月薪1．5万有多少公积金-法师兄

月薪1．5万有多少公积金

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-22 17:33:13 432 人看过

根据当前的工资水平，每月薪资达到1．5万元时，需要缴纳的社会保险费用总额达到3525元，其中包括住房公积金1800元、养老保险1200元、医疗保险450元、失业保险75元以及其他各类款项。这项社保制度旨在以广覆盖、保基本、多层次和可持续性为基础方针进行推行，以保障每位社会成员在各个方面的权益，并且使这项福利水平能与当下经济社会发展的整体状况相匹配。

此外，法定的五险一金各项目的缴纳比例具体如下：

1）养老保险的用人单位需承担部分占比为20％，而职工还需承担8％；

2）医疗保险的用人单位承担部分占比为10％，而职工则需承担2％加3元的大病统筹；

3）失业保险的用人单位需承担部分占比为1％，而职工则须承担0．5％；

4）工伤保险的用人单位需承担部分占比为1％，而职工无需承担任何费用；

5）生育保险的用人单位需承担部分占比为1％，而职工同样无需承担任何费用；

6）住房公积金的用人单位需承担部分占比为12％，而职工也需承担12％的比例。在此基础上，企业在为职工办理五险一金过程中，具体操作步骤包括：

1）自雇佣之日起三十天内，必须为该职工向所在地社保经办机构申请办理社会保险登记；2）企业有义务自行申报并按照规定全额或超额缴纳社会保险费用；3）进而每月经由单位对已缴社会保险费用的详细情况向职工进行告知。

《中华人民共和国社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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一、工资两万五险一金扣多少缴纳费用合计：3039.42元。个人应该承担的部分，需要从个人工资里由企业扣除。《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。以北京为例，目前北京养老保险缴费比例：单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%3元;失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。(统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家

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