1、如果劳动合同期满后不续签,可以立即离职,只需交接工作即可。在合同期内提前30天提出书面辞职申请。有下列情形之一的,劳动合同法第四十四条终止:(一)劳动合同期满;(二)劳动者依法开始享受基本养老保险待遇;(三)劳动者死亡,被人民法院宣告死亡或者失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被依法宣告破产的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第二,公司未签订劳动合同对员工有哪些不利影响。不签合同实际上对员工的伤害很大。
首先,公司这样做的原因之一是为了避免为员工支付保险。因为不签劳动合同,公司往往不会为员工缴纳各种保险,只有签了劳动合同,公司才会为员工缴纳保险。此外,根据《劳动法》规定,如果工作时间不足一年且未签订合同,员工有权要求公司支付双倍工资。但是,如果这种情况持续一年以上,就意味着公司已经与员工签订了无固定期限的劳动合同,员工将失去要求双倍工资的权利。此外,这种没有工作合同的状态对雇员来说也不安全。公司可以随时解雇员工,但员工没有有效的维权手段。
如果没有签订合同的员工在当前公司辞职,也会对未来的求职产生不利因素。现在很多公司要求有工作经验,没有合同不好证明自己的工作经验。如果你到以前的公司去签补发或者发工作证,为了避免员工借此维权,公司肯定不会配合,这也比较麻烦。建议员工尽快与公司签订合同。如果不签订合同,就要尽快解决合同不能签订的问题,消除各种潜在的风险。
如果劳动合同到期后不续签,是否可以立即离职?劳动合同期满不续签的,应当在合同期满前与单位沟通辞职事宜。劳动合同期满不续签,双方该怎么办?在这个时候,你可以找一个律师律师网为自己制定一个好的解决方案。我
-
如果我签了合同,我能辞职吗
371人看过
-
如果我不签劳动合同就辞职,我能得到多少钱
462人看过
-
如果我不签劳动合同我该怎么办
157人看过
-
如果我不签劳动合同怎么办
262人看过
-
如果公司不签劳动合同,我能拿回工资吗
58人看过
-
合同到期未续签能马上离职不
152人看过
养老保险是劳动者在年老退出劳动岗位以后,由政府提供物质帮助,保障其基本生活需要的一项社会福利制度。 政府建立养老保险基金,并以税收优惠的形式负担部分费用,职工和用人单位按工资收入的不同比例,按月向社会保险经办机构缴费。... 更多>
-
-
如果单位不续签劳动合同自动离职吗河北在线咨询 2023-05-221用人单位不续签合同应该按工作年限支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
-
没签劳动合同能马上辞职吗天津在线咨询 2022-04-13用人单位未与劳动者签订劳动合同,也未为劳动者缴纳社会保险的,劳动者可以随时辞职。 《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
-
签订劳动合同能马上辞职吗北京在线咨询 2022-08-18根据原劳动部《违反劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条规定,劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:(一)用人单位招收录用其所支付的费用;(二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;(四)劳动合同约定的其他赔偿费用。这说明,当劳动者违反合同解除劳动关系时,只有在对用人单位造成经
-
如果我不签劳动合同辞职后还能申请仲裁吗湖南在线咨询 2022-12-16您问到的“不签劳动合同辞职后还能申请仲裁吗”的问题,公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。