按照现行《中华人民共和国个人所得税法(以下简称《税法》)》的规定,实习工资属于劳务报酬所得,个税起征点确定为每月5000元。新个税法规定:居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。
风险提示:实习生个人所得税九级超额累进税率表
(工资薪金所得适用)
级数全月应纳税所得额(含税所得额)适用税率速算扣除数
1不超过500元的5%0
2超过500元至2000元的部分10%25
3超过2000元至5000元的部分15%125
4超过5000元至20000元的部分20%375
5超过20000元至40000元的部分25%1375
6超过40000元至60000元的部分30%3375
7超过60000元至80000元的部分35%6375
8超过80000元至100000元的部分40%10375
9超过100000元的部分45%15375
应纳个人所得税税额=(实际收入-扣除标准)×适用税率-速算扣除数
扣除标准2000元/月。
不超过500元的,税率5%,速算扣除数为0;
超过500元至2000元的部分,税率10%,速算扣除数为25
超过2000元至5000元的部分,税率15%,速算扣除数为125
超过5000元至20000元的部分,税率20%,速算扣除数为375
超过20000元至40000元的部分,税率25%,速算扣除数为1375
超过40000元至60000元的部分,税率30%,速算扣除数为3375
超过60000元至80000元的部分,税率35%,速算扣除数为6375
超过80000元至100000元的部分,税率40%,速算扣除数为10375
超过100000元的部分,税率45%,速算扣除数为15375。
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实习生课件问题实习生实习工资扣税标准香港在线咨询 2023-06-10按照现行《中华人民共和国个人所得税法(以下简称《税法》)》的规定,实习工资属于劳务报酬所得,按照《税法》第四条和第六条之规定:劳务报酬所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。 新个税法规定,从2011年9月1日起执行,工资薪金适用七级超额累进制,薪金所得适用税率:起征点是3500,计算方法是:缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数;
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普通实习生工资怎样扣税安徽在线咨询 2023-05-091、首先取决于“实习生”是属于劳动关系还是劳务关系。如果是劳动关系,则和正常员工的扣税方式相同。 2、如果是劳务关系,则属于劳务报酬所得,按最新的个人所得税法,也是个人综合所得的一部分。800元以下免税,超过800元的,以所得收入减去百分之二十的费用后的余额为收入额,计入年度综合所得,按纳税年度合并计算个人所得税。
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实习生工资是否可以税前扣除广东在线咨询 2022-01-08国家税务总局《关于印发(企业支付实习生报酬税前扣除管理办法)的通知》(国税发[2007]127号)规定,接收实习生的企业与学生所在学校必须正式签订期限在3年以上(含3年)的实习合作协议,未签订实习合作协议或签订期限在3年以下的,企业支付给实习生的报酬不得在企业所得税前扣除。 实习学生的报酬在规定的限额标准内据实税前扣除,税前扣除限额为人均每月2000元,即企业实际支付的人均实习生报酬高于上述限额标
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实习生工资是否扣缴个人所得税,实习生工资是否应该缴纳个人所得税上海在线咨询 2022-02-05由于实习生不是公司的正式员工,因此工资是按“劳务报酬所得”而不是按“工资薪金所得”扣缴个人所得税,按照《个人所得税法》中的规定: 第二条四、劳务报酬所得。 适用比例税率,税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入畸高的,可以实行加成征收,具体办法由国务院规定。 第六条应纳税所得额的计算四、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减
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实习生工资扣税是如何的?怎样办理?重庆在线咨询 2022-07-30从2011年9月1日起执行,工资薪金适用七级超额累进制,薪金所得适用税率:起征点是3500,计算方法是:缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数; 你的1900元未到3500,无需扣税。