刑事伤人赔偿的标准有哪些-法师兄

刑事伤人赔偿的标准有哪些

来源：互联网时间： 2023-04-11 08:30:52 305 人看过

在刑事案件中对他人的身体造成损伤的犯罪行为人，应当赔偿受害人的医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费。其中医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

一、车祸不够伤残如何赔偿

车祸不够伤残的赔偿标准如下：1、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定；2、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定；3、护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定；等等。

交通事故的医疗费赔偿标准根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定；误工费赔偿标准根据受害人的误工时间和误工减少的收入确定；护理费根据护理人员的收入和护理人数、期限确定；营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

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从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资等。一、重大工伤赔偿标准重大工伤赔偿标准为以下几点：1、按伤残等级支付一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；2、工伤保险基金按月支付伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。二、工伤赔偿情况表建筑工地工伤赔偿标准和列表建筑工地工伤的赔偿列表为：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费、伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具所需要

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交通事故伤残赔偿有没有标准，赔偿费用包括哪些

具体的赔偿标准如下：（1）医疗费按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必需的费用计算。结案后确需继续治疗的，按照治疗必需的费用给付。（2）误工费当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于交通事故发生地平均生活费三倍以上的，按照三倍计算。无固定收入的，按交通事故发生地国营同行业的平均收入计算。（3）住院伙食补助费按交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算。（4）护理费伤者住院期间，护理人员有收入的，按照误工费的规定计算。无收入的，按照交通事故发生地平均生活费计算。（5）残疾赔偿金根据伤残等级，按照交通事故发生地平均生活费计算。自定残之月起，赔偿20年。但50周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，最低不少于10年；70周岁以上的按五年计算。（6）残疾用具费因残疾需要配制补偿功能的器具的，凭医院证明按照普及型器具的费用计算。（7）被抚养人生活费以残疾者丧失劳动能力前

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工伤的赔偿标准：医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；住院伙食补助费＝地方规定标准（元）住院天数；停工留薪期内工资＝职工原来的工资福利待遇；生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤赔偿：工伤常见问题解答职工发生伤害后，工伤认定应由谁提出休工伤假扣工资和奖金吗问：我们企业属于生产企业，车间工作相对存在危险，可单位任何保险都没上，当然也包括工伤。理由是我单位是外地注册迁址到北京的，按规定不属于北京行政区的注册地。是否合法答：参加社会保险应在注册地认定，并在注册地或经营地缴纳社会保险。职工和企业建立劳动关系必须订立劳动合同，依法保障职工合法权益。企业违反规定，职工可以向劳动监察部门举报或向仲裁机构申请仲裁，职工可以工资支付凭证、工作证作为存在劳动关系的凭证，维护自身的合法权益。问：职工因工伤残鉴定为七至十级的，企业是否能终止劳动合同答：职工

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一、医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。二、住院伙食补助费、交通、食宿费1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数；2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费；交通费根据地方标准规定；食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。3、法律依据：《工伤保险条例》第三十条。三、辅助器具费用1、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具；2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准；四、停工留薪期工资1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利

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