月薪1．5万有多少公积金-法师兄

月薪1．5万有多少公积金

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-22 17:33:13 432 人看过

根据当前的工资水平，每月薪资达到1．5万元时，需要缴纳的社会保险费用总额达到3525元，其中包括住房公积金1800元、养老保险1200元、医疗保险450元、失业保险75元以及其他各类款项。这项社保制度旨在以广覆盖、保基本、多层次和可持续性为基础方针进行推行，以保障每位社会成员在各个方面的权益，并且使这项福利水平能与当下经济社会发展的整体状况相匹配。

此外，法定的五险一金各项目的缴纳比例具体如下：

1）养老保险的用人单位需承担部分占比为20％，而职工还需承担8％；

2）医疗保险的用人单位承担部分占比为10％，而职工则需承担2％加3元的大病统筹；

3）失业保险的用人单位需承担部分占比为1％，而职工则须承担0．5％；

4）工伤保险的用人单位需承担部分占比为1％，而职工无需承担任何费用；

5）生育保险的用人单位需承担部分占比为1％，而职工同样无需承担任何费用；

6）住房公积金的用人单位需承担部分占比为12％，而职工也需承担12％的比例。在此基础上，企业在为职工办理五险一金过程中，具体操作步骤包括：

1）自雇佣之日起三十天内，必须为该职工向所在地社保经办机构申请办理社会保险登记；2）企业有义务自行申报并按照规定全额或超额缴纳社会保险费用；3）进而每月经由单位对已缴社会保险费用的详细情况向职工进行告知。

《中华人民共和国社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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一、月薪一万医保每月多少需要个人缴税的，有养老保险，医疗保险和失业保险，其中养老保险个人缴费的比例是为工资8%，单位缴费的比例是19%。医疗保险个人缴费的比例为工资基数的2%，单位缴费的比例是10%，失业保险个人缴费的比例是工资基数的0.2%，而单位缴费比例为基数的0.8%。这就是一个具体的缴费比例。而这三个比例加在一起，就是实际上从我们工资需要扣除的一个费用，总体来说，社保缴纳按照工资基数的10.2%。假设他的一个月工资是1万块钱的话，那么他需要扣除1020块钱的五险。二、哪些项目要计入社保基数?针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：1、单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。2、单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应

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