一、合同约定甲方收到钱才付款怎么处理

若甲方向乙方提出付款请求，但未在规定期限内履行，乙方有权予以敦促。若经过催告之后甲方面对付款义务仍然置之不理的话，乙方则可依法提起司法诉讼，以期获得应有的款项以及逾期付款所产生的相应利息。若因履行合同期间出现问题招致额外损失的一方，同样具有主张赔偿的权利。

《中华人民共和国民法典》第五百零九条

当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。

二、合同约定工作地为公司项目所在地合法吗

根据相关规定，将工作地点确定为公司项目所在地具有法律效力。

实际上，工作地点在我们的劳动合同这一核心要素中所占据的地位相当关键。

您与雇主皆可在此基础上充分且尽心尽力地规划最符合双方的事项。

唯需注意的是，在协商达成一致之后并且确保合同中的条款并未触犯任何重大法律或规章制度时，这样的协议才具备了真正的法律约束力。

实际运作过程中，公司仍须确保你们商定的工作地点清晰明确，防止产生误导或误解。

此外，若工作地点出现变更，雇主应当尽快与所有员工进行详实洽谈，通过平等协商解决问题，从而实现保障全体员工权益之目的。

《劳动合同法》第十七条

劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“合同约定甲方收到钱才付款怎么处理”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。