公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，或者在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有，数额在五千元以上的，应予立案追诉。

职务侵占罪与侵占罪是不同的，其中职务侵占罪的犯罪主体比较特殊，一般要求公司、企业或其他单位的工作人员，才能实际构成此罪。而后者的犯罪主体通常为一般主体。而在立案标准上面，这二者的要求也是不同的。

公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役：数额巨大的，处5年以上有期徒刑，可以并处没收财产。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在5000元至1万元以上的应予追诉。这里的数额，应当以累计金额计算。

从法条上可见，职务侵占罪在数额上，没有作出明确的规定。而参照最高人民法院颁布的解释，在数额较大上规定了5000-20000元的选择幅度，在数额巨大上，把10万元作为数额巨大的起点，而且各地区不同，具体的数额还会有差异。发达区数额较大的就是10万左右,

一般为2-3年有期徒刑。

按照规定，要是公司、企业或其他单位的工作人员，利用自己手里的职权将单位的财务占为己有的话，这样的行为只有在达到了规定的数额标准，即5000元以上的，那么此时才能按照职务侵占罪，依法追究行为人的刑事责任。具体对此罪的量刑处罚，根据侵占的数额不同，实际的处罚也是不太一样的。

《中华人民共和国刑法

》第二百七十一条第一款

公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为已有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或拘役，数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

职务侵占属于财产犯罪之一，侵害的是公司的财产所有权，在处理职务侵占行为的时候，首先要确定行为人实施的职务侵占行为符合法定的职务侵占罪的构成要件，之后只有在达到法定的立案标准的时候，才可以对其追究相应的刑事责任。