根据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》中针对立案的规定，职务侵占罪的立案条件为，只要有一定的材料线索可以证明行为人有嫌疑构成职务侵占罪，即需要立案。因为立案的原因是有一定的线索显示有犯罪事实的发生，而并不需要证明到行为人构成职务侵占罪的构成要件才立案，当完全证明其构成犯罪，应当起诉。

一、一般职务侵占罪的立案标准和构成要件

职务侵占罪的立案标准为六万元以上。职务侵占罪的构成要件：本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权；本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为；本罪主体为特殊主体；本罪在主观方面是直接故意。

二、职务侵占罪立案标准要达到多少

职务侵占罪的立案标准是1万元以上。根据最高人民检察院、公安部关于经济犯罪起诉标准的规定。公司、企业或者其他单位的人员利用职务上的便利，非法占有本单位财产，数额在五千元以上一万元以下的，依法追究刑事责任。

职务侵占罪的构成要件为：

1、犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权；

2、在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为；

3、主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员；

4、在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。

三、职务侵占的立案流程是什么

职务侵占立案程序如下：

1、对立案材料接受。指公安机关、人民检察院和人民法院对报案、控告、举报和自首材料的受理；

2、对立案材料审查；

3、对立案材料处理。

对立案材料审查后，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案。认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案。

职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。职务侵占罪与贪污罪存在密切的关系，从立法过程上看，职务侵占罪由贪污罪分化而来。主体要件不同，这是职务侵占罪和贪污罪最主要、最本质的区别。在客观方面表现为利用职务之便将单位财物非法占为己有，即化公为私。

司法机关认为构成职务侵占罪需要以下几种关键证据：

1、身份证据，用来证明行为人是”公司、企业的人员“，具体包括劳动合同，用工单，社保缴纳资料等；

2、作案行为是利用了职务便利；

3、侵占的财物是属于公司财物，并且数额达到较大。