干活突发疾病死亡赔偿标准是多少
来源:法律编辑整理
时间: 2024-05-18 08:33:13
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(一)、关于丧葬补助费用标准之规定:
根据自统筹地区上年度以来职工月均工资计算,应为六个月额度。
(二)、关于传统供养亲属抚恤金制度:
1、以工亡职工本人工资的百分比形式,支付给那些由工亡职工生前获取主要生活经济来源且已丧失劳作能力的直系亲属;
2、对于身为配偶者,每月享有抚恤金费用的40%份额;而其他亲属则各自享受每月30%的比例;至于孤寡老幼或者孤儿这类特殊群体,抚恤金标准可在此基础之上再加10%;
3、需要注意的是,计算并核定之后的所有供养亲属所享有的抚恤金总和,不得超过工亡职工生前实际收入的金额;
4、供养亲属的认定范围,请参考劳动与社会保障部门颁发的相关法律法规文件;
5、提出供养亲属抚恤金申领需求的具体条件及要求
《工伤管理条例》第十五条
职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
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