东莞建筑业工伤保险赔偿标准有何提高-法师兄

东莞建筑业工伤保险赔偿标准有何提高

来源：互联网时间： 2023-05-09 16:04:15 346 人看过

为企业减负降低费率

根据《通知》规定，从2018年9月1日起，凡是在东莞市内的建设工程，包括新建、扩建、改建、拆除等工程项目，建筑企业必须为施工作业人员购买工伤保险。未办理工伤保险登记及缴费的工程，市住建局不予核发施工许可证。

2007年的相关政策以工程总造价为社保缴费基数，今年则以工程合同造价为基数。社保局表示，以实际合同金额计算保费会更准确。社保部门表示，由于几年来东莞工伤发生率较低，加之今年经济环境较差，出于为企业减负考虑，工伤保险费率也由原先的1.5%，减少0.5个百分点。

工伤预防费每年87万

社保部门核定建筑工人的工伤保险待遇时，伤病人员的“本人工资”以事故发生时或职业病诊断之日的上年度城镇在岗职工月平均工资确定。记者还从市社保局了解到，目前全市建筑工地工伤预防费用为每年87万，已经覆盖所有市内建筑工程。

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东莞市2021年工伤赔偿标准为：医疗费用的标准由工伤保险基金支付，工伤治疗所需要的费用符合《工伤保险诊疗项目目录》、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。伙食补助为本单位出差伙食补助标准的70％，在职工住院期间支付。食宿、交通费按照本单位职工出差的标准报销，康复治疗费由工伤保险基金支付。根据《工伤保险条例》第十四条：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。农民工工伤赔偿标准2021最新2021年工伤赔偿包括伤残津贴补助加一次性伤残津贴补助金，其中伤残津贴补助标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％，五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％。一次性伤残补助金是按伤残等级计算的，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤

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建筑工伤保险赔付比例：1、建筑单位工伤保险基准为单位职工工资总额的1、3％。2、建筑单位是工伤保险八大行业中的第六类，工伤保险基准费率为单位职工工资总额的1、3％，统筹地区社会保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、等因素，可以向上浮动至120％、150％或向下浮动至80％、50％。如何办理建筑工伤保险1、登陆“xx市建筑施工企业参加工伤保险网上申报系统”，点击“一、建筑施工项目总承包企业首次登记”栏，填写项目基本信息。2、填写完成后点击“下一步”，进入项目信息登记页面；填写完成后点击“提交”。系统生成该项目的项目编号及初始密码，点击“确认”后，显示“打印项目申请表”点击该按钮后弹出“xx市建筑施工企业参加工伤保险项目登记表”，打印。3、施工承包单位携带《xx市建筑施工企业参加工伤保险项目登记表》及登记表中所需提供的材料到施工项目所在地社保机构办理项目登记参保相关手续。《工伤保

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关于东莞市建筑业企业施工作业人员参加工伤保险有关工作的通知

东〔2012〕65号各社会保障分局、各镇街(园区)规划建设办(局)、各有关单位：根据国务院《工伤保险条例、《广东省工伤保险条例及人力资源和社会保障部、建设部《关于做好建筑施工企业农民工参加工伤保险有关工作的通知(劳社部发〔2006〕44号)等社会保险法规及文件精神，现就做好我市建筑业企业施工作业人员参加工伤保险工作的有关事项通知如下：一、从2012年9月1日起，凡承建本市行政区域内建设工程(包括新建、扩建、改建、拆除等工程项目)的建筑业企业施工作业人员都必须参加工伤保险。未办理工伤保险登记及缴费的工程，市住建局不予核发施工许可证。二、建筑业企业施工作业人员参加工伤保险，是以工程项目为单位办理社会保险登记，并按工程合同造价的一定比例缴纳工伤保险费用。工伤保险关系生效后，对在该工地发生工伤事故的，由社会保障部门依法承担工伤保险待遇的给付责任。建筑项目基坑工程可以单独作为工程项目参加工伤保险，并

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职工因工负伤医疗终结或医疗期满经劳动鉴定委员会确定致残等级的享受下列保险待遇：1、致残一级至十级的，发给一次性伤残补助金。标准根据不同致残等级，分别为伤残职工负伤前十二个月内平均月工资收入的24个月至6个月。其中：一级24个月、二级22个月、三级20个月、四级18个月、五级16个月、六级14个月、七级12个月、八级10个月、九级8个月、十级6个月。2、致残一级至四级的，应当退出生产、工作岗位，平均月工资收入的90％至75％。其中：一级90％、二级85％、三级80％、四级75％。职工易地安家的，发给安家补助费。标准为本市上年度职工月平均工资的6个月。旅途所需车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费，按照本企业职工因公出差标准报销。职工到达退休年龄时，伤残抚恤金低于国家规定计发的基本养老金标准的，应当按照基本养老金的标准补足差额部分。3、工伤职工经评残并确认需要护理的，按月发给护理费。护理标准依

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一、什么是建筑工伤赔偿标准？工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。二、建筑工伤赔偿怎么处理？1、要求用人单位垫付医疗费，进行治疗。2、收集劳动关系的相关证明。劳动关系证明材料是申请工伤认定的必备材料，没有劳动关系证明，将无法启动下一步的工伤认定程序;没有劳动关系证明，不要轻易启动工伤认定程序，否则也可能使自己处于非常被动的局面;3、进行工伤认定。工伤认定是由人力资源和社会保障部门对所受伤害是否属于工伤进行的行政确认，是处理工伤最为重要的一步。如果单位认可是工伤，劳动者可以建议用人单位去申请工伤认定，需要注意的是。第一、只有人力资源和社会保障局才有权作出工伤认定，不要盲目相信企业认可工伤的承诺。第二、自发生工伤事故或确诊职业病，

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安徽工伤保险有望提高伤残补偿标准

修订后的草案扩大了工伤保险的适用范围，计划增加事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织。同时，国家机关、参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工勤人员，以及建立劳动关系的人员也应参加工伤保险。“修订后的草案更加重视工伤预防和工伤康复，提出逐步建立工伤预防、工伤补偿和工伤康复相结合的工伤保险制度。”省人社厅有关负责人说，工伤预防能减少职业伤害，工伤康复能使职工尽快恢复劳动能力，提高生活质量。用人单位必须遵守相关法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害，“经确认可以进行工伤康复的职工，应当先康复治疗，后进行劳动能力鉴定。”工伤保险待遇范围将进一步扩大，职工工伤就医时产生的交通和食宿费都可以报销。“住院期间的伙食补助费，以及经医院出具证明，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费都可以报销，用人单位支付的一次性工伤医疗补助金也

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针对建筑行业的特点，建筑施工企业相对固定的职工，应按用人单位参加工伤保险；对不能按用人单位参保、建筑项目使用的建筑业职工特别是农民工，按项目参加工伤保险。按照用人单位参保的建筑施工企业应以工资总额为基数依法缴纳工伤保险费。以建设项目为单位参保的，可以按照项目工程总造价的一定比例计算缴纳工伤保险费。建筑工人工伤保险发放施工许可证须有工伤保险证明，针对建筑行业的特点，建筑施工企业对相对固定的职工，应按用人单位参加工伤保险；对不能按用人单位参保的，尤其是对农民工，要按项目参加工伤保险。同时，建设单位在办理施工许可手续时，应当提交建设项目工伤保险参保证明，作为保证工程安全施工的具体措施之一；安全施工措施未落实的项目，各地住房城乡建设主管部门不予核发施工许可证。对于工伤保险费的计缴方式，需按用人单位参保的，应以工资总额为基数依法缴纳工伤保险费；以建设项目为单位参保的，可以按照项目工程总造价的一定比例

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建筑工人工伤工资赔偿标准应该是全资。根据国家的法律法规规定，员工在工伤期间不能上班，但是公司是需要支付给员工全部的薪资而不是只发底薪，如果公司未按规定来发工资，员工可以依据相关的法律来对公司进行上诉。相关机构会根据国家规定来对公司进行要求。以保障伤者的正常权益。工伤工资的计算方式工伤工资的计算方式如下：（1）如果员工停工留薪的，仍然按照其原来的工资水平来计算其工资，用人单位需要按月支付给员工；（2）如果员工在规定的医疗期内的，则其病假工资按照不低于当地最低工资标准的80％来计算，具体标准则由公司依法确定。工伤的认定标准是什么1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落

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一、建筑工地工伤认定标准及赔偿建筑工地工伤认定标准如下：1．在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2．工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3．在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4．患职业病的；5．因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6．在上下班途中，受到机动车事故伤害的；7．法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。赔偿如下：1．治疗工伤的医疗费用和康复费用；2．住院伙食补助费；3．到统筹地区以外就医的交通食宿费；4．安装配置伤残辅助器具所需费用。二、申请工伤赔偿程序是怎样的申请工伤赔偿程序如下：1．进行工伤认定。2．进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。3．用人单位于每月15日

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一、东莞市工伤十级赔偿标准是多少1、十级工伤赔偿标准：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；2、在停工留薪期内原工资福利待遇不变；其他。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补

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