收入中五险一金是根据缴纳基数以及缴纳比例来计算的，缴纳比例如下：
1、单位的养老保险缴费费率一般为20％；
2、医疗保险缴费费率为8％；
3、工伤保险缴费费率为2％；
4、生育保险缴费费率为0．7％；
5、住房公积金缴存比例5％到12％等。
一、办理五险一金需要的资料如下：
1、公司，劳动合同、人员增加表、工资证明；
2、个人，身份证复印件、照片、减员表或帐号。
二、五险一金缴纳的条件：
1、和用人单位建立了劳动合同关系，签订了劳动合同；
2、用人单位是中国境内的合法办理了营业执照等手续企业，按要求进行社保和住房公积金登记；
3、是中国籍合法公民；
4、与户口无关，不分城镇、农村、外地和本地都可以办理五险一金。
总之，五险一金由单位缴纳，五险缴到社会保障局，一金缴到住房公积金管理中心。养老险，单位按基数的20％缴纳，个人按基数的8％扣缴；失业险，单位按基数的1．5％缴纳，个人按基数的0．5％扣缴，农民工个人不缴费；工伤险，根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1％缴纳，个人不缴；生育险，外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0．8％缴纳，个人不缴费；医疗险，单位按基数的9％加1％缴纳，个人扣缴2％加3％；住房公积金，单位和个人均按基数的8％缴纳，若单位条件好可申请提高到10％。
如何查询五险一金
1、最简单的方法是从工资明细表（工资单）中，看是否有扣除社保费用及扣除住房公积金费用项。如有扣除，一般是有交的；
2、有帮你交五险一金的话，会发放社会保障卡或公积金卡；
3、可以到社保网站及公积金官网上查询，如果有交，可以查到相关记录。
根据我国《社会保险法》第二条的规定：“国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。”
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五险一金如何计算
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五险一金对于已经办理五险一金的济南职工来说，除了可以通过了解缴费比例与缴费基数来计算自己每月缴纳的保费，还可以通过计算器计算。据悉，济南五险一金计算器是一款实用性工具，方便快捷，一般职工只需输入税前工资、缴费基数等信息即可。济南市五险一金计算器是一款比较实用型软件，能够按照最新的五险一金缴纳比例、缴纳基数等信息计算济南的税后工资收入，进而帮助您更详细了解五险一金扣税的各比例和缴费金额，这将进一步维护自己的合法权益。其中，五险一金缴费基数与济南市上年度月平均工资标准等因素有着密切联系，至于缴费比例，济南市有着明确规定，它会依据政策的不同而随之调整。需要注意的是，通过计算器计算五险一金缴费金额，您一定要清楚知道其缴费基数、缴费比例等信息，否则将无法顺利操作。根据上面的描述可知，济南五险一金计算器不仅可以帮助职工了解自己每月需要缴纳的保险费用到底是多少，还可以让职工知晓自己的税后工资。不过，需要注意的是2023-05-08306人看过 -
五险一金昆明五险一金怎么算?2014年6月5日昆明市公布了2013年城镇单位在岗职工年平均工资为52379元/年，市月平均工资为4365元，按照最低档即60%计算，昆明市养老(工伤、生育、失业)保险缴纳基数为2209元，上限11046元。昆明市医疗保险最低缴纳基数为2619元，最高缴费基数(2013年度昆明城镇单位职工平均工资的300%)为13095元。重特病医疗统筹缴费标准按2013年度昆明城镇单位职工平均工资的0.6%核定，即单位26.19元/月，个人1元/月。2014年，昆明市住房公积金的缴存工资基数下限分别为：一类区为1265.00元/月，二类区为1130.00元/月，而2014年我市职工缴存住房公积金的最高比例仍然为12%。以在昆明工作的小王2014年11月的工资为例，单位按照最低基数给他办理社保。11月，小王工资中自付部分为：养老保险176.72元，失业保险扣除22.09元，医保45元2023-05-04269人看过 -
五险一金五险一金的计算公式如下：养老保险：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险：单位10%，个人2%+3元失业保险：单位1%，个人0.2%；工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；公积金：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。一、五险的比例怎么算的？五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。1.养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。2.医疗保险缴费比例：单位10%，个人2023-03-02168人看过 -
五险一金五险一金如何计算呢?相信这是很多人都很关心的话题。本文详细介绍了什么是五险一金、职工的五险一金如何计算等内容，让您对五险一金相关知识有了较为全面的了解。一、五险一金的算法：五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。1.养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。2.医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元3.失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%;4.工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳;5.生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳;6.公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资2023-06-17314人看过
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五险一金一、什么是五险一金“五险”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。二、职工的五险一金如何计算五险一金的算法：五险又称五保，社保，医保，失业保，工伤和生育保，住房公积金.其中五保中的社保和医保要个人交部分比例的，住房公积金也是要个人交比例的。月缴费额=月缴基数×缴费系数(注：月缴费额为当月缴纳保险金额，月缴基数为缴纳人税前工资，缴费系数根据每年国家规定不同地区不同人群相应缴费系数。)相关劳动保障的法律法规：《劳动法》第七十条国家发展社会保险，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第七十一条社会保险水平2023-06-22218人看过 -
五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。养老保险：个人缴纳比例8％（单位缴纳比例20％）；医疗保险：个人缴纳比例2％＋3元大病统筹（单位缴纳比例10％）；失业保险：个人缴纳比例0．2％（单位缴纳比例1％）；工伤保险：个人不缴费（单位缴纳比例1％）；生育保险：个人不缴费（单位缴纳比例0．8％）；住房公积金：个人缴纳比例12％（单位缴纳比例12％）；月缴费金额＝月缴费基数×缴费比例。一、个体户怎么交五险一金方法一：找正规的社保代理公司代缴。这种方法可以让您和在职人员一样，保证“五险一金”的缴纳。这里需要注意的是，虽然是挂靠在社保代理公司旗下，但是所有的钱都必须自己承担，此外还要向代理公司缴纳一部分的服务费。不过，用少量的代价换取长久的放心也是值得的。方法二：个人缴纳“五险一金”，不是想交就能交。一般只能缴纳养老保险、医疗保险、失业保险三险，也仅部分城市开放了公积金缴2023-04-03158人看过
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的，将被加收万分之五的滞纳金，甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款；逾期不缴... 更多>
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