去公司应聘遇到收取培训费贷款怎么处理
来源:法律编辑整理 时间: 2024-05-13 11:30:15 230 人看过

(一)倘若学员在签署培训合约及相关贷款合同时,经过仔细思考后察觉其中存在着欺骗、被威胁或者受重大误解所导致的问题,从而使其无法按照自己真正的意愿行事,那么学员有权向当地法院或仲裁机构寻求协助,要求他们对此进行审查,并裁定是否应当取消这些合约。

然而,学员在此过程中必须要能提供足够证明存在上述问题的实质性证据以资支持其诉求。

(二)当培训机构未能按约定履行其应负的培训合同责任,亦或者其实际执行过程与约定内容不符时,学员便可针对此情况向培训机构追责,并采取三种途径来维护自身权益,包括向消费者保护组织进行投诉,向工商行政管理部门报告投诉,甚至依法发起诉讼以根据违约程度的轻重,要求培训机构重新履行合同义务、承担相应损失以及解除培训合同等方式。

(三)若培训机构已经停止运营,且未曾完成任何培训工作,那么学员难以避免接下来要面临与该机构的合同纠纷。在这种情况下,培训机构可能会被怀疑为合同诈骗行为,学员可前往公安机关进行报案,也可以选择向消费者保护组织或工商行政管理部门直接反映问题进行投诉。此处需要重点强调的是,即便学员成功通过维权行为使得培训合同被迫终止或者得以解除,但这并不意味着学员与借贷机构之间的贷款合同也会随之失效。除非法律中有明确的规定或是在贷款合同本身已经做出过明确的规定,否则在培训合同自动失效的时候,贷款合同应当仍然被视作有效的法律文件。因此,学员仍需依照约定如期归还贷款本金和利息。

《民法典》

第六百六十七条、借款合同是借款人向贷款人借款,到期返还借款并支付利息的合同。

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