一、公积金和社保缴费基数可以不一致吗
按照国家相关政策规定,住房公积金基数和社保基数必须一致。社保缴费基数,是计算用人单位和参保职工缴纳社会保险费数额的基础数据。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
二、社保和公积金可以在两个不同的公司缴纳吗
一般情况下,社保和公积金应由职工单位办理,《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
具体情况,建议咨询当地社会保险部门及公积金管理中心。
三、公积金和社保区别
公积金和社保的主要区别如下:
(一)从内容上看,社保主要包括五大险种,即养老,医疗,工伤,生育,失业险,而公积金是指住房公积金,所以社保是不包括公积金的;
(二)在所属单位上,社保与公积金属于两个不同的单位,前者是社保局,后者是住房公积金管理中心;
(三)在缴费上,社保中的养老保险和医疗保险需要缴满一定的年限,才能终身享受医疗保险待遇;而住房公积金是按月缴纳,且平时是不能取出使用的。
《社会保险法》第四条规定:中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
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社保问题和公积金基数不一致怎么办陕西在线咨询 2022-06-17公积金基数不是必须和社保缴纳基数一致。 自2015年7月1日起,各住房公积金缴存单位应当调整并执行调整后的住房公积金缴存基数,缴存基数为2014年度职工个人月平均工资总额。 调整后的缴存基数不得超过本市统计部门提供的2014年度全市在岗职工月平均工资的5倍,即不超过30271元。 职工月平均工资总额(实行年薪制的按月均分)未超过上述限额的,以实际月平均工资总额作为缴存基数;超过上述限额的,以该限额
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社保和公积金的缴存基数是一样的吗江苏在线咨询 2024-04-16社保和公积金的缴存基数不是一样的。定义如下:1、住房公积金的缴存基数不是社保缴纳基数,但是有可能与社保缴纳基数一致;2、住房公积金的缴存基数是根据缴纳人的上年度的平均工资来计算的,是由用人单位和职工一起缴纳的;3、而社保缴纳的缴存基数是全社会平均工资的百分之六十到百分之三百。
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和缴存基数不一致可以吗?河南在线咨询 2022-10-28社保和公积金的缴存基数可以不一致。住房公积金的缴存方式:职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例;具体缴存比例由XX拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准;城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算;单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴