拒不支付劳动报酬罪是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬,或者有能力支付却不支付,数额较大的行为。如果犯有此罪,将会被判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。情节严重者将面临三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

犯有拒不支付劳动报酬罪的人,如果以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬,或者有能力支付却不支付,数额较大的话,将会被判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。如果情节严重的话,将会被判处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

素材中提到的拒不支付劳动报酬罪，具体刑罚是什么？

根据我国《刑法》第三百零六条规定，拒不支付劳动报酬罪是指公司、企业、事业单位、个体工商户或者个人雇主未及时足额支付劳动者的工资报酬，或者拖欠、拒不支付劳动者的社会保险费、住房公积金等社会保险费用的行为。

对于拒不支付劳动报酬罪，根据《刑法》第三百零六条规定，其刑罚为三年以下有期徒刑或者拘役；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑。单位犯前款罪，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

拒不支付劳动报酬罪是一种严重侵犯劳动者权益的行为，对于用人单位来说，应当及时足额支付劳动者的工资报酬，并按时缴纳社会保险费等。否则，将面临法律的制裁。

拒不支付劳动报酬罪是一种严重侵犯劳动者权益的行为，对于用人单位来说，应当及时足额支付劳动者的工资报酬，并按时缴纳社会保险费等。否则，将面临法律的制裁。

《刑法》第二百七十六条之一

以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。