临时工下班路上的交通事故是工伤吗-法师兄

临时工下班路上的交通事故是工伤吗

来源：互联网时间： 2023-05-07 19:24:13 304 人看过

临时工在上班途中发生的交通事故是否属于工伤，应当首先认定。此外，工伤认定申请应当通过劳动部门向工伤认定委员会提出，看是否构成工伤。计算方法见《工伤保险条例》第三十七条职工因公死亡的，其直系亲属领取丧葬补助，家属抚恤金和工伤保险基金一次性死亡抚恤金，按下列规定执行：

（1）丧葬补助金为统筹地区上年度6个月职工月平均工资

（2）家属抚恤金支付给职工有主要生活来源，不能按自己工资的一定比例工作的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每月30%，丧偶老人或孤儿在上述标准的基础上每月10%。经批准的受扶养亲属抚恤金总额不得高于因工死亡职工的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动和社会保障行政部门规定

（3）一次性死亡抚恤金标准为48个月至60个月，为职工上一年度的月平均工资。具体标准由协调区人民政府根据当地经济社会发展情况制定，报省人民政府，自治区、直辖市备案

残疾职工在停工留薪期间因工伤死亡的，一级至四级残疾职工在停工留薪期满死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇，其直系亲属可以享受本条第一款第一项、第二项规定的待遇伤残津贴、供养亲属抚恤金和生活护理费，由统筹区劳动和社会保障行政部门根据职工平均工资和生活费的变化进行调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府制定。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多临时工相关文章

机动车
下班路上的交通事故算工伤吗？

下班路上发生交通事故属于工伤。在上下班路中，如果是非因本人主要责任的交通事故导致的伤害，或者是客运轮渡、火车事故以及城市轨道交通事故，也是可以被认定为是工伤的，用人单位应当对此负责。应当对负有工伤的劳动者赔偿相关的伤残费、医药费等，如果劳动者死亡的应当赔偿死亡补偿费。一、下班途中工作人员意外死亡算工伤吗在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，可以被认定为工伤。也就是说，需要同时满足以下三个条件，才能算工伤：1、需要在合理时间、合理路线的“上下班途中”。2、伤害是由“交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故”所造成。3、事故必须是“非本人主要责任”。如果在上班路上死亡满足上述三个条件，则可以认定为工伤，反之则无法认定为工伤。二、上下班间的工伤认定劳动者在上下班途中，法定情形下，也有可能被认定为工伤：用人单位与劳动者建立劳动关系；发生伤害事故是在

2023-03-21

68人看过
加班
加班下班路上交通事故算工伤吗

算。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。一、在上班途中猝死算工伤吗建议申请工伤认定。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由

2023-03-08

205人看过
工伤保险
上下班的路上出交通事故算工伤吗

算工伤。职工在上下班途中，除了交通事故收到伤害的，应认定为工伤。一、上下班途中出交通事故算不算工伤上下班途中出交通事故算工伤。根据相关法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等事故，可认定为工伤。上下班途中发生其他事故，如因雪天路滑工人摔伤，此事故虽然发生在上下班途中，但并未受到非本人主要责任的交通事故伤害，因此无法认定工伤。二、出于交通事故下班后算不算工伤下班路上可以算工伤。根据我国法律规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到

2023-03-28

468人看过
机动车
上班路上的交通事故是工伤吗？

在上班途中发生的交通事故是否属于工伤，根据《工伤保险条例》规定，“因非本人主要责任的交通事故或者上下班途中发生的城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成的伤害，应当认定为工伤。”。但是，如果交通事故的责任不能得到承认，我们该怎么办呢？近日，记者从市人力资源和社会保障局获悉，该市一名职工在上班途中发生交通事故，但事故责任无法认定。当地人保部门根据“有利推定”原则认定其为工伤2010年11月26日凌晨5时55分，张某上班路过长中路江阳南路路口时，被一辆燃气助力车撞倒。他被医院诊断为重型颅脑损伤和脑外伤后精神障碍。交通事故的另一方罗某当场报案，交警部门出具了《道路交通事故证明》，但未认定交通事故责任。经法院调解，张某与罗某就交通事故赔偿达成“民事调解书”，罗某自愿承担交通事故65%的主要赔偿责任事后，张某所在单位认为不是工伤。主要原因是：交警部门出具的《道路交通事故证明》不能得出张某对交通事故不负责

2023-05-02

112人看过

社会保险
下班路上出交通事故算工伤吗

职工在上班路上出交通事故，如果自己不负主要责任的，应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。一、工伤发生时如何处理发生工伤时，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。二、社保局迟迟不给赔偿怎么办1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申

2023-04-10

149人看过
工伤保险
下班路上有交通事故算工伤吗？

根据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：一、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。二、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。三、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。四、患职业病的。五、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。六、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。七、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。综上所述，在下班路上发生的车祸，符合工伤的情形，应当认定为工伤。一、工伤认定员工什么情况下可以认定为工伤？根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三

2023-03-29

486人看过