王某从单位离职后到了同行业的另一家机械厂。就在王某离开原单位前几天,他私自将自己开发并掌管的CAD软件拷贝后夹在书中带回家。随后,王某将该软件技术泄露给了他后来就职的那家机械厂。
当原单位发现利用该技术生产的产品在某地区的销售额突然下降时,才知道王某泄露了CAD软件技术,遂以其侵犯商业秘密为由,通过律师向王某索赔10万元。
王某想问,其在原告厂工作期间未签订过任何形式的保密协议,他有义务替公司保密吗?
所谓商业秘密是指不为公众所知悉,能为用人单位带来经济利益,具有实用性并经用人单位采取保密措施的技术信息和经营信息。劳动法规定,劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。如果劳动者违约对用人单位造成经济损失,应当依法承担赔偿责任。
由此可见,商业秘密并不是用人单位享有的法定权利,而是用人单位与劳动者约定所产生的权利。故在一般情况下,用人单位如果以劳动者泄密为由向该劳动者主张商业秘密侵权损害赔偿,应当举出双方所签订或者对该劳动者有约束力的带有保密条款内容的劳动合同、保密协议等证据。如果没有这种证据,则单位很难索赔。
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保密条款就是规定受许可方应对供方转让的技术秘密承担保密义务,保证不将这些技术秘密泄露给第三方,其目的是为了维护供方的权益,保持专有技术的价值。在解除或者终止劳动合同后,签订竞业协议的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关... 更多>
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单位要签保密协议,不知多少保密费是合理的安徽在线咨询 2022-10-24劳动法可没有什么保密费的概念。员工可以与用人单位签订保密协议,谁违反约定需承担法律责任。当然,你们如果在合同中约定员工遵守保密协议,单位支付多少费用给员工也是符合法律规定的。
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签保密协议被用人单位忽悠吉林省在线咨询 2022-03-24关键看是否属于保密人员。劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资,最长11个月。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)! 2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然
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单位安全保密协议香港在线咨询 2023-03-231、认真遵守国家保密法律、法规、规章和本单位的保密制度,履行保密义务,资源接受保密审查,对工作职责范围内的保密工作负有领导责任。 2、不提供虚假个人信息,不违规记录、存储、复制国家秘密信息,不违规留存国家秘密载体,不以任何方式泄露所接触和知悉的国家秘密。 3、结合本部门、部位的实际,制定具体的保密管理制度和措施,未经单位审查批准,不擅自发表涉及未公开工作的文章、著述。 4、与所属保密要害部门、部位
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签订保密协议单位未发给保密费可以吗广西在线咨询 2022-10-25可以要求相应的法律权益,当然需要相关证明,建议协商,若协商不成可以搜集证据材料到法院起诉,取得生效胜诉判决后可以申请法院强制执行。为更好维护您的合法权益,可以更详细更具体阐述你的问题。
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单位内设机构能签保密协议吗江西在线咨询 2022-07-08相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。