一、公务员加班工资基数如何确定?
1、公务员加班是没有加班费的,因为《公务员法》明确规定,公务员加班是没有工资,但是可以调休。只有依照劳动法发工资的企事业单位,才能有可能有加班工资,而公务员是不依据劳动法来设定工资待遇的,而是依据公务员法。
2、对于公务员平时加班的问题可从几个方面来理解:
(1)作为国家公务员,首先要树立人民公仆的观念,要有奉献精神;
(2)《公务员法》已明确规定,公务员加班没有加班工资,因工作原因加班可进行调休;
(3)《公务员法》要求公务员必须提高工作效率和工作质量,一般不要求进行加班。
3、根据《中华人民共和国公务员法》第七十六条公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休。
二、普通劳动者的加班工资怎么确定计算基数?
工资基数一是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;
二是劳动合同没有约定的,按照集体合同约定的加班工资基数确定;
三是劳动合同、集体合同均未约定的,按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。同时,加班工资基数不得低于本市规定的最低工资标准。
实行月工资制的用人单位日工资以月计薪天数21.75天进行折算,小时工资在日工资基础上除以8小时进行折算。
所有的行政单位实际上都是在为人民服务,所以给公务员发加班费是有些不太合理的。普通劳动者加班工资的计算基数,一般都是按照劳动合同的约定确定的,劳动合同中没有约定的,按照自己每小时的工资收入计算即可。
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如何确定加班工资基数浙江在线咨询 2022-05-29目前,职工全年月平均工作天数和工作时间分别为20.83天和166.64小时,而全年月平均计薪日和计薪时数分别为21.75天和174小时,职工的日工资和小时工资按计薪时间进行折算。计算方法为:法定节假日加班工资月工资基数÷21.75天×300%×加班天数,休息日加班工资月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。
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如何确定加班工资基数?浙江在线咨询 2022-11-051、加班工资基数的确定标准是:劳动合同有约定的,按照劳动合同的约定执行;劳动合同没有约定的,按照集体合同的约定执行。不得低于各地区规定的最低工资标准。加班费指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动