一、劳动合同是否有效是否是老板说了算
1、劳动合同是否有效经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,而不是由老板独自决定。劳动合同
,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2、法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第十六条:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
二、劳动合同有效的认定标准是什么
认定标准:订立合同时要遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定;用人单位和劳动者都必须具有劳动权利能力和劳动行为能力;劳动合同应当以书面形式订立;劳动合同的规定内容,包括合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动纪律等均不得违反国家制定的强制性劳动标准。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
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没有劳动合同,老板说我不是员工?.湖北在线咨询 2023-06-02如你为公司提供劳动,已事实上建立劳动关系,并不需要书面劳动合同,也能认定你与公司之间具有劳动关系。同时,你应提供你系公司员工的证据,如工资单、工资银行流水或考勤卡、工作服等。
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老板说买了社保等于签了劳动合同澳门在线咨询 2022-03-20你们老板说买了社保等于签了劳动合同是违法的,缴纳社保和签订劳动合同是两回事,都是公司应该履行的义务,辞职扣工资是不合法的,您要按照法定的辞职程序进行辞职,如果您在试用期的话需要提前3天,已转正的话需要提前30天书面通知用人单位,自己要保存好证据证明提出了辞职的通知,比如可以通过EMS邮寄的方式通知等,到期后就可以不用去上班,要求公司结清工资,出具解除劳动关系的证明,如果公司不结工资,您可以申请劳动
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没签劳动合同半年了老板说破产甘肃在线咨询 2022-02-27工作一年了,但只拿了半年的工资,老总拖欠了半年的工资。这家公司目前将面临倒闭的危机,已经停止运作,公司的帐上也没钱了,而老总现在在外地,负债累累,不知什么时候才会回来。1、没有签署劳动合同,但产生劳动事实,老总拖欠员工工资,是违法的吗?2、如果分公司倒闭,是否可以要求总公司偿还拖欠的工资?总公司是否应承担连带责任?3、现在我们手上有一笔公司的营业外收入,而且老总也知道这笔款的存在,如果我们打算辞职
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只在劳动合同中说双方签了算有效吗?四川在线咨询 2022-10-17竞业限制协议,又称竞业禁止协议,它是指公司的职员(尤其是高级职员)在其任职期间不得兼职于竞争性公司或兼营竞争性业务,在其离职后的特定时期和地区内也不得从业于竞争公司或进行竞争性营业活动.为保护企业技术机密,企业有权要求员工承担保守商业秘密的义务,而员工在承担义务的同时也依法享有获得经济补偿的权利.从竞业禁止的对象上看,主要针对公司企业的五类关键岗位员工:第一,高层管理者;第二,技术研发人员;第三,