有单位的,由单位领取,没有单位的,到社区去领取。规定如下:
(一)符合奖励条件的独生子女父母退休时双方有单位的,分别享受奖励待遇一方有单位的,一方享受奖励待遇双方没有单位的,一方享受奖励待遇。
(二)独生子女父母退休的,经本人申请,填写奖励审批表,由所在单位负责审核、给予奖励。奖励费支付后,在受奖励人员的退休审批表和《独生子女父母光荣证》上分别注明,并报单位所在县(市、区)人口和计划生育行政部门备案。
(三)符合奖励条件,本意见实施前已经退休的、2002年11月1日后已经办理了退休手续死亡的独生子女父母,由原所在单位给予补发奖励费原所在单位改制或者并转的,由改制或者并转后的单位给予补发原所在单位已经破产,并清算结束,按无单位独生子女父母享受奖励待遇,由原破产单位当地政府负责补发。
(四)单位对独生子女父母退休后按照过去有关规定加发退休金的,从本意见实施之日起不再执行加发退休金的规定。但已加发退休金总额不足2000元的,差额部分一次性发放超过2000元的,超出部分不退。
(五)双方没有单位的独生子女父母一方年满60周岁时,经本人申请,街道办事处或者乡(镇)人民政府人口和计划生育机构签署意见,报县(市、区)人口和计划生育行政部门发放奖励费,并在户口簿和《独生子女父母光荣证》上分别注明。
(六)独生子女父母奖励费原则上应当一次性支付。企业一次性支付确有困难的,可以在4年内分期支付。在分期支付中独生子女父母死亡的,未支付部分发给其继承人。
(七)独生子女父母奖励费发放前,应将拟领取奖励费人员的姓名及办理《独生子女父母光荣证》情况等在单位或者社区公示,15天内无异议的,发给奖励费。
天津最低退休金是多少?
国家对于企业职工退休金的计算,没有最低标准,计算多少就是多少。因为在缴纳养老保险时,已经规定了最低缴费基数为社会平均工资的60%,也就限制了最低的标准,在退休时,不再另外限定最低退休费数额。
退休金是退休人员的生活保障,工人退休金按照工龄进行发放。
每工作一年100元,以此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元。不分高级工,中级工,还是普通工
人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。
直到目前为止,我国各地的退休金的数额并没有一个统一的标准,在我国针对退休年龄和退休金作出调整以后,在领取退休金的政策支撑,本身就和员工的工龄计息相关,缴费年限和各地的发展水平,都会影响到员工本人领取到的退休金数额的。
继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法基本统一。定额调整要体现公平原则;挂钩调整要体现“长缴多得”、“多缴多得”的激励机制,可与退休人员本人缴费年限(或工作年限)、基本养老金水平等因素挂钩;对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员,可适当提高调整水平。继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要兼顾公平与激励,合理确定定额调整、挂钩调整与适当倾斜三部分比重。
调整基本养老金所需资金,参加企业职工基本养老保险的从企业职工基本养老保险基金中列支,参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。对中西部地区、老工业基地、中央财政予以适当补助。未参加职工基本养老保险的,调整所需资金由原渠道解决。
要严格按照两部批准的实施方案执行,切实采取措施加强养老保险基金收支管理,提前做好资金安排,把各项调整政策落实到位,确保基本养老金按时足额发放,不得发生新的拖欠。对自行提高调整水平、突破调整政策、存在违规一次性补缴或提前退休行为的地区,将予以批评问责,并相应扣减中央财政补助资金。
《社会保险法》
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
在我们的日常生活中,我们国家的退休金是有所上调的,随着我国的国家经济的发展,这也是一种趋势了,我们知道人们在退休之后是可以领取一定的退休金的,这个是国家政策上的规定,此时是需要兼顾公平与激励,合理确定定额调整、挂钩调整与适当倾斜三部分比重。
《中华人民共和国人口与计划生育法》第十八条国家提倡一对夫妻生育两个子女。符合法律、法规规定条件的,可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。少数民族也要实行计划生育,具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的,按照有利于当事人的原则适用。
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青岛市退休职工独生子女一次性补助金标准
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退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>
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退休独生子女一次性奖励补贴如何领?甘肃在线咨询 2024-08-27退休职工的独生子女奖励各省政策并不一致,存在按月支付和一次性奖励两种方式。 不论是哪一种的奖励,退休人员当事人都应向原单位提交当事人身份证、独生子女证原件、村委会或者居委会证明,由原单位依据当地政策向相关机构申报,申报通过后,即可领取一次性奖励或者开始按月领取。按月领取的地方是随同当事人养老金一并发放。
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企业退休人员独生子女费一次性补贴是不是所河北在线咨询 2022-10-041、从领证之月起到子女十四周岁止,每月发放独生子女保健费。夫妻双方均有工作单位的,由双方工作单位各负担一半;一方有工作单位,另一方没有工作单位的,由有工作单位一方的工作单位支付;夫妻双方均无工作单位的,由户籍所在地乡(镇)人民政府或者街道办事处支付,所需费用由各级计划生育经费分担。2、农村分配集体收益对独生子女家庭增加一人份额(包括农村土地征用后,土地补偿费分配中对独生子女家庭应当增加一人份额);
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独生子女父母退休后一次性领取多少元独生子女津贴, 有什么优惠政策河南在线咨询 2022-05-04独生子女津贴包括如下内容:1、独生子女奖励金。领到了独生子女光荣证的独生子女家庭,在其子女成年以后,每人每月可以从单位处得到单位派发的5元奖励金,也就是说一对夫妻一年可以从单位处获得120元。2、退休补助金。独身子女父母是可以在其退休后,享受一次性退休补助,其其补助金约为上一年平均工资的30%。3、独生子女父母城市户口。如果独生子女父母是城市户口,那么当地政府将会根据当地实际情况给与一定的奖励,该
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山东省独生子女费一次性补贴广东在线咨询 2024-05-16山东省独生子女费一次性补贴如下:1、只要是办理了独生子女光荣证的父母每年都可以领到60元以上的补助;2、独生子女的父母只要是年满59岁后,国家都会给予其父母每年960元的补助;3、凡持有《独生儿女父母名望证》的夫妻,每个月可付出10元独生儿女嘉奖费;4、独生子女的父母按前提措置退休的职工,退休金加发百分之五;5、村落独生儿女户的养老保险补助;6、女方满55周岁,男方满60周岁时,每人享有一千元。
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女教师退休后独生子女有一次性补助吗江苏在线咨询 2022-09-05在土地征收中,同样也可以享受特殊照顾。如《省人口与条例》25条第1款第2项规定,“农村集体经济组织分配集体经济收益、征地补偿费时,对独生子女家庭增加一人份额。又如《市征地补偿安置条例》、《长沙市征地补偿实施办法》、《征地补偿安置若干问题暂行规定条例》中规定,被征地的农业人口中是独生子女的凭计生部门的《独生子女证》增加一个人的购房补助费。独生子女家庭在宅基地划分上享有优先权,在征地补偿分配上享有多分