需要给法人签劳动合同吗-法师兄

需要给法人签劳动合同吗

来源：互联网时间： 2023-08-03 16:04:32 85 人看过

法人指作为法人的民事主体，属于以下用人单位，与劳动者建立劳动关系应当签订劳动合同：企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，与劳动者建立劳动关系的事业单位、社会团体。

法人指法定代表人的，法定代表人与劳动者建立劳动关系的，应当在一个月内与用人单位签订劳动合同。法人的法定代表人指依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人。

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在一个月内与劳动者签订劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

法人可以跟自己签劳动合同吗

企业法人代表在国企一般是由主管政府聘用的或叫委派的，应该要签订聘用合同，或者责任合同。在非公有企业（私企）法人代表就是投资人（老板）是不需要和自己签订合同的。如果法人代表在公司从事工作岗位，则是需要签订劳动合同的，这时除了法人身份还是劳动者的身份。

《中华人民共和国劳动合同法》第二条

中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

第七条

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

第十条

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

《中华人民共和国民法典》第五十七条

法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。

第六十一条

依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。

法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。

法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。

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