对个人的影响，主要体现在升学、入伍、就业三个方面。有了案底的人是不能入伍的，在就业的时候，是不能报考公务员，也不能参加司法考试；

在企业中应聘的时候，负有如实报告犯罪记录的义务，这可能会影响被录用的机率。

一、未成年打架会留案底吗

未成年打人是会留案底的。如果公安机关对未成年已经下达过《公安行政处罚决定书》，那么公安机关就会把处罚的案卷材料进行长期的保存，这就是案底，案底是不能够进行消除的。未成年犯罪是会有案底的，不过未成年人的犯罪资料非司法机关办案不得调阅。成年人打架被带回派出所之后，警察是会以批评教育为主的，一般是没有涉及到刑事犯罪的话大多是不会留下案底影响未来的生活的。

依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。犯罪的时候不满十八周岁被判处五年有期徒刑以下刑罚的人，免除前款规定的报告义务。

对于犯罪时不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的未成年人的犯罪记录，应当予以封存

“对违法犯罪的未成年人，实行教育、感化、挽救的方针。坚持教育为主、惩罚为辅的原则”。

二、醉驾案底对个人影响是什么

醉驾案底对个人影响：1、保险公司不予理赔；2、不能报考国家公务员和参加司法考试，已经录用将被开除公职；3、影响就业，用人单位可解除用工合同,无需支付赔偿金；4、不得入伍；5、不得担任律师、公证员、法官、检察官、人民警察，已担任将被吊证或者开除公职等。

三、入职有案底可以查到吗

公司可以要求应聘者如实填写个人简历，应聘者要如实填写，公司无法查询公安机关的个人违法犯罪记录，就是说公安机关的这些档案不向公司提供查询。也就是一般情况下，公司是不能去公安部门查询个人犯罪记录的。不过公司若想要了解员工是否有可能有过犯罪记录的，可以在招聘过程中要求员工提供无犯罪记录证明（向户籍所在地派出所调取）。对于已经招录的员工，可以通过制定公司规章制度，告知员工需要提供无犯罪记录证明。若在职员工拒绝提供的，那么只能是按照工作岗位是否需要无犯罪的要求来进行调岗或者离职。

案底查询规定

犯罪记录信息的管理机关在向社会提供犯罪信息查询服务时，应当严格依据法律法规关于升学、入伍、就业等资格、条件进行。工作人员不按规定提供信息，或者故意提供虚假、伪造信息，情节严重或者造成严重后果的，应当依法追究相关人员的责任。

1、国家机关查询：国家机关基于办案需要，向犯罪人员信息登记机关查询有关犯罪信息，有关机关应当予以配合。当然仍然应当履行相关手续。

2、律师在犯罪记录查询上的权限辩护律师为依法履行辩护职责，要求查询本案犯罪嫌疑人、被告人的犯罪记录的，应当允许。

3、普通公民的查询权限普通公民不得随意查询他人犯罪记录信息。确有必要查询他人犯罪信息的，应当根据信息管理机关要求提供相应的书式材料（主要是查询的用途），经审核通过后能进行相关犯罪记录查询。