西安九级工伤赔偿标准：
1、一次性伤残补助金，九乘上年度平均月工资；
2、一次性就业补助金，十乘上年度平均月工资；
3、一次性医疗补助金，六乘上年度平均月工资；
4、医疗费，以实际为准；
5、停工留薪工资，住院期限和医嘱修养期限乘上年度平均月工资；
6、住院伙食补助，每天50元。
一、工伤赔偿的流程如下：
1、工伤报告。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告；
2、工伤认定。由社会保险经办机构对工伤事故进行调查确定是否属工伤的程序；
3、工伤鉴定。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为；
4、协商赔偿。工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了；
5、劳动仲裁。与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序；
6、法院审理。对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉；
7、执行。仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行；
8、申诉。对生效判决不服的，则可以申请启动再审程序。
二、工伤申请赔偿需要准备以下材料：
1、由有资质的工伤鉴定机构出具工伤证明，身份证、社保卡等材料；
2、再持工伤证明到社会保险经办机构申请工伤保险待遇；
3、社会保险经办机构审核工伤保险申请人的申请，在法定的时间内做出是否符合享受工伤保险待遇的结论，对于不符合申请条件的要写明理由；
4、由社会保险经办机构按照法律规定向工伤保险申请人发放工伤保险赔偿金。
西安工伤赔偿标准是怎样的？
西安工伤赔偿标准是怎样的
根据《工伤保险条例》（2011年1月1日）、陕西省《工伤保险条例》实施办法（2004年6月1日）等相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
【具体工伤待遇项目及标准如下】：
一、一次性伤残补助金：
1、一级伤残＝本人工资27个月
2、二级伤残＝本人工资25个月
3、三级伤残＝本人工资23个月
4、四级伤残＝本人工资21个月
5、五级伤残＝本人工资18个月
6、六级伤残＝本人工资16个月
7、七级伤残＝本人工资13个月
8、八级伤残＝本人工资11个月
9、九级伤残＝本人工资9个月
10、十级伤残＝本人工资7个月
【单位办理工伤保险的从工伤保险基金支付，注：《工伤保险条例》第六十二条依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用】。
二、伤残津贴：（七级至十级伤残无此津贴）
1、一级伤残按月支付为本人工资的90％
2、二级伤残按月支付为本人工资的85％
3、三级伤残按月支付为本人工资的80％
4、四级伤残按月支付为本人工资的75％
5、五级伤残按月支付为本人工资的70％
6、六级伤残按月支付为本人工资的60％
三、一次性工伤医疗补助金：（一级至四级伤残无此项目）
1、五级伤残：5800．9元／月24个月＝139221．6元
2、六级伤残：5800．9元／月21个月＝121818．9元
3、七级伤残：5800．9元／月15个月＝87013．5元
4、八级伤残：5800．9元／月12个月＝69610．8元
5、九级伤残：5800．9元／月9个月＝52208．1元
6、十级伤残：5800．9元／月6个月＝34805．4元
四、一次性伤残就业补助金：（一级至四级伤残无此项目）
1、五级伤残：5800．9元／月24个月＝139221．6元
2、六级伤残：5800．9元／月21个月＝121818．9元
3、七级伤残：5800．9元／月15个月＝87013．5元
4、八级伤残：5800．9元／月12个月＝69610．8元
5、九级伤残：5800．9元／月9个月＝52208．1元
6、十级伤残：5800．9元／月6个月＝34805．4元
综上所述，根据我国的有关法律法规，职工在工作的过程中遭受事故，受到伤害的，是可以享受工伤的治疗待遇的。其中，有一次性伤残补助金，伤残的等级分为十个等级，另外，还有伤残津贴，津贴的金额数量也是由伤残等级来划分规定的。
《工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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