湖北省劳动厅、民政厅、总工会:
六月二日(67)劳护字第96号、(67)民社字第18号、(67)工总字第07号“关于职工自动离职后查出患有矽肺病其待遇应如何解决的问题的请示”函悉。经我们与全总劳动保险部研究后,现提出以下意见,供你们处理这一问题时参考:
职工自动离职后查出患有二三期矽肺病和患有一期矽肺合并肺结核病的,只要他们自动离职后,未再从事过矽尘工作,也都没有从事过严重非法活动(指未戴帽子的),现在因生活困难又找上门来的,可以参照一九六三年九月二十三日劳动部、全国总工会“关于患矽肺病职工的若干待遇问题的通知”第三项所规定的精神办理。但是除按退休待遇(退休费为本人工资的百分之六十)办理外,一般不加发生活补助费。
职工自动离职后查出患有单纯一期矽肺病的,不再重新处理。如生活困难,可按社会救济办法解决。
对于本来应精简而作了除名处理的职工,现在又查出患有单纯一期矽肺病的,根据“五省精简安置巩固工作座谈会纪要”的有关规定精神,在查实情况后,可以改按精简处理,并按照规定分别给予应得的待遇。其中部分丧失劳动能力,家庭生活无依靠的,应按一九六六年四月十一日内务部办公厅、劳动部工资局“关于患矽肺病的退职职工待遇问题给吉林省民政厅的公函”办理。
-
劳动部工资局复关于患一期矽肺病职工退休、退职后要求复查问题的函
153人看过
-
劳动部复几个有关患尘肺病职工的待遇问题的复函
169人看过
-
劳动部工资局复关于矽肺病人生活待遇的几个问题
419人看过
-
劳动部工资局复有关处理矽肺病职工的几个问题(摘录)
471人看过
-
国家劳动总局关于矽肺病工人离职休养期间的待遇问题
279人看过
-
全国总工会关于患矽肺病职工医疗休养期间待遇问题的复函
234人看过
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
-
关于七级伤残职工工资待遇的问题江西在线咨询 2022-05-11一次性伤残补助金 1、七级伤残=本人工资×13个月 2、八级伤残=本人工资×11个月 3、九级伤残=本人工资×9个月 4、十级伤残=本人工资×7个月
-
XX部关于女职工待遇若干问题的通知的内容有哪些浙江在线咨询 2022-10-21该通知的内容当时是作为对《女职工劳动保护规定》的一个解释性文件,因此即使你目前知道了也没用,因为随着国务院《女职工劳动保护特别规定》的出台,原《女职工劳动保护规定》已被废止。
-
职工矽肺病怎么办台湾在线咨询 2022-03-31矽肺工伤认定之后,可以去做伤残等级鉴定,以鉴定的结果获得相应的工伤伤残补偿金和企业的赔偿。请致电详细咨询。矽肺分为三个级别:一期矽肺、二期矽肺、三期矽肺;其中三期矽肺是矽肺病致使肺部组织纤维化晚期,对人体的病理作用最严重的阶段。赔付方面:户籍不在统筹地区的一级至四级伤残职工,本人要求解除或者终止劳动关系并一次性享受工伤保险待遇的,可以与统筹地区社会保险经办机构签订协议,由社会保险经办机构按照以下规
-
关于职工病假等相关职工待遇问题越快越好上海在线咨询 2022-11-01人认为依据最新的劳动合同法中的相关法条并没有对具体婚假病假的硬性规定回答如下:法条,与工会或者职工代表平等协商确定、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时。在规章制度和重大事项决定实施过程中,应当经职工代表大会或者全体职工讨论、劳动安全卫生、保险福利,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善:用人单位在制定、修改或者决定有关劳动
-
劳动部《关于职工病假工资的规定》劳动法适用条文规定病假工资河北在线咨询 2022-04-24劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时