公务员奖励条件-法师兄

公务员奖励条件

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-06 18:52:01 500 人看过

1、忠于职守、积极工作，成绩显著的;

2、遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，起模范作用的;

3、在工作中有发明创造或提出合理化建议，为国家取得显著经济效益和社会效益的;

4、爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩的;

5、防止或挽救事故有功，使国家和人民群众利益免受或减少损失的;

6、在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的;

7、同违法违纪行为作斗争，有功绩的;

8、在对外交往中，为国家争得荣誉和利益的;

9、有其他功绩的。

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新年果然有新气象。广西恭城县设立奖励基金，奖励考上公务员者，奖励有等级：考上中央机关及其直属机构公务员奖励6万元，考上广西区直机关公务员奖励3万元，考上桂林市直机关公务员奖励1万元2010年正式实施。世界上恐怕没有比这更加荒谬的奖励政策。古代科举是教育考试与文官考试的合一，考试得中，地方政府或许会对中榜者予以奖赏，主要提倡修文之风，是否有引作官场奥援之用，尚在两可。现代公务员考试，单纯的文官考试而已，竟依中试等级而行赏有差，称为增强我县青年的综合素质和就业竞争力，进一步拓宽就业渠道，提升就业层次，实在是一种公开的贿赂。恭城县是否有奖励其他就业行为?如果只是奖励考中公务员，那就不是鼓励就业，而是鼓励加入公务员队伍。加入公务员队伍，不是一件坏事，但特加奖励，可能就只是因为公务员掌握有权力，并且随着时间的推移还会不断获得新的权力。这种奖励可能造成的结果，是使公务员受到来源地的恩惠，从而预先就埋下

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根据《国家公务员工资奖励标准》，国家公务员有下列表现之一者，应当予以工资奖励：(一)忠于职守，积极工作，成绩显著的;(二)遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，起模范作用的;(三)在增进民族团结，维护社会稳定方面做出突出贡献的;(四)在社会主义精神文明建设方面做出突出贡献的;(五)在工作中有发明、创造或者提出合理化建议，为国家和本市取得显著经济效益和社会效益的;(六)爱护公共财产，节约国家资财，有突出成绩的;(七)防止或者挽救事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的;(八)在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的;(九)见义勇为，舍已救人，维护社会公德和社会治安，表现突出的;(十)同违法、违纪行为作斗争有功绩的;(十一)在对外交往中，为国家争得荣誉和利益的;(十二)有其他功绩的。

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为激励公务员忠于职守，勤政廉政，提高工作效能，充分调动公务员工作的积极性，规范公务员奖励工作。一、公务员竞业限制时间多久公务员竞业限制时间有两种，分别是两年和三年。公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。二、国家工作人员可以经商办企业吗一般国家公职人员不可以经商办企业。《公务员法》第五十九条，公务员应当遵纪守法，不得有下列行为：(十六)违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。第七十四条，公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察

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《规定》明确，对公务员奖励分五个种类：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功和授予荣誉称号。对获得奖励的公务员、公务员集体，由审批机关颁布奖励决定，颁发奖励证书。获得记三等功以上奖励的，颁发奖章或奖牌。对获得奖励的公务员，按照规定标准给予一次性奖金。公务员处分的种类：公务员法第五十六条规定处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。处分的程序：（1）初查;（2）立案;（3）调查取证;（4）将调查认定的事实及拟给予处分的依据如实告知被调查的公务员本人，并听取其的陈述和申辩;（5）按照管理权限和规定的程序作出处分决定;（6）将对公务员的处分决定以书面形式通知公务员本人。公务员受处分的期间为：警告，六个月;记过，十二个月;记大过，十八个月;降级、撤职，二十四个月。受撤职处分的，按照规定降低级别。

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中共中央组织部、人事部2008年1月4日印发《公务员奖励规定(试行)》，2008年2月29日印发《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》和《公务员调任规定(试行)》;中共中央组织部、人力资源和社会保障部2008年5月14日印发《公务员申诉规定(试行)》，2008年6月27日印发《公务员培训规定(试行)》，2008年7月16日印发《新录用公务员任职定级规定》。《公务员奖励规定(试行)》强调，公务员、公务员集体申报奖励时隐瞒严重错误或者弄虚作假、骗取奖励的，或者严重违反规定奖励程序的，应撤销奖励。《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》规定，不得突击晋升公务员职务;不得任人唯亲、封官许愿、营私舞弊、打击报复。

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为贯彻执行《公务员奖励规定(试行)》，激发公务员队伍活力，深圳市罗湖区启动了公务员奖励激励新机制。科学设置奖励比例。严格控制奖励名额以及奖励等级的比例，避免平均分配淡化激励效果，比重向基层倾斜。在辖区2008年春运抗灾工作先进集体和先进个人的表彰中，对20个集体51名个人分别给予记三等功一次和嘉奖，超过60%的被奖励人员为救灾工作中奋斗在第一线的区公安分局、应急指挥中心和街道办事处工作人员。确保奖励程序公正。严格按照管理权限确定奖励种类和等级，由所在部门经广泛征求意见，推荐受表彰名单，公务员主管部门充分征求区纪检、计生等部门的意见，确定受表彰主体。注重奖励的引导效果。表彰事项在全区范围内发布通告，并按既定标准给予一次性奖励奖金，做到精神奖励与物质奖励相结合，旨在表彰先进，树立典型，有效地对奖励制度进行宣传，引导公务员发挥工作潜能并充分调动工作积极性。

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