除夕是三倍加班工资吗
来源:法律编辑整理
时间: 2024-07-01 18:26:05
459 人看过
一、除夕是三倍加班工资吗
在春节前夕进行的正常工作日并未享有三倍工资待遇。
需要指出的是,仅在法定假期才可能享有此种待遇,而春节前夕并不在这范围内。
若在该时段进行加班,则应向员工支付不低于其基本工资的150%作为薪酬;倘若春节前夕恰逢休息日,且无法为员工安排补休,那么企业也需向员工支付不低于其基本工资的200%作为薪酬。
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
二、员工下班后参加培训算加班吗
依据相关法律法规规定,用人单位不得强行要求员工进行超时工作。
在实际运营过程中,若确需员工加班以满足生产经营需求,用人单位须事先同员工及工会组织达成共识,方可对此类员工做出加班安排,并且每日的加班时间一般不应超过法定标准的1小时。
倘若员工表示反对或不愿参与此类加班活动,他们有权拒绝用人单位的加班请求。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
2024春节加班工资计算:除夕到底是几倍?
58人看过
-
三倍加班费还是三倍工资?
268人看过
-
三班倒职工除夕加班费如何算
296人看过
-
劳动法规定除夕上班是几倍加班
356人看过
-
2024年除夕加班怎么算工资?
272人看过
-
除夕加班算2倍工资春节连续加班7天至少能拿977元
85人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
2023春节加班工资计算:除夕到底是几倍?山东在线咨询 2023-02-12农历正月初一到正月初三属于法定节假日,如果劳动者在法定节假日当天加班的,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。在除夕、正月初四至初六加班的,应按不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
-
除夕之夜上班算几倍工资河北在线咨询 2022-03-03劳动者在除夕之夜上班的,用人单位是应当支付其3倍工资的。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
-
2020年除夕算加班哪三天是百分三百工资广东在线咨询 2022-10-28春节长假放7天,而这7天是由两部分组成的(法定休假日和法定休息日)。据悉,春节2月9日、10日、11日是法定节假日,12日、13日、14日、15日是休息日。休息日和休假日,两者性质不同,支付的工资也不相同。按《劳动法》的规定,用人单位凡在9日到11日期间安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;12日到15日期间用人单位安排劳动者加班的,可给劳动者安排补休而不支付
-
-
除夕上班给不给三倍工资,有没有法律规定湖南在线咨询 2023-09-19除夕上班没有三倍工资。法律规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。只有法定节假日才有三倍工资,而除夕不属于法定节假日。