如何处理违反公司规章制度的行为
来源:互联网
时间: 2023-05-07 11:43:53
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如何处理违反规章制度的行为
员工违反用人单位规章制度,有下列情形之一的,用人单位可以依照《劳动合同法》第三十九条的规定解除合同
,用人单位可以解除劳动合同:
(1)经证明在试用期内不符合录用条件的
(2)严重违反用人单位规章制度的
(3)严重失职、徇私舞弊、玩忽职守的,对用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,严重影响本单位完成工作任务,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)劳动合同因本法第二十六条第一款第一项规定的情形无效
(6)正在依法追究刑事责任
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