一、机关单位自定罚款合法吗

根据我国相关法律规定，单位擅自进行罚款是属于违法行为。根据法律原则，公民的合法财产所有权应予以保障，任何单位或个人不得以任何形式对其进行侵占、哄抢或者破坏。

同时，行政处罚应当由具备相应行政处罚权力的行政机关在法律法规授权的范围内依法行使，而并不是任意单位都可以对他人施加惩罚的。

《中华人民共和国行政处罚法》第十七条

行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。

第十八条

国家在城市管理、市场监管、生态环境、文化市场、交通运输、应急管理、农业等领域推行建立综合行政执法制度，相对集中行政处罚权。

国务院或者省、自治区、直辖市人民政府可以决定一个行政机关行使有关行政机关的行政处罚权。

限制人身自由的行政处罚权只能由公安机关和法律规定的其他机关行使。

二、机关单位酒驾怎么处理

在中国，国有企业或事业单位的员工如果酒精含量超标驾车出行，其行为将会面临行政处分、行政处罚以及刑事处罚的三重严峻惩罚。具体而言，他们可能会受到以下几种惩戒：

首先是行政处分，包括警告、记过、记大过、降职、解除劳动关系及党员身份剥夺等多种方式。

其次是行政处罚，通常表现为拘留、吊销或者永久性吊销驾驶执照的处罚措施。

另外，如果该员工的驾驶行为致使了严重的交通事故或影响社会安全稳定，那么他将可能承担刑事责任，这通常意味着要接受拘役和罚金的双重刑罚。

《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条

公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除：

（一）因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；

（二）因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；

（三）因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。

因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。

公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，予以撤职；造成不良影响的，予以开除。

第四十一条

公职人员有其他违法行为，影响公职人员形象，损害国家和人民利益的，可以根据情节轻重给予相应政务处分。

行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。

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