无固定期限劳动合同终止是否给予补偿取决于无固定期限劳动合同是否合法终止。违反《劳动合同法》规定终止劳动合同的,用人单位应当给予补偿。
第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金:
(一)劳动者依照本法第三十八条的规定解除劳动合同
(2)用人单位依照本法第三十六条的规定提出解除与劳动者的劳动合同,并与劳动者协商解除劳动合同
(3)用人单位依照本法第四十条的规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款的规定解除劳动合同的;(五)依照本法第四十四条第一款的规定解除固定期限劳动合同的,但用人单位维持或者改善劳动合同约定的条件并续签劳动合同,劳动者不同意续签的除外(6)依照本法第四十四条第四款、第五款的规定终止劳动合同法律、行政法规规定的其他情形
职工在业余时间从事兼职是否违法
1。首先,员工在业余时间从事兼职工作并不违法。中国的法律没有明确禁止员工在业余时间从事兼职工作,而是限制员工在业余时间从事兼职工作的权利:
(1)在一定条件下,允许员工同时与两个以上的雇主建立劳动关系,除非前雇主禁止员工与其他雇主建立劳动关系或严重影响其完成工作,第一雇主不得限制雇员与其他雇主建立其他劳动关系。只有确保兼职行为不会给本单位造成损失或侵害本单位的合法权益,否则员工和兼职单位应对原单位的损失承担连带责任
(2)从事非全日制工作的员工可以与一个或多个雇主签订劳动合同,但后一份劳动合同不得影响前一份劳动合同的履行。第二,在业余时间从事兼职工作的员工,虽然不违法,但可能因严重违纪被雇主解雇:
(1)员工严重违反雇主的规章制度,并与其他雇主建立劳动关系,严重影响其完成工作任务,或经用人单位提出后拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。(2)用人单位没有禁止非全日制用工的规章制度或者规章制度的制定不符合法律规定的;兼职行为的影响较小;单位未对兼职行为提出任何制止措施,单位无权以兼职为由解雇员工
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主动离职签订终止合同可以获得补偿吗?
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无固定期限劳动合同终止时是否需要双倍补偿
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合同终止是指合同当事人消除继续合同的未来效力。合同终止有以下几点: 1、债务已按约定履行; 2、解除合同; 3、债务相互抵销; 4、债务人依法提取标的物; 5、债权人免除债务; 6、债权债务属于一人; 7、法律规定或者当事人约定终止的其他情... 更多>
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无限期劳动合同终止可以获得多少赔偿?江苏在线咨询 2022-08-24已经签订无限期合同被辞退的,属于用人单位违法解除劳动关系,可以要求单位支付双倍的经济补偿金。第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍
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劳动合同终止是否可以获得经济补偿青海在线咨询 2022-05-09《劳动法意见》第38条对劳动合同终止劳动者是否可以获得经济补偿做出规定:“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止,用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的,可以从其规定。”这里的国家规定如《全民所有企业招用农民合同制工人的规定》,除此外,本人未见到其它类似规定。
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劳动合同终止是否能够获得经济补偿金贵州在线咨询 2022-04-14根据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
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员工终止合同可以获得经济补偿吗澳门在线咨询 2022-08-01劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更:是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。