需要什么手续交社保需要的手续有两种，具体如下：企业社保缴费方法如下：1、新成立的企业单位需要先在企业的所在辖区开立一个企业社保账

2023-02-27

430人看过
社保
公司账户被冻结,员工社保怎么缴纳

一、公司账户被冻结,员工社保怎么缴纳公司账户被冻结,员工社保的缴纳方式如下：公司账户冻结了社保可以选择到所在地社保及税费办理窗口进行现场缴费，可以是现金或者非冻结账户转账缴费。如果公司账户被法院冻结的，一般应该区分情况进行处理，如果法院冻结的资金已经达到需要冻结的金额，企业可以用其他的账户或者新开一般账户进行社保的缴纳，如果上述方法不能实行时，一般可以由税务局提供国库账户给企业，由企业存进对应的现金金额进行社保的缴纳。国家建立全国统一的个人社会保障号码，个人社会保障号码为公民身份号码。二、公司个人社保比例是多少？公司个人社保比例如下：1.养老保险：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。2.医疗保险：单位9%，个人2%+3元。3.失业保险：单位2%，个人1%。4.工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%。5.生育保险：用人单位缴纳1%，个人无需缴纳。三、社保不缴纳的后果社

2023-05-22

120人看过
社保
员工每天为其缴纳社保

是的，缴纳社保是用人单位及劳动者的法定义务，用人单位不为劳动者缴纳社会保险费，并以现金形式发放所谓社保补贴，违法法律规定，不能免除用人单位的法定缴费义务。即使双方之间有约定或者劳动者自愿放弃参加社会保险，因不符合法律规定，是违法行为，是无效的，用人单位还是应当履行交费义务。社保是强制险，用人单位必须要为员工购买，用人单位应在员工入职起一个月内给员工交社保，即使员工不要公司买社保或书面同意公司不买社保，公司不买也是违法的。若公司没有买社保或没有按实际工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。补交社保，公司应交公司应承担的部分，个人应交个人应承担的部分。在职员工追讨加班费有时效期吗加班费的追讨有时间限制，因加班费引发的劳动纠纷可以申请劳动部门仲裁，仲裁是有时间限制的。根据《中华人民共和国劳动争议

2023-07-07

154人看过
社保
社保公司没有为职工缴纳保险怎么赔偿

1、根据劳动合同法规定，公司未给员工及时足额缴纳社保的，员工可以要求公司补交社保；2、用人单位应当向劳动者支付经济补偿。一、公司克扣员工工资怎么办公司克扣员工工资的，员工可以向劳动局申请仲裁。用人单位拖欠或者不足额支付劳动报酬的，员工可以依法申请人民法院作出支付令，要求用人单位足额支付相应的劳动报酬。用人单位应当按照劳动合同的规定，及时支付，逾期未支付的，劳动者可以向人民法院申请强制执行。二、工伤自动离职怎么赔偿第一，不论是否工伤，一般职工主动辞职是没有经济补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。第二，因为工伤辞职，虽然其工作年限的经济补偿金单位可以不支付，但工伤保险待遇不能因此而剥夺。离职后依然可以请求工伤赔偿，工伤伤残的，可以请求一次性伤残补助金、一次性伤

2023-02-04

106人看过

社保
分公司的人员的社保怎么缴纳社保吗

一、社保社会保障是以国家或政府为主体，依据法律，通过国民收入的再分配，对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助，以保障其基本生活的制度。社会保障的本质是追求公平，同时必须以立法或法律为依据。其基本内容包括社会保险、社会救济、社会福利等。二、分公司的人员的社保怎么缴纳社保吗一：公司不为员工办理社保，将社保费发给员工，由员工自己上社保（有ｂ地户口的员工可在ｂ地人才交流中心以自由职业者身份上社保，其他地区户口者在其户口所在地人才交流中心以自由职业者身份上社保）。发放社保费金额可以按照ｂ地个人上社保所需费用最低额计算，也可按照ｂ地法人为员工上社保的单位应缴纳最低额计算。二：公司为员工在ａ地上社保。优点：完全合法，没有任何法律风险。缺点：员工名义上有了社保，但并能享受完整的权益：员工离职或退休时，养老险只能转移个人缴费部分，单位缴费部分不能转移；医疗险有些地方可以做

2023-03-20

139人看过
社保
公司为员工缴纳社保可以抵税吗抵多少

公司依法为员工缴纳社保的可以抵扣其应当缴纳的企业所得税，企业在经营过程中因雇佣员工而向员工支付的工资、社保费用都属于法定可以作为企业经营成本的支出，在核算企业所得税的过程中，应当先将员工工资和社保费用及其他抵税支出予以扣除之后核算企业所得税，该部门费用是全部扣除后再核算税金的，剩余收入作为应纳税所得；企业所得税按照居民企业和非居民企业分为25%和20%。一、一人有限公司与个人独资企业有何不同？1、投资主体不同。(1)一人有限责任公司的投资主体可以是自然人，也可以是法人。(2)个人独资企业的投资主体只能是自然人。2、法律形式不同。(1)一人有限责任公司属于法定的民事主体，具有法人资格。3、税收征缴规定不同。(1)一人有限责任公司按照税法规定，需要缴纳企业所得税。(2)个人独资企业不需要缴纳企业所得税，只需要缴纳个人所得税。《国务院关于个人独资企业和合伙企业征收个人所得税问题的通知》规定，个人

2023-03-18

491人看过