临时征地付款协议书签订注意事项
来源:互联网 时间: 2023-06-15 09:36:44 269 人看过

临时占地是指:建设项目施工和地质勘查需要临时使用国有土地或者农民集体所有的土地,临时使用土地期限一般不超过二年。咨询中所说的就是临时占地。《农村土地承包法》第十六条规定:“承包方享有下列权利:(一)依法享有承包地使用、收益和土地承包经营权流转的权利,有权自主组织生产经营和处置产品;(二)承包地被依法征用、占用的,有权依法获得相应的补偿”

(一)审查对方当事人的签约主体资格

1、对出借土地一方,承借方应审查其是否具备相关土地的所有权或使用权,是否持有《国有土地使用证》或《集体土地所有证》,拟承借的土地是否在有关证书载明的土地四至范围之内。

2、对承借土地一方,出借方应查验其营业执照,审查其是否为工程项目的建设单位,其用地是否已向有关主管机关提出用地数量和期限的申请并得到批准。

(二)商议并确定合同的商业条款出借方应就承借方建设项目的合法性、建设工期等基本情况作必要的了解和调查,并与承借方落实临时用地的土地用途、使用期限、土地使用费数额及支付方式等全部事宜。

(三)签订《临时用地合同》具备签约主体资格的当事人就临时用地的各项条件达成一致后,应签署《临时征地付款协议书合同》,明确各自的权利义务。合同主要条款应当包括:

1、合同双方当事人名称、住所

2、临时用地的数量及位置

3、临时用地的用途

4、临时用地的期限

5、土地使用费数额及支付方式

6、归还土地时土地应恢復的状况

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月24日 14:10
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多集体土地相关文章
  • 厂与镇签订征地协议书
    甲方:(以下简称甲方)乙方:(以下简称乙方)根据×××规划与发展建设需要,甲方征收乙方集体土地共亩(其中水田亩)作为项目建设用地。经双方友好协商,达成一致意见,并签如下征地协议共同遵守:一、甲方征收乙方土地位置:(具体祥见征地红线图)二、根据国土资源部《关于完善征地补偿安置制度的指导意见》和《×××××城市规划区范围外征收集体土地及房屋拆迁补偿安置办法》有关规定,征收上述亩土地由甲方按实际地类补偿标准支付给乙方土地补偿费、安置补助费、青苗补助费、地上附着物补偿费,具体计算办法、标准及补偿金额如下:1、征地补偿费,安置补助费两项合计标准为:水田35000元/亩;旱地28000元/亩;林地17640元/亩;鱼塘35000元/亩;晒场50元/平方米;未利用地7000元/亩。2、青苗补偿费标准为:水稻等谷类作物:1150元/亩;甘蔗1800元/亩;玉米、黄豆、红薯、花生、木薯等作物800元/亩;蔬
    2023-04-27
    432人看过
  • 店铺转让协议书签定注意事项
    关于店铺转让协议书签订注意事项的相关问题,当事人订立店铺转让协议,即房屋买卖合同,应当注意合同的形式应当采用书面形式。并且对双方的主要权利义务进行约定,即明确待转让的店铺状况、转让价款、办理过户手续的期限、房款支付期限、支付方式等。需要特别注意的是,房屋属于不动产,不动产的产权变更以登记为要件,只有在办理过户登记之后,买受人才能获得房屋所有权。一、买方无法推翻房屋买卖合同不成立的后果是什么房屋买卖合同是指出卖人将房屋所有权依约转给买受人所有,买受人支付价金的买卖合同。房屋买卖合同与一般买卖合同的不同之处,在于房屋属于不动产,对于房屋买卖法律有如下特别规定:(1)房屋买卖合同需要采用书面形式,买卖双方需将买卖房屋的位置、面积、价金等约定于书面。(2)在城镇买卖房屋之所有权须经房屋登记机构登记后,才发生转移,如未登记,即使交付,也不发生权利转移效果。(3)出卖共有房屋或出租房屋时,其他共有人或
    2023-06-23
    129人看过
  • 签订农村土地征用协议要注意什么
    1、根据我国相关法律法规,在签订农村土地征收协议时应该注意什么,在签订土地征收补偿协议时更需要注意的内容,包括土地征收是否合法、征收主体是否合法等是否合格,征地补偿是否合理,违约责任是否合理等等。《中华人民共和国土地管理法》第四十七条国家征收土地,由县级以上地方人民政府依照法定程序批准后公告实施。县级以上地方人民政府申请征收土地的,应当对被征收土地的现状进行调查和社会稳定风险评估,并公布征收范围、土地现状、征收目的,被征收土地所在乡(镇)、村、村民小组范围内的补偿标准、安置方式和社会保障至少30天,听取被征收农村集体意见和经济组织及其成员的意见,村民委员会和其他有关方面。被征收的农村集体经济组织成员多数认为征地补偿安置方案不符合法律、法规规定的,由县级以上地方人民政府组织听证,修改征地补偿安置方案根据法律法规的规定和听证情况。被征收土地的所有人、使用人应当在公告规定的期限内,持房地产权证办
    2023-05-31
    237人看过
  • 临时工劳务派遣协议的签署流程及注意事项
    临时工劳务派遣协议需要协商签订,注意事项如下:第一,明确规定派遣公司签订劳动合同的义务,防止派遣公司不签、迟签劳动合同;第二,明确规定派遣公司有缴纳社会保险的法定义务并承担没有依法缴纳的法律责任,防止派遣公司不缴、漏缴社保;第三,派遣公司如果拖欠克扣工资会导致员工难以安心工作,用工企业在派遣合同中应明确规定派遣公司发放工资的日期,并规定未经用工企业同意,派遣公司不得以任何名目直接扣除员工工资;第四,双方可以约定派遣员工在哪些情形下叫以退回劳务公司及员工退回方式;第五,双方可以约定工伤事故、劳动纠纷如何处理,费用如何分摊;第六,双方应当明确约定违约责任,用工企业在派遣合同中应明确规定派遣公司违约应承担所有损失并且用工企业有权解约。劳务派遣协议得有哪些条款劳务派遣协议得有的条款:(一)派遣的工作岗位名称和岗位性质;(二)工作地点;(三)派遣人员数量和派遣期限;(四)按照同工同酬原则确定的劳动报
    2023-07-20
    329人看过
  • 离婚协议书怎么写,签离婚协议注意事项
    双方都同意离婚的话,就需要签订一份离婚协议,里面会对财产分配、孩子抚养权、抚养费等等做了明确的划分,双方都需要按照协议的内容来完成好。那么离婚协议书怎么写,签离婚协议注意事项有哪些呢?离婚协议书怎么写离婚协议书男方:某某,男,汉族,年月日生,住,身份证号码:女方:某某,女,汉族,年月日生,住,身份证号码:男方与女方于年月认识,于年月日在登记结婚,婚后于年月日生育一儿子/女儿,名。因致使夫妻感情破裂,已无和好可能,现经夫妻双方自愿协商达成一致意见,订立离婚协议如下:一、男女双方自愿离婚。二、子女抚养、抚养费及探望权:儿子/女儿由女方抚养,随同女方生活,抚养费(含托养费、教育费、医疗费)由男方全部负责,男方应于年月日前一次性支付元给女方作为女儿的抚养费(/男方每月支付抚养费元,男方应于每月的1-5日前将女儿的抚养费交到女方手中或指定的XX银行帐号:)。在不影响孩子学习、生活的情况下,男方可随时
    2023-04-29
    368人看过
  • 【合伙加盟】签订合伙协议的注意事项
    《中华人民共和国合伙企业法》规定:“合伙协议应当载明下列事项:(一)合伙企业的名称和主要经营场所的地点;(二)合伙目的和合伙经营范围;(三)合伙人的姓名或者名称、住所;(四)合伙人的出资方式、数额和缴付期限;(五)利润分配、亏损分担方式;(六)合伙事务的执行;(七)入伙与退伙;(八)争议解决办法;(九)合伙企业的解散与清算;(十)违约责任。”该法还规定,合伙企业的利润分配、亏损分担,按照合伙协议的约定办理;合伙协议未约定或者约定不明确的,由合伙人协商决定;协商不成的,由合伙人按照实缴出资比例分配、分担;无法确定出资比例的,由合伙人平均分配、分担。合伙协议不得约定将全部利润分配给部分合伙人或者由部分合伙人承担全部亏损。
    2023-06-06
    69人看过
  • 付首付签合同注意事项绿地
    1、查五证,看预售证在购买期房之前,购房者必须要仔细查看该楼盘的预售证,因为只有这个预售证,才能证明期房是合格的。我们目前对预售的商品房实行的是许可证制度。《商品房预售许可证》是政府对房地产行业的规范合法的预售行为的有效证明文件,预售证也是开发商资信信誉信用状况的一个最主要的证明。房企如果在没有批准获得预售许可证的条件下,出售了期房,这属于违法的行为,要追究法律责任。2、期房的各种细节在签订购房合同的时候,一定要仔细检查各个条款,涉及到所购房屋的细节的问题,一定要仔细斟酌,打个比方吧,比如购房合同中应标明清楚所买的房子的建筑面积、公摊面积,房屋的平面图上的面积有明确的标注。还有就是对公共电梯间、走廊以及步梯等都需要有准确明确的标识。另外,对于建筑的质量标准,房屋的质量标准,合同中都需要有明确的标注。一切其他形式的约定,都没有办法追究责任。为了以后对没有违约的情况进行追究,所以必须把很多问题
    2023-04-04
    320人看过
  • 临时征地补偿协议书怎么写?
    大家知道,一般的建筑商投标拿到建筑使用用地后,是不能一直握在手里一动不动的,对于开工的日期和工程建设投入使用的日期都是有相关规定的,如果不满足该地还需要周边的土地,就必须进行征地。今天,我们就来讨论一下征地会出现的一种情况,签订临时征地协议。那么,临时征地补偿协议书怎么写?临时征地协议书范本一甲方:中铁十九局集团有限公司张呼铁路项目经理部(以下简称甲方)乙方:甲方为加工钢模板,临时租用乙方场内部分空地。本着互惠、互利、公平合理的原则,经甲乙双方友好协商达成如下协议:一、占用时间、费用:1、甲方需临时租用乙方场内部分空地(存料棚东北方向)。作为加工、存贮、装卸钢模板等材料使用。2、租期约为三个月(自2014年6月1日至2014年8月31日),按实际使用天娄结算,每月租金(大写:元;小写:¥)。每月结算一次,不满一个月的按实际使用天数折算。二、付款方式:每次结算时,乙方开具在网上能查到的正规发
    2023-06-02
    491人看过
  • 宅基地安置补偿协议签订的注意事项是什么
    一、宅基地安置补偿协议书甲方(村民):乙方(开发商法人代表):丙方(担保人):身份证号码:身份证号码:身份证号码:经xx县xx村委会统一规划,在丙方统一协调下;乙方征收甲方的土地,用于修建公路和建设居民小区。甲、乙、丙三方本着自愿、公正、诚信的原则,通过充分友好地协商达成如下协议:1、乙方必须在甲方所在村全体村民同意签字后,方可开始土地征收工作。2、甲方有两个已成年的儿子,他们即将成家立业,甲方的土地被征收后,两个孩子没有宅基地。乙方在公路旁安排两间相邻的免费的屋基(店面房)给甲方;屋基的位置在甲方本组村民安置宅基地的同一片区,两间屋基总面积为平方米。(长为米,宽为米)3、甲方的自留地和菜园地,若在乙方的征收范围内,征收补偿标准与全体村民同等对待。4、丙方为本协议的担保人。5、土地征收工作结束后,乙方拒不履行本协议或毁约,乙方一次性赔偿甲方陆拾万元人民币;同时,甲方有权利追究丙方的法律责任
    2023-06-08
    307人看过
  • 签订员工签订注意事项
    申请劳动仲裁
    1、劳动合同签订的时间自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的,视为双方已经形成无固定期限劳动合同。2、劳动合同的期限劳动合同的期限有三种:有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。所以用人单位与劳动者在签订劳动合同时要根据双方的需求来协商确定劳动合同的期限。同时,如果有约定试用期,试用期是包含在劳动合同期限内的,若劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。并且以完成一定的工作为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的,依照劳动合同法规定该情形不得约定试用期。3、对非全日制用工要特别注意1、非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时。每周工作时间累计不超过24小时。2、非全日制用工不得约定试用期。3、非全日制用工小时计酬标准不得低于
    2023-03-29
    301人看过
  • 签订装修合伙人合作协议书的注意事项有什么?
    合作协议书注意事项:(一)合同伙投资经营范围、撤资、职责、意见分歧解决方式的相关规定是否明确;(二)经营项目计划利益分配和责任承担要具体明确;(三)合作协议书内容不得违反法律规定。法律依据《中华人民共和国合伙企业法》第十三条合伙协议应当载明下列事项:(一)合伙企业的名称和主要经营场所的地点;(二)合伙目的和合伙企业的经营范围;(三)合伙人的姓名及其住所;(四)合伙人出资的方式、数额和缴付出资的期限;(五)利润分配和亏损分担办法;(六)合伙企业事务的执行;(七)入伙与退伙;(八)合伙企业的解散与清算;(九)违约责任。合伙协议可以载明合伙企业的经营期限和合伙人争议的解决方式。一、签订的协议无效,有什么法律后果?1、折价补偿。折价补偿是在因无效合同所取得的对方当事人人的财产不能返还或者没有必要返还时,按照所取得的财产的价值进行折算,以金钱的方式对对方当事人进行补偿的责任形式。2、赔偿损失。当合同
    2023-06-26
    221人看过
  • 签肖像权协议注意事项
    (1)明确使用范围:若为有偿合同,使用范围的大小直接决定使用费用的多少。(2)明确使用期限:如果在约定的期限内使用则为合法使用,如果超过约定使用期限,则为侵权行为。(3)明确使用途径:如用于电视播出、露天摆放、产品包装等。(4)明确使用费用:是无偿还是有偿,是有偿的话费用多少、计算方式、支付方式都要明确约定。一、签订专利转让合同要注意哪些问题?(一)要注意专利与技术秘密的有效性专利的有效性主要体现转让的专利或者许可实施的专利应当在有效期限内;超过有限期限的,法律上得不到保护。技术秘密的有效性主要是在保密性上,即不为社会公众所知,是所有人的独家所有。如果是已为公众所知的技术,就不算是技术秘密,也就不存在转让问题。(二)技术的有关情况应当约定清楚技术是技术转让合同的标的,其应在合同中详细规定。技术的有关情况包括:技术项目的名称,技术的主要指标、作用等。这表明了技术的内在的有效特征,也是当事人使
    2023-06-20
    344人看过
  • 学校就业协议书一定要签吗,签订就业协议需要注意事项是什么
    一、学校就业协议书一定要签吗就业协议书不一定要签,劳动者与用人单位确定劳动关系应当订立书面劳动合同。就业协议书仅是方便高校对应届生就业进行管理和用人单位确认应届生信息可靠的。二、签订就业协议需要注意事项是什么签订就业协议需要注意事项是:1.毕业生在与用人单位正式签订就业协议时,一律以学校签章认定的印有统一编号的《就业协议书》原件为准,复印件无效。2.每位毕业生只能与一个用人单位签订就业协议书。3.毕业生与用人单位对就业协议书的生效有其他约定条款的,必须以书面形式注明,以口头形式的协议或约定,一律不予承认。4.报考研究生或准备升本的毕业生在签订就业协议书时,应将报考研究生或专升本的有关事宜告知用人单位,经协商达成一致意见后予以备注。5.毕业生应及时将签订就业协议书邮寄或送交用人单位。6.毕业生与用人单位已签订就业协议书,毕业生要求再次领取就业协议书重新择业的,按违约处理。7.如毕业生违约,毕
    2023-04-10
    145人看过
  • 签订征地拆迁补偿协议的注意事项有什么,需要带什么证件
    一、签订征地拆迁补偿协议的注意事项有什么签订征地拆迁补偿协议的注意事项包括:1.审查签订合同的主体是否合法和我们签订拆迁协议的一定要是拆迁人,具有法人资格,否则合同的签订会因为主体不明确、主体没有承担法律责任的能力而面临无法履行的风险。2.约定违约责任3.明确约定合同履行的程序4.审查拆迁补偿合同是否对我们有不利的因素,有不公平的条款二、签订征地拆迁补偿协议需要带什么证件签订征地拆迁补偿协议需要带的证件包括:1.申请人身份证件(法人要提交营业执照、法定代表人资格证明)。2.代理人代为申请的,代理人提交授权委托书或有代理权资格的证明、身份证。3.房屋拆迁主管部门颁发的房屋拆迁许可证。4.被拆迁房屋的产权或使用权证件。5.房屋拆迁补偿、安置协议文本。6.公证员认为应当提供的其他材料。三、签订征地补偿协议的内容有哪些签订征地补偿协议的内容包括:1.市、县国土资源局在被征用土地所在地的村范围内发布
    2023-03-31
    312人看过
换一批
#土地管理
北京
律师推荐
    展开

    集体土地指农民集体所有的土地,也称作是劳动群众集体所有的土地。宅基地和自留地、自留山,属于农民集体所有农村和城市郊区的土地,除由法律规定属于国家所有的以外,属于农民集体所有。... 更多>

    #集体土地
    相关咨询
    • 和解协议书范本及签订和解协议时的注意事项
      湖北在线咨询 2022-02-06
      和解协议书范本及签订和解协议时的注意事项甲方:重庆市xx医院乙方:李xx鉴于患者李xx曾于×年×月×日至×年×月×日在甲方处住院治疗,甲、乙双方因患者医疗问题发生争议。经×市医学会鉴定,本病例构成×级×等医疗事故,双方均愿通过协商解决有关赔偿问题;故,甲、乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则,根据《医疗事故处理条例》及相关法律法规,经充分协商,达成本协议如下,共同遵照执行。第一条本协议中相关数据如
    • 签订协议注意事项,签订分居协议的好处
      香港在线咨询 2022-10-26
      一、签订分居协议注意事项1、协议中要说明子女有谁抚养,抚养费如何承担以及探望权如何行使。2、可以对分居期间的财产进行约定,如无约定或无法达成协议,则仍视为夫妻共同财产。双方若同意,可以在协议中规定分居期间双方不再互相享有家事代理权(但无法对抗善意第三人),如果一方违反则要赔偿另一方的损失。双方若同意,可以约定分居期间因为一方而产生的债务一律视为个人债务(同样无法对抗善意第三人),一方如果违反要赔偿
    • 协议需注意哪些事项签订协议时间如何订制
      西藏在线咨询 2022-10-06
      注意事项:出资方式、出资比例、出资时间等一定要表述清楚签订时间木有特别要求温馨提示:在有些地方工商局可能会对出资协议、章程等有特殊要求,建议在正式提交登记材料之前去当地工商局咨询一下,以免因为信息不对称导致无用功。
    • 临时工劳务派遣协议如何签订有什么注意事项
      河北在线咨询 2022-07-11
      临时工劳务派遣协议怎么签订有下列注意事项: 第一,明确规定派遣公司签订劳动合同的义务,防止派遣公司不签、迟签劳动合同; 第二,明确规定派遣公司有缴纳社会保险的法定义务并承担没有依法缴纳的法律责任,防止派遣公司不缴、漏缴社保; 第三,派遣公司如果拖欠克扣工资会导致员工难以安心工作,用工企业在派遣合同中应明确规定派遣公司发放工资的日期,并规定未经用工企业同意,派遣公司不得以任何名目直接扣除员工工资;
    • 签订外派工作培训协议书的注意事项
      云南在线咨询 2022-02-05
      根据你提供的信息解析如下: 1、你当初与公司签订《外派工作培训协议》就已经认可了该协议的内容,如果你不认可该内容你就不会签字和答应该协议中的条件,而且你有很高的学历和理解能力,因此,该协议的内容是有效的; 2、不管你以前签订的劳动合同是否到期,你在国外培训工作回国时就应当另行签订3年期的劳动合同; 3、签订劳动合同时,你有权对劳动合同的内容(劳动合同法第十七条规定:劳动合同应当具备以下条款:(一)