不减员新单位能上社保吗
来源:互联网 时间: 2024-04-24 18:37:17 180 人看过

倘若原工作单位未能完成社保减员事宜,那么新就职单位一般情况下是不能顺利为相关雇员办理社保增员业务的。

当雇员离开原先任职单位时,原单位必须先行前往社会保险管理局进行社保减员操作,便是停止向该雇员支付相应的社保费用,之后新就职单位方能着手为该雇员办理社保增员手续,并正式启动对该雇员的社保费用扣除程序。

若原单位未能按时履行社保减员义务,雇员可尝试与其进行沟通协商,请求其补缴所拖欠的社保费用;

如若协商无果,雇员还可选择向劳动保障监察部门进行投诉或者发起劳动争议仲裁。

《中华人民共和国社会保险法》第十二条

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

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