公司用滞销产品抵扣工资是否违法?
来源:互联网
时间: 2023-08-13 15:11:13
225 人看过
公司用滞销品抵扣工资不合法。法律规定,工资应当以法定货币支付,而不能以实物及有价证券替代货币支付。所以显然以滞销商品抵扣工资的做法是不合法的。
如果公司这么做劳动者是可以申请劳动仲裁,要求单位以货币的形式支付工资的。
公司用产品抵扣工资合法吗
公司用产品抵扣工资的做法是不合法的。根据《工资支付暂行规定》第五条规定,工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位可以自行发放工资,也可以委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名并签字,保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
公司用滞销品来抵扣工资是否合法
343人看过
-
公司用滞销品抵扣工资是否属于违法行为
223人看过
-
公司用滞销品抵扣工资属不属于合法行为
445人看过
-
公司用产品抵扣工资合法吗
439人看过
-
公司用我公司的产品抵扣工资合法吗?
183人看过
-
公司用我公司的产品抵扣工资合法吗?
368人看过
律师服务
热门律师推荐
#消费知识
北京
律师推荐
展开
#产品
词条
产品是指被人们使用和消费,并能满足人们某种需求的任何东西,包括有形的物品、无形的服务、组织、观念或它们的组合。产品一般可以分为五个层次,即核心产品、基本产品、期望产品、附加产品、潜在产品。 产品是“一组将输入转化为输出的相互关联或相互作用的... 更多>
#产品
最新文章
#产品
相关咨询
-
公司用滞销品抵扣工资是否属于违法行为浙江在线咨询 2023-01-16公司用滞销品抵扣工资不合法。法律规定,工资应当以法定货币支付,而不能以实物及有价证券替代货币支付。所以显然以滞销商品抵扣工资的做法是不合法的。 如果公司这么做劳动者是可以申请劳动仲裁,要求单位以货币的形式支付工资的。
-
公司用滞销品抵扣工资合法吗青海在线咨询 2023-07-23公司用滞销品抵扣工资不合法。法律规定,工资应当以法定货币支付,而不能以实物及有价证券替代货币支付。 所以显然以滞销商品抵扣工资的做法是不合法的。 如果公司这么做劳动者是可以申请劳动仲裁,要求单位以货币的形式支付工资的。
-
用滞销品抵扣公司工资合法吗天津在线咨询 2023-07-17公司用滞销品抵扣工资不合法。法律规定,工资应当以法定货币支付,而不能以实物及有价证券替代货币支付。 所以显然以滞销商品抵扣工资的做法是不合法的。 如果公司这么做劳动者是可以申请劳动仲裁,要求单位以货币的形式支付工资的。
-
公司收到滞销品抵扣员工工资是否合法新疆在线咨询 2021-10-19这种做法是不合法的。《劳动法》第50条规定,工资应以货币形式按月支付给工人本人。不得减免或无故拖欠工人工资。同时,原劳动部《工资支付暂行规定》第五条也规定,工资应按法定货币支付,不得用现货和有价证券代替货币支付。因此,公司无权用产品代替工资。
-
公司用滞销品抵扣工资属于违法行为吗湖北在线咨询 2022-07-03公司用滞销品抵扣工资不合法。法律规定,工资应当以法定货币支付,而不能以实物及有价证券替代货币支付。所以显然以滞销商品抵扣工资的做法是不合法的。 如果公司这么做劳动者是可以申请劳动仲裁,要求单位以货币的形式支付工资的。