出纳人员调动工作时,应严格办理交接手续。工作调动,意味着出纳人员将永久离开原单位出纳岗位,按财务制度要求,必须在规定的期限内,严格、认真、全面地办理交接手续,否则,不得离职。移交后,如发现原经管的出纳业务有违反财会制度和财经纪律等问题,仍由原移交人负责。
出纳人员办理移交手续前,必须做好以下工作:①已经受理的出纳业务尚未填制收、付款记账凭证的,应填制完毕;②尚未登记的账目,应登记完毕,并在最后一笔余额后加盖本人印章;③整理应该移交的各项资料,对未了事项要写出书面说明;④编制移交清册,列明应移交的记账凭证、现金出纳登记簿、银行存款日记账、财务专用章、现金收讫章、现金付讫章、会计主管章、现金支票簿、转账支票簿、现金、有价证券、有关空白凭证、空白账表、文件、资料及其他物品等。有价证券要写明证券名称、数量、金额及号码;有关空白凭证要写明本数、张数等。
出纳人员办理移交手续时,必须由监交人监交。监交人一般为会计主管,或由会计部门负责人指定某一会计人员监交。接交人员要按照移交人员编制的移交清册,当面逐项点收。对需要继续办理的事项和移交中说明的问题,需移交人补充书面材料的,要当面补上。移交清册一式三份,分别由移交人、接交人、监交人签章后留执。监交人所执一份可存档,接交人留执的一份待日后离岗时再移交下去。需要指出的是,在交接之前,财务部门应为接交人员刻好名章,移交人员的名章不再交由接交人使用。现金出纳登记簿和银行存款日记账要继续使用,接交人员不得自行另立新账。移交清册上要注明:单位名称、交接日期、监交人职务。现金日记账与银行存款日记账的扉页内印有启用表的,还应由移交人、接交人注明交接日期、接交人员和监交人员姓名,并由交接双方签章。
-
怎么正确处理出纳人员的工作交接
116人看过
-
怎么正确处理出纳人员的工作交接
123人看过
-
出纳工作由他人暂时接替时怎么交接
438人看过
-
出纳工作交接步骤
150人看过
-
出纳工作由他人暂时接替如何交接
164人看过
-
出纳人员在离职时工作交接事宜有哪些
147人看过
出纳人员指从事出纳工作的人员。出即支出,纳即收入。出纳工作是管理货币资金、票据、有价证券等进进出出的一项工作。 出纳人员要有较高的政策水平,随时学习、了解、掌握财经法规和制度,提高政策水平;作为专职出纳人员,不但要具备处理一般会计事项的财会... 更多>
-
出纳人员工作交接规定上海在线咨询 2022-11-04正确处理出纳人员的工作交接的办法:尚未登记的账目,应登记完毕,并在最后一笔余额后加盖本人印章;已经受理的出纳业务尚未填制收、付款记账凭证的,应填制完毕;整理应该移交的各项资料,对未了事项要写出书面说明;应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付;其他。
-
怎么正确处理出纳人员的工作交接湖南在线咨询 2022-05-17正确处理出纳人员的工作交接的办法:尚未登记的账目,应登记完毕,并在最后一笔余额后加盖本人印章;已经受理的出纳业务尚未填制收、付款记账凭证的,应填制完毕;整理应该移交的各项资料,对未了事项要写出书面说明;应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付;其他。
-
员工怎么调动工作山西在线咨询 2022-05-06公司原则上没有与员工的沟通同意,不准随意调动员工,也不排除因员工工作失误,专业不精等情况不再适应本岗位职能要求,经公司领导全衡作出调动命令,换岗位。一、员工调动程序如下: 1、员工与调出、调入部门协商调动事宜。 2、调动员工到人事组领取《员工调动申请表》和《员工交接手续登记表》。 3、调动员工原工作部门领导审批。 4、新工作部门领导签字审批。 5、报人事管理部门审核。 6、总经理批准。 7、办理员
-
员工离职不交接工作该怎么办辽宁在线咨询 2022-09-08第一,资料整理。对于离职员工(以下简称“交出方”),部门负责人或人力资源经理在与其进行离职面谈时,就要明确资料交接包括的内容及重点,并指导员工在办理离职审批的同时,做好对其工作的梳理、交接资料的整理,以及交接表的填写。交接内容应包含负责的工作任务或项目描述及进展情况、对外联络的资源信息,各类文档资料的书面及电子资料等。第二,交接存档。交出方资料整理完毕后,填写好《××岗位工作交接资料清单一览表》,
-
员工离职不交接工作该怎么办?天津在线咨询 2022-08-30对策一、不办理工作交接不支付经济补偿《》第五十条第二款的规定,“劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。”所以,为了确保劳动者能够按时交接工作,可以与其约定相关的经济补偿金等都于交接完毕时支付。对策二、制定规章制度来规范劳动者的离职手续《法》第三十九条明确规定了如果劳动者严重违反规章制度的,用人单位可以解除劳动合同,并且不用支付经