婚假是可以和其他节假日一起休的,但是在请假的时候要注意一下时间,如果请假时间不对的话,婚假中会包含节假日、公休日,那么婚假是不顺延的,这样的话在休假的总天数上就会减少。也就是说,如果婚假为10天,在国庆假前2天开始请假,那么只能休到10月9日,即节假日包含于婚假中了,所以,在遇到节假日时,婚假可适当提前请,或者在节假日后请。
1、根据国家现行法律法规来看,婚假应包括周末在内的。
2、《全国年节及纪念日放假办法》规定:全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。
3、婚假虽然也是国家统一规定的,但并不属于《全国年节及纪念日放假办法》中的:全体公民放假的假日,故遇上周末的不用补假的。所以婚假天数,包括周末的。
一、按劳动法中秋放几天假
《全国年节及纪念日放假办法》规定,中秋节和新年、春节、清明节、劳动节、端午节、国庆节一样都属于全体公民放假的法定节日,每年于农历中秋当日放假1天,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。《劳动法》第四十四条规定,用人单位在法律、法规规定的休假节日期间应当依法安排劳动者休假。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。用人单位在休息日安排劳动者工作的,可以通过安排补休来代替支付劳动者不低于工资的百分之二百的工资报酬。但是对于法定节假日,用人单位不能采取补休的方式让员工假日当天加班而不给三倍工资。
二、公休假国家规定几天的天数
公休假国家规定天数一般是11天。我国法定节假日分三种,一种是全体公民放假的节日,另一种是部分公民放假的节日,还有一种是少数民族习惯的节日,其中全体公民放假的法定节假日总共有十一天,包括元旦1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、国庆节3天、中秋节1天。
-
年假与婚假和春节假日可以一起休吗
325人看过
-
探亲假可以和国庆节一起休吗,探亲假和年休假冲突吗
467人看过
-
15年休假可以一起休吗
258人看过
-
公休假和探亲假是否可以一起享用?
292人看过
-
产假和年假能在一起休吗?
397人看过
-
探亲假和年休假可以一起请吗?它们属于有资假吗
206人看过
假期是指国家法定的假日,也指单位规定的休假日。除双休日外,我国国定假期为元旦、春节、清明、劳动节、端午、中秋、国庆。 公布的《国民旅游休闲纲要(2013——2020年)》中提出,“到2020年基本落实职工带薪年休假制度”。要达到这一目标,广... 更多>
-
年假可以和婚假一起休吗?如何放假呢?四川在线咨询 2022-07-06春节假期和婚假,职工可以要求一起休,但具体是否同意不是要由单位根据生产、工作情况来决定的。对春节假期,职工要求按法定休假时间进行休假是没有问题的,但对于如何休婚假、何时休婚假,在法律上没有明确的规定,要由职工向单位申请,再由单位根据具体情况来安排。所以,需要春节假期和婚假连休的,应该尽量提前向单位申请,并和单位协商,这样单位也可以及早安排工作,为争取单位同意连休创造条件。我想你就婚假和过年放假可不
-
收养一个孩子可以像其他的母亲休产假吗?可以象其他的母亲休产假吗青海在线咨询 2022-02-27我是一个心脏病患者,由于心脏功能不好而不能生小孩,想收养一个孩子,请问我是否可以象其他的母亲那样休产假吗?答复:你好,《劳动法》第六十二条规定,女职工生育享受不少于九十天的产假。《中华人民共和国母婴保健法实施办法》第三十条规定,妇女享有国家规定的产假。有不满1周岁婴儿的妇女,所在单位应当在劳动时间内为其安排一定的哺乳时间。根据该条款的规定,如果不是自己生育而是保养小孩的,不享受劳动法规定的九十天的
-
请假和探亲假可以一起休吗?北京在线咨询 2021-11-02探亲假能否分开休假取决于用人单位的规章制度和管理条例,法律对此没有具体规定。探亲假的天数从20天到45天不等。如果想分开休假,可以和用人单位协商。
-
公休假和婚假可以在同一年吗青海在线咨询 2022-10-17不冲突。享受婚假并不能抵销依法应当享受的年休假。根据《职工带薪年休假条例》第3条规定:“职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。”第9条规定:“国务院人事部门、国务院劳动保障部门依据职权,分别制定本条例的实施办法。”为此,人力资源和社会保障部制定了《企业职工带薪年休假实施办法》,其中第
-
带薪年休假可以和月休一起休吗西藏在线咨询 2022-03-11是否可以一起休,由用人单位安排。根据《国务院职工带薪年休假条例》第五条规定,职工带薪年休假由用人单位根据生产经营工作情况,考虑职工意愿,统筹安排,可以分段安排,也可以集中安排。因此,职工带薪年休假是否可以和月休一并休息,可以向用人单位提出,用人单位有安排权,决定全在用人单位。《国务院职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可