其实，一旦公司被破产清算了，那么除了公司债权人紧张之外，公司职工无疑是更紧张的主体了。要是公司资产被债权人申请了财产保全，那么被拖欠了薪水的公司职工想要争取的，就会变得难上加难。

在法律上，财产保全只是一项诉讼保全措施，不涉及优先权问题。对公司申请财产保全的主体中只有两类主体，即有担保物权的债权人和有优先权的债权人。不过，能对公司财产优先清偿的仅限于担保物权和优先权的债权人。所以，在公司进行破产清算的时候，不是谁去申请了财产保全的就可以优先拿到财产，这还得根据具体情况。

而且，公司在进行破产后清偿了法定的破产费用和共益债务之后，会依照下列顺序清偿：

1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

2、破产人欠缴的除前面所列情形以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

3、普通破产债权。

当然，最后破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，将会按照比例分配。

不过，要是发现你们公司开始拖欠薪水了，其实就有可能是工资资产出现问题了。现在还被人申请财产保全，那么这个时候就要记得及时按照劳动争议解决办法处理，具体的就用下面的方法来：

一、先找你公司协商

想要拿回工资，最节省时间精力的途径就是与公司协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

二、找有关部门调解

如果你们之间不愿协商、协商不成或者达成和解协议后你公司还是不履行的，那么，你现在也可以向调解组织申请调解。

三、去申请劳动仲裁

按照上面的解决途径，你们之间不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，那你现在可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

四、找有关机关投诉

按照我国《劳动法》的规定，你公司违反法律规定侵犯了你的合法权益的，那你可以向劳动局、劳动监察部门投诉。

五、去法院提起诉讼

如果按照上述几个途径都不能解决问题的话，那你也不需要着急，可以直接向法院提起民事诉讼，追回应当支付给你的劳动报酬。