周末双休的工资怎么算-法师兄

周末双休的工资怎么算

来源：互联网时间： 2023-08-03 16:43:18 260 人看过

用人单位周末双休日安排劳动者工作又未安排补休的，需要支付劳动者不低于工资的百分之二百的工资报酬。单位不给职工调休，也拒不支付双休日加班的工资报酬，劳动者可以求助当地劳动保障局，一经核实，单位将被责令整改，员工应得工资如数归还，单位还需要加付赔偿金。

周末双休的工资应按几天算

周末双休的工资应按出勤天数算。周六周日安排加班的，在不能安排补休的情况下，需要支付加班工资。此时支付的加班工资应当不低于员工工资的200％。加班薪酬具体按以下方式计算：

1、工作日加班费的计算方式，月工资除以21．75除以8乘以加班小时数乘以1．5倍；

2、双休日加班费的计算方式，月工资除以21．75除以8乘以加班小时数乘以2倍；

3、法定节假日加班费的计算方式，月工资除以21．75除以8乘以加班小时数乘以3倍。

《劳动法》第四十四条

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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